喻琨
(長沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院 湖南長沙 410100)
信息化技術(shù)在學(xué)校物業(yè)管理中的有效應(yīng)用,能夠使學(xué)校的物業(yè)管理從傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)式向科學(xué)化、規(guī)范式化、信息化方向發(fā)展。通過信息技術(shù)的應(yīng)用能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行比較好的保存,信息化辦公能夠減少物業(yè)管理人員和服務(wù)人員的手工操作,減少紙樣文件的工作量,有助于減少辦公的開支;物業(yè)管理的信息化能夠提高辦公效率,有利于建立更加現(xiàn)代化的學(xué)校物業(yè)和后勤的管理模式。同時(shí)還有助于構(gòu)建學(xué)校物業(yè)管理的信息服務(wù)平臺,學(xué)校的師生能夠通過平臺與物業(yè)管理人員進(jìn)行交流,便于學(xué)校物業(yè)管理能夠?qū)ο嚓P(guān)信息進(jìn)行及時(shí)的了解,對工作中存在的一些問題進(jìn)行改進(jìn),有利于提高學(xué)校物業(yè)管理服務(wù)水平。學(xué)校物業(yè)社會化改革是學(xué)校改革的組成部分,運(yùn)用信息化技術(shù)有助于促進(jìn)學(xué)校物業(yè)管理的社會化改革。學(xué)校物業(yè)管理要充分利用信息化技術(shù)來更新管理理念、改進(jìn)管理方式、提高管理質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校物業(yè)服務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展。
學(xué)校物業(yè)管理應(yīng)用信息化技術(shù),需要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)硬件等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),還需要信息服務(wù)平臺等軟件建設(shè)。當(dāng)前學(xué)校物業(yè)管理信息化建設(shè)主要資金來源是通過自籌經(jīng)費(fèi)來進(jìn)行的,即使物業(yè)管理部門有投資的預(yù)算,但同時(shí)需要學(xué)校信息化建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)的保障。學(xué)校需要對其投入大量的信息技術(shù)產(chǎn)品,這使得信息化建設(shè)需要購買基礎(chǔ)的硬件設(shè)備還有相應(yīng)的軟件設(shè)備,這會需要大量的資金投入。伴隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,之前學(xué)校有的一些硬件設(shè)施和軟件設(shè)備也會越來越滯后,為此,需要學(xué)校需更多資金來對信息化建設(shè)進(jìn)行支持,這使得資金成為學(xué)校物業(yè)信息化技術(shù)應(yīng)用的重要影響因素,大部分物業(yè)公司因資金短缺制約了信息化的發(fā)展。
在學(xué)校物業(yè)管理應(yīng)用信息化技術(shù)的過程中,物業(yè)管理者和員工的觀念對其有著重要的影響,很多學(xué)校的物業(yè)管理部門管理者對物業(yè)管理的信息化建設(shè)缺乏足夠的重視,沒有對其進(jìn)行規(guī)劃,缺乏相應(yīng)的政策和措施。在應(yīng)用信息化技術(shù)過程中,由于對信息化建設(shè)缺乏全面的認(rèn)知,使得一些管理者把更多的資金用在其他方面,對利用信息化技術(shù)來加強(qiáng)管理卻缺乏足夠的認(rèn)知。管理者的信息化意識、信息化決策水平對物業(yè)管理和服務(wù)的信息化建設(shè)的進(jìn)程有著至關(guān)重要的影響,這些因素都決定了管理者對信息化技術(shù)應(yīng)用投入的精力、時(shí)間、資金等,也決定了物業(yè)管理信息化的力度等。
很多學(xué)校的物業(yè)管理部門缺乏信息技術(shù)人員,尤其是具備管理和技術(shù)能力的復(fù)合型人才比較缺乏,在很大程度上專業(yè)人才的缺失對物業(yè)管理信息化建設(shè)有著較大的影響,也對實(shí)際的服務(wù)應(yīng)用造成一定的影響。在學(xué)校,物業(yè)管理以服務(wù)師生的生活和教學(xué)為主,在實(shí)際工作中與校方的協(xié)調(diào)和處理各項(xiàng)事務(wù)往往不盡人意。信息化觀念比較落后,信息化管理手段也比較滯后,這影響了學(xué)校物業(yè)公司與學(xué)校的共同發(fā)展。學(xué)校物業(yè)管理者需要高度重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng),促使物業(yè)管理信息技術(shù)人員能夠增強(qiáng)物業(yè)管理信息平臺的使用效率,促進(jìn)信息化管理水平的提高。
