龍宜憲 林潔 劉祖任

1. 恩平市氣象局 廣東 恩平 529400；2. 東源縣氣象服務(wù)中心 廣東 東源 517500

在諸多的信息部門當(dāng)中氣象部門占據(jù)非常重要的地位，氣象部門的工作內(nèi)容包含了氣象信息的收集、處理、分享、研究及后期氣象預(yù)報(bào)播報(bào)等，因此這是一項(xiàng)非常系統(tǒng)、全面的工作，涉及了氣象信息從無到有的全過程。過去傳統(tǒng)的氣象工作是以電報(bào)及電話傳遞信息為主，根據(jù)各個(gè)工作環(huán)節(jié)的具體需求來對(duì)氣象職業(yè)進(jìn)行分工，但無論哪一環(huán)節(jié)都離不開人工操作。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，20世紀(jì)90年代左右，氣象信息化對(duì)氣象部門的職工分工的影響引起了人們的關(guān)注，并在日后的十幾年影響逐漸加深過程中成為各個(gè)相關(guān)部門研究的重要課題。

1 關(guān)于氣象信息化對(duì)氣象職業(yè)分工影響的基本含義

如今快速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)和信息技術(shù)，為各行各業(yè)的發(fā)展提供了巨大動(dòng)力，氣象行業(yè)在這種大環(huán)境信息處理技術(shù)和通信技術(shù)得到顯著提升。傳統(tǒng)人工操作為主的氣象職業(yè)分工崗位受到了巨大的沖擊，上世紀(jì)末期原本觀測(cè)、報(bào)務(wù)、填圖等人工操作工作已經(jīng)被先進(jìn)的自動(dòng)化技術(shù)代替。所以氣象工作崗位必須要進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和變化，截止到兩千年左右，已經(jīng)有近兩萬人從普通崗位轉(zhuǎn)變?yōu)闅庀罂萍挤?wù)人員，這能夠說明氣象信息化不僅影響了整個(gè)氣象行業(yè)發(fā)展方向，同時(shí)也代替了大部分人工勞動(dòng)，減少了大量基礎(chǔ)性崗位數(shù)量，是氣象職業(yè)分工步入新階段的重要標(biāo)志。想要在逐漸變化的時(shí)代中尋求工作機(jī)會(huì)，傳統(tǒng)從事人力勞動(dòng)崗位的氣象工作人員必須提升自身的新理論、新知識(shí)儲(chǔ)備量，學(xué)習(xí)信息化技術(shù)，滿足新分工崗位的需求，以此保證不被氣象行業(yè)所淘汰[1]。

2 氣象信息化對(duì)氣象職業(yè)分工的具體影響分析

氣象職業(yè)分工所發(fā)生的變化及受到的影響不僅僅體現(xiàn)在崗位人員數(shù)量的變化方面，氣象崗位結(jié)構(gòu)也有明顯的變動(dòng)。筆者通過氣象隊(duì)伍規(guī)模與氣象職業(yè)崗位結(jié)構(gòu)兩點(diǎn)來分析氣象信息化對(duì)氣象職工分工的具體影響。

