高梓淇

(齊齊哈爾工程學(xué)院，黑龍江 齊齊哈爾 161000)

1 目前汽車維修行業(yè)存在的問(wèn)題

1.1 維修員工水平欠缺

目前我國(guó)汽車維修行業(yè)維修人員水平參差不齊，在標(biāo)準(zhǔn)較高的國(guó)有企業(yè)情況尚好，維修人員擁有相關(guān)的資格認(rèn)證書，擁有較為豐富的維修知識(shí)；然而在眾多私有企業(yè)中情況卻不容樂(lè)觀，存在大量維修知識(shí)欠缺人員，這就構(gòu)成了兩種對(duì)立局面，對(duì)專業(yè)的汽車維修來(lái)說(shuō)，這兩種情況都不可取，企業(yè)應(yīng)重視該類問(wèn)題，通過(guò)與其他優(yōu)秀企業(yè)員工對(duì)比，發(fā)現(xiàn)自身不足，并對(duì)相關(guān)員工開(kāi)展理論知識(shí)培訓(xùn)或者實(shí)踐培訓(xùn)，努力縮小與優(yōu)秀企業(yè)的差異，重視對(duì)員工專業(yè)技能的全方位培養(yǎng)與完善，讓員工的優(yōu)秀能力成為公司發(fā)展的推動(dòng)力。

1.2 汽車維修設(shè)備層次較低

汽車維修自然離不開(kāi)相關(guān)維修設(shè)備，但當(dāng)前我國(guó)大部分高端維修設(shè)備仍不能實(shí)現(xiàn)中國(guó)制造，大部分仍然嚴(yán)重依賴進(jìn)口，除此之外，現(xiàn)在甚至存在有些汽車維修企業(yè)具有的維修設(shè)備品類極其單一，檢測(cè)手段低端，不能對(duì)相對(duì)高端的車輛進(jìn)行維修。在當(dāng)今這個(gè)汽車制造業(yè)蓬勃發(fā)展的時(shí)代，汽車維修行業(yè)同樣也受到了壓力和挑戰(zhàn)，這也應(yīng)當(dāng)成為其提高自身行業(yè)水平的理由。當(dāng)前大量人工智能技術(shù)取代了人工，大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代技術(shù)手段的運(yùn)用也為汽車制造業(yè)注入了活力，汽車維修行業(yè)也必須加大自身與汽車制造行業(yè)水平相協(xié)調(diào)的決心，加快推進(jìn)各項(xiàng)政策的實(shí)施。

2 完善汽車維修行業(yè)問(wèn)題的相關(guān)策略

2.1 提高維修員工自身技術(shù)水平

當(dāng)前我國(guó)汽車維修企業(yè)并沒(méi)有對(duì)員工自身素質(zhì)和維修技術(shù)水平給予足夠的重視，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工綜合素質(zhì)的相關(guān)培訓(xùn)，建立并鞏固淘汰制度，對(duì)維修技術(shù)不過(guò)關(guān)的相關(guān)員工給予嚴(yán)厲處罰，達(dá)到警示目的。對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀、技術(shù)過(guò)硬的員工給予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造良好的風(fēng)氣。緊跟當(dāng)今汽車行業(yè)高速發(fā)展的形勢(shì)，滿足時(shí)代要求，為維修技術(shù)精湛的員工提供更多現(xiàn)代新式的順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的維修培訓(xùn)機(jī)會(huì)。只有通過(guò)完善汽車維修行業(yè)內(nèi)部的維修人員專業(yè)技術(shù)，整個(gè)汽車維修行業(yè)才能向著更好更快的方向發(fā)展。

2.2 建立完善的維修質(zhì)量檢測(cè)體制

良好的汽車維修技術(shù)必然需要完善的監(jiān)督體制，既包括國(guó)家對(duì)汽車維修企業(yè)的監(jiān)督，包括對(duì)車輛維修后復(fù)檢情況的抽查，凈化汽車維修行業(yè)的風(fēng)氣，也包括企業(yè)內(nèi)部的自我監(jiān)督，主要形式以對(duì)維修人員的維修技術(shù)的定期測(cè)評(píng)為主，并且對(duì)自身維修設(shè)備的定期維護(hù)和保養(yǎng)，對(duì)存在安全隱患的設(shè)備及時(shí)進(jìn)行替換，有效避免今后不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的事件發(fā)生。此類監(jiān)督體制的完善能夠從根本上保證汽車維修行業(yè)的可靠性及客戶滿意度，未雨綢繆，避免潛在的隱患演化成真正的不良事件。

2.3 使自身緊跟時(shí)代要求

新時(shí)代隨著汽車制造業(yè)中更多新科技的加入，汽車維修行業(yè)也因此遇到了一些傳統(tǒng)的維修模式不能解決的問(wèn)題，因此，維修行業(yè)應(yīng)牢記這一點(diǎn)，緊跟時(shí)代潮流和時(shí)代節(jié)奏，堅(jiān)持與汽車制造業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)的原則，具體實(shí)施可以通過(guò)重視對(duì)汽車維修工人的學(xué)歷門檻入手，招聘一批富有豐富汽車維修專業(yè)知識(shí)的人才，并為其專門開(kāi)設(shè)相關(guān)培訓(xùn)，以達(dá)到增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，豐富閱歷的目的。培養(yǎng)引進(jìn)人才利用互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并可以通過(guò)線下技術(shù)競(jìng)賽的方式帶動(dòng)更多技術(shù)工人參與，在維修工人群體中帶動(dòng)積極學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)的氛圍，以達(dá)到緊隨時(shí)代的要求。

3 小結(jié)

新時(shí)期隨著汽車制造業(yè)的蓬勃發(fā)展，對(duì)汽車維修行業(yè)也提出了更高的要求，因此，汽車維修行業(yè)需更加嚴(yán)格要求自身，以達(dá)到順應(yīng)時(shí)代潮流的目的。首先，應(yīng)從提高維修工人專業(yè)技術(shù)水平做起，也可以通過(guò)引進(jìn)新生力量做起，采用多種渠道如互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)對(duì)維修知識(shí)的掌握。其次，企業(yè)應(yīng)完善內(nèi)部賞罰機(jī)制，對(duì)業(yè)績(jī)突出、能力過(guò)硬的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)技術(shù)不過(guò)關(guān)的員工適當(dāng)處罰，健全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)員工的專業(yè)知識(shí)定期進(jìn)行評(píng)估，并定期對(duì)企業(yè)維修設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，積極引進(jìn)先進(jìn)的維修設(shè)備，為汽車維修提供良好的硬性條件。只有企業(yè)內(nèi)部形成良好風(fēng)氣，整個(gè)汽車維修行業(yè)才能緊跟時(shí)代要求，蓬勃發(fā)展起來(lái)。