信息化技術(shù)的有效應(yīng)用需要有規(guī)范的制度來進(jìn)行有效的保障。在學(xué)校物業(yè)管理過程中,部分物業(yè)管理者在應(yīng)用信息技術(shù)時(shí),往往沒有對本部門的信息化需求狀況進(jìn)行有效的調(diào)研,就加強(qiáng)各方面的信息化建設(shè),甚至出現(xiàn)了與學(xué)校數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不一致的情況。使得學(xué)校整體信息化建設(shè)不能進(jìn)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化,不能有效發(fā)揮信息化建設(shè)的優(yōu)勢。信息化技術(shù)的有效應(yīng)用需要制定相關(guān)管理制度,這樣才能使各項(xiàng)工作按照標(biāo)準(zhǔn)的流程進(jìn)行,完善的信息化管理制度能夠有效指導(dǎo)、規(guī)范和約束信息化的各項(xiàng)工作。當(dāng)前很多學(xué)校物業(yè)管理部門沒有制定完善的信息化管理制度,在信息化制度上缺乏完整性、科學(xué)性,各項(xiàng)信息化工作缺乏科學(xué)合理的制度來進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo),會產(chǎn)生各種漏洞,再加上缺乏違反制度行為的約束,使得信息化管理的權(quán)威受到影響,阻礙了信息化技術(shù)的有效開展。
學(xué)校實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理的信息化建設(shè),需要先樹立科學(xué)的信息化管理理念,這對創(chuàng)新信息化管理機(jī)制,對創(chuàng)新信息化管理模式等都起著重要的作用。通過更新理念來改變學(xué)校物業(yè)管理者、應(yīng)用者對信息化管理理解,使他們的信息化意識得到有效的提高,促使信息化技術(shù)的應(yīng)用得到較好的成效。在推進(jìn)學(xué)校物業(yè)管理信息化技術(shù)應(yīng)用的過程中,需要學(xué)校和物業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)及全體員工充分認(rèn)識工作的重要性,能夠?qū)π畔⒒ㄔO(shè)帶來的變革有深刻的認(rèn)識,真正認(rèn)識到其是現(xiàn)代化管理的基礎(chǔ)。在建設(shè)和應(yīng)用過程中形成領(lǐng)導(dǎo)的重視,中層管理者和技術(shù)人員的積極支持,員工積極參與的良好環(huán)境,加大對物業(yè)管理信息化的宣傳,做好信息技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)工作,讓物業(yè)部門的全體員工能夠更快的了解、接受、應(yīng)用信息化,促使信息化建設(shè)能夠在良好的氛圍下進(jìn)行有效的推進(jìn)。
目前,學(xué)校物業(yè)管理在利用信息化技術(shù)管理的手段上比較落后,師生人數(shù)的增加以及校區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善,使得學(xué)校物業(yè)管理的服務(wù)范圍和內(nèi)容在不斷擴(kuò)大。對于學(xué)校的新情況需要學(xué)校物業(yè)管理改變管理方法和模式,為學(xué)校提供更好的服務(wù)。利用網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化管理模式是信息化時(shí)代發(fā)展的趨勢,信息管理平臺能夠形成信息管理鏈,能夠?qū)Ω鱾€(gè)部門的管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)處理。另外,信息平臺能夠?qū)Y產(chǎn)情況、資金使用情況、績效考核等情況進(jìn)行迅速有效的處理。信息平臺的建設(shè)能夠使學(xué)校物業(yè)管理形成統(tǒng)一體,有助于進(jìn)行資源的重組,有助于創(chuàng)造更優(yōu)的效益,使整體的運(yùn)行成本得到有效的降低,對運(yùn)營的風(fēng)險(xiǎn)能夠有效的進(jìn)行規(guī)避。此外,信息化平臺能夠突破時(shí)間、空間的限制,能夠使不同校區(qū)、不同部門之間進(jìn)行信息交換,促進(jìn)學(xué)校物業(yè)管理水平的提高。
