有網(wǎng)友爆料，世碩電子（昆山）公司三名培訓(xùn)干部在發(fā)放新員工證件時(shí)隨手扔在地下，員工需彎腰拾起。該視頻引發(fā)網(wǎng)友憤怒。事發(fā)后，該公司先矢口否認(rèn)，隨后又公開(kāi)承認(rèn)，表示主管將率團(tuán)隊(duì)向員工致歉。據(jù)悉，視頻曝光的第二天，該公司大量員工排隊(duì)辦理離職。據(jù)稱(chēng)，3000名員工已有2900名離開(kāi)，超過(guò)了96%。

一個(gè)事事善待員工的企業(yè)，才會(huì)擁有善待企業(yè)的員工。像這種不尊重員工的企業(yè)，勢(shì)必會(huì)被更多員工拋棄，尤其是那些能力較強(qiáng)的員工。一家企業(yè)最終能走多遠(yuǎn)，并不是僅僅看當(dāng)下能賺多少錢(qián)，更看其對(duì)員工的凝聚力和員工對(duì)它的認(rèn)同感。得不到員工的認(rèn)同，所謂競(jìng)爭(zhēng)力終將成為偽命題。