2.1 傳統(tǒng)崗位比例逐漸降低，氣象服務(wù)行業(yè)相關(guān)崗位成為氣象隊(duì)伍主要力量

在當(dāng)前氣象行業(yè)快速發(fā)展過程中，氣候行業(yè)發(fā)展方向趨于現(xiàn)代化、信息化，這雖然代表著我國(guó)氣象行業(yè)邁向新的階段，能夠提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，但是也會(huì)帶來一些負(fù)面的影響。時(shí)代發(fā)展是一把雙刃劍，有利的方面在于氣象信息化讓氣象行業(yè)的整體發(fā)展更加全面、多元化，人們更加注重各種技術(shù)人才的引薦和培養(yǎng)，而不利的方面體現(xiàn)在原始勞動(dòng)在氣象行業(yè)發(fā)展過程中逐漸被代替，并在新技術(shù)、新理念、新方法不斷出現(xiàn)后弱化了原始勞動(dòng)的重要性。經(jīng)過相關(guān)人員的深入研究和討論，認(rèn)為氣象信息化對(duì)于整個(gè)氣象行業(yè)的影響是利大于弊的，雖然大量傳統(tǒng)業(yè)務(wù)崗位面臨調(diào)整，但氣象信息化也為面臨調(diào)崗人員設(shè)置了大量的新崗位，為相關(guān)人員提供了更多的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流的機(jī)會(huì)，讓傳統(tǒng)業(yè)務(wù)崗位人員掌握新技術(shù)、新技能，使他們能夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流[2]。氣象部門在上世紀(jì)末逐步展開事業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，將發(fā)展重心轉(zhuǎn)移到氣象服務(wù)行業(yè)上，所以很多傳統(tǒng)崗位人員被調(diào)整到氣象服務(wù)崗位，這種大規(guī)模的調(diào)整方式，改善了傳統(tǒng)職工隊(duì)伍工作方法、工作理念無法滿足實(shí)際工作需要的問題，使氣象部門的工作內(nèi)容愈發(fā)多元化，服務(wù)質(zhì)量逐漸提升。但在這一過程中遇到了傳統(tǒng)崗位人員無法適應(yīng)新崗位的情況，為解決這一問題，相關(guān)部門采取了市場(chǎng)化的技術(shù)裝備研發(fā)生產(chǎn)、社會(huì)用工等方法。同上世紀(jì)80年代相比，如今氣象行業(yè)中從事氣象服務(wù)崗位的人員多達(dá)幾十萬人，已經(jīng)是整個(gè)氣象行業(yè)隊(duì)伍中的主要力量，未來還將會(huì)有更多的優(yōu)秀人才投入到氣象工作當(dāng)中。

2.2 氣象職業(yè)崗位結(jié)構(gòu)受到的具體影響

從傳統(tǒng)勞動(dòng)力時(shí)代轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒瘯r(shí)代的關(guān)鍵標(biāo)志，就是氣象職業(yè)崗位結(jié)構(gòu)在氣象信息化大環(huán)境下的影響，我國(guó)氣候行業(yè)已經(jīng)經(jīng)歷了幾十年的發(fā)展，氣象職業(yè)分工所面臨第一次沖擊是包含報(bào)務(wù)員、填圖員等在內(nèi)的人工崗位面臨調(diào)整，在氣象信息化逐漸發(fā)展之后，資料審核員、觀測(cè)員等崗位也會(huì)被現(xiàn)代化的技術(shù)所代替，在十年前已經(jīng)有三分之二的預(yù)報(bào)人員完成轉(zhuǎn)崗。氣象服務(wù)崗位通過培養(yǎng)現(xiàn)有的轉(zhuǎn)崗人員和引進(jìn)大量技術(shù)人才獲得了快速發(fā)展。這種數(shù)量的變化及崗位比例變化充分地體現(xiàn)了氣象信息化對(duì)氣象部門職業(yè)結(jié)構(gòu)的影響，同時(shí)各種新型技術(shù)崗位、服務(wù)崗位也營(yíng)運(yùn)而生，主要的特征都是由人工勞動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒓夹g(shù)崗位，一部分傳統(tǒng)崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)可以投身于新的崗位當(dāng)中，但是也有一些人員由于無法適應(yīng)新崗位環(huán)境、不能掌握工作技能而轉(zhuǎn)為后勤工作人員或從事其他行業(yè)，面臨這些問題的氣象行業(yè)從業(yè)人員在上世紀(jì)末之后已經(jīng)到達(dá)了退休年齡，這也表示我國(guó)氣象信息化發(fā)展過渡時(shí)期的結(jié)束[3]。到目前為止我國(guó)氣象信息化程度已經(jīng)逐漸趨于成熟，各種隨之出現(xiàn)的新興崗位得到了更多關(guān)注，大量的人才為新興崗位的發(fā)展提供動(dòng)力，成為氣象行業(yè)發(fā)展過程中的堅(jiān)實(shí)力量。

3 結(jié)束語

氣象信息化從根本上改變了我國(guó)氣象信息獲取、收集、處理和傳送的方式，體現(xiàn)了科學(xué)技術(shù)對(duì)氣象行業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。氣象職業(yè)分工在當(dāng)前新時(shí)代影響下，雖然面臨著巨大的挑戰(zhàn)，但是也加快了崗位更新速度，保證了氣象行業(yè)工作質(zhì)量及效率。對(duì)于氣象工作者來說，想要擁有良好的發(fā)展前景、成為行業(yè)需要人才，除了要不斷提升自身專業(yè)技術(shù)能力之外，還要注重開發(fā)、研究和創(chuàng)新理念。