伴隨著學(xué)校物業(yè)管理信息化平臺的建設(shè)和完善,需要更加重視員工的信息素養(yǎng),加強(qiáng)員工信息化技術(shù)應(yīng)用能力,以便員工能夠更好地符合信息化發(fā)展要求。信息素養(yǎng)是信息社會中人們生活、學(xué)習(xí)的基本要求,為了增加相關(guān)人員的技術(shù)和能力,需要建立完善的專業(yè)技能培訓(xùn)制度,積極為信息化管理人員進(jìn)行信息化知識和技術(shù)能力的培訓(xùn),使相關(guān)人員能夠優(yōu)化自我知識結(jié)構(gòu),增強(qiáng)管理人員的基本素養(yǎng),提高管理人員的技術(shù)能力,使管理人員能夠具備信息化管理能力、執(zhí)行能力和維護(hù)能力。學(xué)校則可以定期開展信息化技術(shù)能力的培訓(xùn),讓全體教職員工能夠?qū)镜霓k公軟件熟練掌握,在此基礎(chǔ)上來學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)平臺軟件,像對綠化管理系統(tǒng)、水電收費(fèi)管理系統(tǒng)等進(jìn)行操作和使用。同時(shí)還可以組織員工去校外參加專業(yè)培訓(xùn),來學(xué)習(xí)新知識新技能,促進(jìn)員工專業(yè)技術(shù)能力的提高。為了使管理人員能夠盡快掌握先進(jìn)管理技術(shù)和管理方法,可以通過組織研討會、參觀交流等方式來進(jìn)行。同時(shí),需要制定獎(jiǎng)懲制度來激勵(lì)員工主動學(xué)習(xí),更好地符合崗位的需要。
學(xué)校物業(yè)管理進(jìn)行信息化建設(shè),最為重要的就是能夠給廣大師生提供更好的服務(wù),加強(qiáng)信息化建設(shè)就是一種有效提高服務(wù)質(zhì)量和管理效率的手段。學(xué)校的物業(yè)管理是圍繞著師生展開的,服務(wù)質(zhì)量的高低影響著師生的正常工作的開展。物業(yè)管理人員要有良好的服務(wù)意識,主動為師生提供便捷的服務(wù)。學(xué)校物業(yè)的管理層要把信息化管理的理念傳達(dá)給所有員工,促使其形成信息化服務(wù)意識,積極參與到信息化管理當(dāng)中,使信息化建設(shè)能夠順利有序地開展。
信息化技術(shù)的應(yīng)用需要改變傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),這樣才能使信息管理系統(tǒng)和組織結(jié)構(gòu)能夠更好地融合,形成良性的發(fā)展。由于信息技術(shù)在學(xué)校物業(yè)部門的應(yīng)用改變了很多方面,這就需要物業(yè)部門改變傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),以便能夠更好地適應(yīng)變化。學(xué)校物業(yè)管理需要通過信息平臺作為中心來加寬管理幅度,減少管理層次,拓展管理職能,調(diào)動各級人員的積極性,通過信息平臺能夠使物業(yè)管理在獲取、傳遞、共享信息上更加的開放、敏捷、準(zhǔn)確。提高信息處理的有效性和準(zhǔn)確性,能夠有效減少不確定性和主觀性,促進(jìn)決策質(zhì)量的提高,促使組織結(jié)構(gòu)的變得更靈活、更簡潔,確保物業(yè)管理信息化建設(shè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。
學(xué)校的物業(yè)信息化管理需要對每一項(xiàng)工作進(jìn)行規(guī)則制度的約束,正所謂無規(guī)矩不成方圓,信息系統(tǒng)的運(yùn)行需要信息管理制度的有效保障,信息化管理制度需要根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程來制定,對工作進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的細(xì)化,制度需要根據(jù)學(xué)校的發(fā)展進(jìn)行更新和完善,要把制度定崗化、定責(zé)化。在應(yīng)用信息技術(shù)、開發(fā)信息系統(tǒng)、共享信息資源上都需要制定科學(xué)合理的制度。制度的優(yōu)化要從物業(yè)管理的實(shí)際情況來進(jìn)行,要把信息化理念融入到制度的改變當(dāng)中,促使制度能夠更加保障管理的科學(xué)性。同時(shí),制度要根據(jù)信息化技術(shù)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)整,還要把制度通過有效的監(jiān)督和管理相結(jié)合,使制度能夠落實(shí)到實(shí)處。
學(xué)校物業(yè)管理的信息化建設(shè)是一項(xiàng)需要頂層設(shè)計(jì)、長遠(yuǎn)規(guī)劃的系統(tǒng)工作,當(dāng)前很多學(xué)校的物業(yè)管理的信息化建設(shè)存在著資金投入不足、缺乏足夠的重視、缺乏信息化技術(shù)人員、缺乏完善的信息化管理制度等,為了更好地推動學(xué)校物業(yè)管理的信息化建設(shè),需要更新信息化管理理念,建立信息化管理平臺,改變物業(yè)的組織結(jié)構(gòu),完善信息化管理制度,改進(jìn)學(xué)校物業(yè)管理方式,提高員工的信息素養(yǎng),增強(qiáng)員工的服務(wù)意識,促進(jìn)物業(yè)管理水平的提升,從而推動學(xué)校的物業(yè)管理的進(jìn)一步發(fā)展。
科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)2020年32期