王磊

近年來，隨州市持續(xù)加強干部教育培訓(xùn)信息化建設(shè)，以培訓(xùn)信息化推動調(diào)訓(xùn)精準化，促進服務(wù)干部隊伍能力素質(zhì)雙提升。

全面摸底建一庫。在建立4800余人干部教育培訓(xùn)信息庫的基礎(chǔ)上，今年對全市1990名正科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的近8年培訓(xùn)情況進行詳細摸排，分層分類匯總統(tǒng)計培訓(xùn)信息，深入分析全市培訓(xùn)工作現(xiàn)狀、存在問題和原因?qū)Σ?，并形成報告，建立臺賬，為精準科學(xué)調(diào)訓(xùn)提供參考依據(jù)。

訓(xùn)前提示發(fā)一函。印發(fā)《關(guān)于進一步做好干部教育培訓(xùn)有關(guān)工作的提示函》，要求各地各部門學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實《湖北省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)情況任前審核實施辦法（試行）》，完善干部教育培訓(xùn)檔案信息，并反饋5年及以上未參加黨校主體班培訓(xùn)的副處級干部名單，向培訓(xùn)不達標的單位和干部亮起“黃燈”，變被動學(xué)為主動訓(xùn)。

協(xié)調(diào)溝通立一制。針對全市干部教育培訓(xùn)現(xiàn)狀，建立訓(xùn)前需求調(diào)研溝通機制。在開班前，及時了解掌握各地各部門培訓(xùn)情況，最大限度滿足培訓(xùn)需求。定期主動與相關(guān)科室溝通聯(lián)絡(luò)，聽取對各類調(diào)訓(xùn)對象的意見建議，必要時與調(diào)訓(xùn)對象單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，避免因培訓(xùn)不達標而影響干部的提拔使用。

點名調(diào)訓(xùn)下一令。提出3年時間化解8年以上未參加主體班培訓(xùn)人員的工作目標，堅持對縣處級干部和長期未訓(xùn)的優(yōu)秀年輕科級干部一人一份調(diào)令，實行點名調(diào)訓(xùn)。截至目前，除少部分縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)和個別副處級干部因身體原因未參加外，其他處級干部均已實現(xiàn)8年內(nèi)參加一次主體班培訓(xùn)的目標。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （作者單位：隨州市委組織部）