張 霞
(襄陽汽車職業(yè)技術學院,湖北 襄陽 441021)
名師工作室的成立其實是“名師工程”的一個重要部分,它的建設不由國家教育部門主管,工作室的一切活動自行負責并決策,它是一種有某種需求的專業(yè)學習共同體,名師工作室的活動內容包括了學術研討、名師講座、課題研究、現場指導、理論學習等方面,是以名師為帶領的,由許多自發(fā)的、具有共同期望的教師組成的專業(yè)學習組織,活動的開展以教師的整體需求和教學發(fā)展方向為準。從目前名師工作室的大體類型來看,主要有以下類型:一是用名師的特色命名的市級研究所;二是在各區(qū)縣成立的名師或名校長工作室;三是在各學校成立的名師工作室。無論是哪種類型,最終的目的都是為了給教師提供成長發(fā)展的空間,促進教育事業(yè)的前進。
高職名師工作室的發(fā)展方向,應在名師和骨干教師的號召下,構成專業(yè)的學習共同體,通過各類教學活動,強化各類專業(yè)的專項實踐技能和教育方式,針對學校教師隊伍開展教學、教研、培訓三位一體的持久性學習,促進教師專業(yè)素養(yǎng)的提高,提高學校辦學質量。因此,找準高職名師工作室的定位顯得尤為重要。首先,要明確建設名師工作室的目標是什么、重點要解決哪些問題、需要做哪些工作。如果說,建設的目標是實現產教融合、推廣校企合作、加強學校專業(yè)化技能建設發(fā)展,那么名師工作室就應當成為指揮專業(yè)化建設的中心,屬下的名師團隊就是行動的指揮者、聯結者。只有找準高職名師工作室的定位,才能有效地調動起相關的資源,切實提高學校教師團隊專業(yè)能力,不使名師工作室變成水中花,將原本的教學工作流于表面,讓建設的初衷凋謝。
依托名師工作室建立針對教師群體的學習共同體,目的是讓教師的教學、教研變得高效且優(yōu)質。然而在實際的進程中,卻出現了問題,最為常見的是:本應是學習研討的拓展空間,卻出現形式化的情況,比如組織某項教研活動,然后匯報式的展示,教師只是坐在一起,沒有產生實際的學術交流與碰撞。當然,也有切實發(fā)揮了名師工作室優(yōu)勢的學習共同體:強調以專業(yè)的強化為重要基礎,順應時代的發(fā)展需求和學生實際需求,將教師原本的“自主型”專業(yè)發(fā)展方面,轉變?yōu)椤皩嶋H型”專業(yè)發(fā)展方向,結合了中國的特色國情和學生特性,引導教師通過學習共同體的視角,找準教學的發(fā)力點,抓住學生職業(yè)技能發(fā)展的市場需求和個性化未來發(fā)展空間。這不僅有利于其他學校的名師工作室作為學習參考,對我國的教育也有著極為重要的意義。
高職學校的名師工作室的建設,首先,抓準建設的出發(fā)點。最好是要朝著提高教師專業(yè)技能和教研能力,從而加強對學生專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)去發(fā)展,讓學校成為學生成長的溫床,提前適應社會需求,快速找準自己的職業(yè)發(fā)展方向。其次,應將工作室的發(fā)展作為著力點,放在培養(yǎng)專業(yè)人才滿足行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展與生產需求上來,因為高職學校的學生所學習的內容必須要注重實用性和創(chuàng)新性,如此才能保證人才的輸出是有效的。
高職名師工作室成立的初衷就是為了提高學生的職業(yè)技能和行業(yè)競爭力,因此,實現產教融合,才能保證學生專業(yè)的培訓內容與各行業(yè)、企業(yè)的實際需求接軌。具體來說,需要保證教師的專業(yè)課程教學效果在達到教學標準的同時兼顧行業(yè)的標準,將教學內容與實際的社會生產相結合。為了保證這些舉措能夠有效實施,校方必須與企業(yè)建立長期有效的合作關系,借助企業(yè)當做教學的平臺,在教學實踐中將專業(yè)知識、技能進行轉化,達到職業(yè)教育人才的培養(yǎng)標準,并給合作企業(yè)輸送優(yōu)秀的人才。
為了維系名師工作室的長效運行,針對工作室的人員,應該在要求他們完善自身職能的基礎上,校方盡量給工作室從工資、待遇、條件等方面提供適當的支持,讓工作室以此作為獎勵,給表現優(yōu)異的成員好的福利和精神鼓勵,激發(fā)工作室人員的工作熱情和積極性,留住人才。
名師工作室的成立與發(fā)展,是在以名師作為帶頭效應,構建一個德技雙馨的教師群體的平臺。相信通過名師工作室學習共同體的視角,必將帶動教師團隊優(yōu)化專業(yè)教學,幫助學生適應新時代的發(fā)展,用習得的新理念、新技能、新知識點亮康莊大道,成為社會需求的、行業(yè)企業(yè)想要的優(yōu)質專業(yè)化職業(yè)人才。