鐘琳

摘要：企業(yè)基層的黨建組織工作是企業(yè)基層黨建工作的核心及靈魂，只有充分做好基層黨建工作，才能有效促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。十九大報(bào)告已經(jīng)指出，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入積極建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，因此，各個(gè)企業(yè)的基層黨組織都要加強(qiáng)自身的黨建工作，只有不斷創(chuàng)新基層黨建工作思路，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，才能讓企業(yè)基層黨建工作得到扎實(shí)推進(jìn)。本文以電力企業(yè)基層黨建政工工作新思路為主題展開討論，希望能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的基層黨建和政工工作帶來一定的啟示和促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);基層黨建;工作策略;新思路

引言

在社會(huì)高速發(fā)展下，企業(yè)基層黨建工作也隨之發(fā)生改變。習(xí)近平總書記明確指出，我國(guó)企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和光榮傳統(tǒng)是始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)。因此，只有將企業(yè)黨建工作落實(shí)到位，才能促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛，取得新的進(jìn)展，隨著改革不斷深化，企業(yè)基層黨建工作問題越來越凸顯，要想徹底解決這些問題，必須增強(qiáng)基層黨建政工工作效果，不斷尋找新的工作思路，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展水平不斷提升。

1企業(yè)基層黨建政工工作的概述

企業(yè)黨建思想政治工作，是指馬克思主義理論與企業(yè)文化、形象、安全生產(chǎn)的有效結(jié)合，使企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。在當(dāng)今時(shí)代，我們要更加重視企業(yè)基層黨建政治工作，可以使企業(yè)未來發(fā)展更加順暢，同時(shí)激發(fā)員工工作的積極性和熱情，有效提高員工的綜合素質(zhì)，使企業(yè)的最終目標(biāo)能夠與個(gè)人價(jià)值觀完美融合。

2基層企業(yè)單位黨建思想政治工作存在的問題

2.1企業(yè)對(duì)基層黨建政工工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

基層企業(yè)一般的都比較重視經(jīng)濟(jì)效益，不太注重基層黨建政工工作的重要性，對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)程度不夠。在實(shí)際工作當(dāng)中，基層黨組織一般都不夠主動(dòng)，缺少積極性，這就不能保證黨政工工作和企業(yè)的順利發(fā)展。黨政干部針對(duì)黨的方針和路線的認(rèn)識(shí)程度不足，在思想存在一定差距，就導(dǎo)致了黨建政工無法達(dá)到企業(yè)的發(fā)展需求，也就體現(xiàn)不出黨建政工的作用。

2.2黨建思想落后創(chuàng)新能力不足

近年來，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得基層企業(yè)單位也得到了較快的發(fā)展，這就要求基層企業(yè)單位黨建思想政治工作也要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，傳統(tǒng)的黨建思想政治工作模式已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。新時(shí)代要求企業(yè)黨建思想政治工作要與企業(yè)的核心利益掛鉤。但目前部分基層企業(yè)黨建思想政治工作往往流于形式，導(dǎo)致黨建思想政治工作逐漸喪失先進(jìn)性。

2.3基層企業(yè)單位黨組織構(gòu)架過于復(fù)雜

目前，部分企業(yè)黨組織構(gòu)架過于復(fù)雜，這會(huì)在很大程度上增加企業(yè)黨組織的工作量和工作難度，并且黨組織構(gòu)架過于復(fù)雜也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)黨組織工作執(zhí)力下降，這些都會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)黨委黨組織的工作質(zhì)量和工作效率。除此之外，隨著企業(yè)的發(fā)展，會(huì)產(chǎn)生一些離退休人員，部分企業(yè)缺乏對(duì)離退休人員的重視，逐漸與這些離退休人員失去了聯(lián)系，導(dǎo)致許多離退休人員脫離黨組織管理，并且不能按時(shí)繳納黨費(fèi)及參加黨組織活動(dòng)。另外，企業(yè)一些下崗職工會(huì)下海經(jīng)商或者外出打工，這也會(huì)對(duì)企業(yè)在職職工造成較大的思想沖擊，給企業(yè)黨建思想政治工作造成新的困難。

3當(dāng)前在電力企業(yè)開展基層黨建政工工作的全新思路和策略

3.1有效提升制度建黨和思想建黨工作的協(xié)調(diào)性

電氣企業(yè)的基層黨建工作效果和建設(shè)方向都是由電力企業(yè)基層黨組來決定的，只有電力企業(yè)的基層黨組時(shí)刻起到黨建政工工作的指導(dǎo)和建設(shè)引領(lǐng)作用，不斷提升電力企業(yè)各部門主管人員的黨建思想建設(shè)和制度建設(shè)的意識(shí)，具體可以采取以下相關(guān)措施：第一，將電力企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)納入整體法人體系管理，通過企業(yè)的章程起草等形式確定黨組織機(jī)構(gòu)的重要地位和作用，同時(shí)在企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃中將基層黨建工作納入發(fā)展規(guī)劃，這樣才能為電力企業(yè)基層黨建工作全面覆蓋企業(yè)發(fā)展提供依據(jù)，并且有效加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)作用;第二，在電力企業(yè)的實(shí)際黨組織建設(shè)工作中，要從電力企業(yè)的業(yè)務(wù)開展、工作執(zhí)行和企業(yè)決策等方面建立完善的權(quán)責(zé)體系，只有不斷加大企業(yè)主管機(jī)構(gòu)與基層黨組織之間的聯(lián)系，才能有效提升黨組建設(shè)和引導(dǎo)作用。另外還可以積極建設(shè)黨建政工工作“1+N”的基層工作模式，這樣通過企業(yè)的人才管理與黨建政工工作有效融合，才能根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展需要有效配置基層黨建政工工作人員和設(shè)置基層黨建政工工作機(jī)構(gòu)，通過提高基層黨建和政工工作人員的薪酬來有效提升參與黨建和政工工作的積極性，并且在電力企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔中要始終堅(jiān)持黨管干部的選拔原則，有效促進(jìn)基層黨組織人員和企業(yè)行政管理人員協(xié)同管理企業(yè)工作的順利推進(jìn)。

3.2有效提升電力企業(yè)基層黨建政工工作力度

在當(dāng)前的電力企業(yè)基層黨建政工工作中積極推廣科學(xué)的考核評(píng)定機(jī)制，只有建設(shè)完善的履責(zé)明責(zé)和考核責(zé)任機(jī)制，才能積極有效地改善以往電力企業(yè)較低的基層黨建政工履職質(zhì)量問題。只有建立科學(xué)完善的電力企業(yè)黨組織述職評(píng)議機(jī)制，才能不斷強(qiáng)化黨組織對(duì)電力企業(yè)基層黨建政工工作的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用，在黨建工作目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)有效結(jié)合以后，在逐漸完善考核機(jī)制的基礎(chǔ)上，通過CS、KPI量化分析模式的應(yīng)用，最終促進(jìn)電力企業(yè)基層黨建工作管理強(qiáng)度的全面提升。

3.3增強(qiáng)黨建意識(shí)，加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)

國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的開展過程中，要提高其工作效率與質(zhì)量，國(guó)有企業(yè)需要逐步增強(qiáng)黨建意識(shí)，充分發(fā)揮基層黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，使得國(guó)有企業(yè)可以在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過程中，要始終堅(jiān)持黨的執(zhí)政地位，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，基層黨建政工工作的開展能夠使得國(guó)有企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展奠定群眾與組織基礎(chǔ)，提高國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

3.4配強(qiáng)黨建隊(duì)伍，提升基層黨建工作水平

對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展而言，黨建隊(duì)伍是影響基層黨建政工工作順利開展的重要因素，因此，各個(gè)國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過程中，要逐步從自身的發(fā)展情況著手，逐步建立一支完善的黨建隊(duì)伍，使得在黨建工作的實(shí)施過程中，黨建隊(duì)伍可以始終發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)與帶頭作用，保障政工工作的順利開展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。具體來說，黨建隊(duì)伍質(zhì)量的提升主要從以下方面來實(shí)施：（1）國(guó)有企業(yè)要逐步完善其人才選拔機(jī)制，突破傳統(tǒng)的人才錄用機(jī)制，擴(kuò)寬其人才選用標(biāo)準(zhǔn)與錄用機(jī)制，不斷為基層黨建隊(duì)伍吸納新的人才，使得在國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的開展過程中，各個(gè)基層黨建人才都可以充分發(fā)揮其人才專業(yè)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作與國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的統(tǒng)一。（2）建立完善的輪崗機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建干部與經(jīng)營(yíng)管理干部的交流與交叉任職，使得在輪崗過程中，相關(guān)管理人員能夠逐步提高其專業(yè)素質(zhì)，更好地將基層黨建政工工作與國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合。

結(jié)語

總之，為了有效應(yīng)對(duì)電力企業(yè)基層黨建黨員分布零散、黨員數(shù)量眾多等問題，結(jié)合現(xiàn)存電力企業(yè)基層黨建工作的主要問題，只有不斷完善電力企業(yè)基層黨建工作機(jī)制和更新管理理念，才能有效促進(jìn)電力企業(yè)基層黨建政工工作實(shí)效性、積極性和主動(dòng)性。

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