王臨萍
近年來,我國食品工業(yè)發(fā)展迅速,使得我國居民膳食結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化,由原先的植物性食品居多逐漸向動物性食品轉(zhuǎn)換,居民的飲食觀念逐漸發(fā)生變化,越來越注重飲食的營養(yǎng)與健康,由原來的“吃飽”轉(zhuǎn)變成“吃好”再到“吃對”。社會對飲食營養(yǎng)的關(guān)注度也日漸增加,飲食行業(yè)對營養(yǎng)學人才的需求逐漸增多,而學校能為社會、行業(yè)輸送所需營養(yǎng)學人才卻有限。這種“供不應求”情況的出現(xiàn),與學校的教學模式跟不上行業(yè)發(fā)展有關(guān),在我國的職業(yè)、技工院校烹飪專業(yè)中,烹飪營養(yǎng)教育仍是停留在純理論教學上,與社會需求有一定的脫節(jié)。
因此需要構(gòu)建能夠跟得上行業(yè)發(fā)展的實訓教學體系,該體系需納入社會、行業(yè)、企業(yè)、崗位對人才的需求,通過理論結(jié)合實訓的方式,引導學生主動參與學習,使學生最終成為企業(yè)、崗位所需的人才,促進學生的就業(yè)。
以往營養(yǎng)課程的教學多為理論教學,教學模式單一,即教師講授、學生聽講,需要探索新的教學模式幫助學生更好地接受課程學習,變被動為主動。
以項目為導向的教學模式,即將營養(yǎng)課程分解成若干個項目,這些項目與烹飪實訓課程及其他理論課相掛鉤。在教學過程中項目是主線、教師是主導、學生是主體,教學過程中學生不再是“靜態(tài)”地聽,而是主動參與到課程內(nèi)容中來,提升學生的職業(yè)素質(zhì)、就業(yè)能力和創(chuàng)新能力。項目導向同時也結(jié)合“就業(yè)需求”,將學習內(nèi)容與行業(yè)、企業(yè)需求相銜接,讓學生有針對地學習,培養(yǎng)符合社會、行業(yè)需求的營養(yǎng)人才,幫助學生順利走向工作崗位。
“隨拿隨用”的教學模式,是將營養(yǎng)課程的教學完全與實訓課程融為一體,以實訓課程的教學帶動營養(yǎng)理論學習的一種“一體化”教學模式。在實訓中,帶入營養(yǎng)理論知識,與實際相聯(lián)系,學生能直觀地理解課本上抽象的知識點。該教學模式要取得預期的教學效果需要在課前有充分的準備,主要是把與實訓課程相關(guān)的理論知識,如原料知識、營養(yǎng)知識、操作流程等,通過一定的教學方法引導學生搜集、整理出來,完成自主學習。
該教學模式是前兩種教學模式的升級。為了讓學生在實訓操作中能自如地運用營養(yǎng)知識,需要對營養(yǎng)知識有一個系統(tǒng)化地教學。在學習完所有營養(yǎng)知識點的情況下,對已有的知識進行系統(tǒng)化整理,并補充一些必備的理論知識,把在“一體化”課程中學到的營養(yǎng)知識串聯(lián)起來,使之成為一個整體,配合“一體化”課程進行教學,使學生的各方面能力得到全方位的提高,真正實現(xiàn)“一體化”的教學目的。
表1 三種教學模式的區(qū)別
從表1可知,三種模式都需要“一體化”教師引導。但實際中,“一體化”教師十分緊缺,多數(shù)在職教師不是“雙師型”教師。故需培養(yǎng)“雙師型”教師以實現(xiàn)營養(yǎng)學課程“一體化”教學目標,但人才的培養(yǎng)并不是一蹴而就的,中間的過渡階段就需要理論教師與實習指導教師互相配合以實現(xiàn)“一體化”教學。
以“莆仙菜”燜豆腐為例,理論課中需學習豆腐相關(guān)的營養(yǎng)知識、采用燜煮方式營養(yǎng)素的流失情況等,實訓課是教授具體的烹飪技能。兩者可互相幫助,可以在實訓教師上課過程中,實訓教師為主、理論教師為輔進行教學;也可課前兩者共同探討,理論教師將相關(guān)理論知識告知實訓教師,課程中由其單獨授課。
在“一體化”教學過程中,學生是學習主體。因此,“一體化”教學方法應該時刻圍繞學生展開,用豐富的教學方法來引導學生自主學習。
營養(yǎng)學課程的基礎(chǔ)內(nèi)容較為抽象,若在“一體化”教學中引入真實案例,可激發(fā)學生的學習興趣。案例可以是社會上發(fā)生的重大食品安全事件,也可是食藥監(jiān)部門對當?shù)仫嬍硢挝惶幜P案件。例如,在講解《蛋白質(zhì)》時,可提前布置學生查找案例,課堂上學生可分享案例、交流討論,教師進一步剖析,引出蛋白質(zhì)知識的重、難點。讓學生參與教學,激發(fā)他們的學習興趣,激勵學生開動腦筋思考解決問題,同時,也讓學生關(guān)注社會發(fā)展。
課堂教學中任務設(shè)置以實際工作任務為目標,融入目標知識,學生在完成具體工作任務時,既完成了技能訓練,也掌握了營養(yǎng)理論知識。如食品污染這一節(jié)課中,先由教師對污染相關(guān)知識內(nèi)容進行講解,后對學生進行分組,每組領(lǐng)取一個不同的任務,針對實訓室里面不同區(qū)域進行調(diào)查,是否存在食品污染情況。
“一體化”教學既要有理論授課的教室,又需技能訓練的實訓室。此外,教師還可組織學生到不同單位,如校內(nèi)餐廳、酒店餐飲部門、食品加工廠等地方參觀,讓學生直觀感受不同的環(huán)境、不同的對象應有不同的實踐操作。教師針對不同社會熱點問題,擬定一些題目,對學生進行培訓,使學生意識到營養(yǎng)學與生活密切相關(guān)。
分組教學法是培養(yǎng)學生合作學習的一種方式。烹飪活動,特別是在烹飪團隊中的活動,既需要分工更需要合作,各司其職但又緊密聯(lián)系,合作完成菜肴的制作。因此,采用分組教學法,可幫助學生培養(yǎng)團隊合作意識。教學過程中,教師先給定一項具體的學習任務,設(shè)置任務目標及完成情況的獎懲,讓同學分組完成任務。根據(jù)完成情況,由教師裁定勝方,并對情況進行點評,適當補充遺漏的知識點。
為了激發(fā)學生的學習興趣,也可在課堂教學中引入一些趣味游戲,如:“連連看”,讓學生將食物中的營養(yǎng)素與其功能特性連接在一起;“創(chuàng)意寶塔”,根據(jù)課堂教學情況,讓學生用特殊的圖形表示膳食營養(yǎng)寶塔中各類食物每日建議攝入量或者表示我國居民膳食營養(yǎng)指南中的10條建議內(nèi)容等。
合理的考核辦法不僅能減輕教師負擔,也能激發(fā)學生的學習興趣。營養(yǎng)學課程中傳統(tǒng)的考核方式是進行考試,開卷、閉卷考試均有,學生的出勤、作業(yè)、課堂表現(xiàn)也只是作為參考,對成績進行加權(quán)浮動。參考“一體化”課程的過程性考核與終結(jié)性考核并重的方式,營養(yǎng)課程的考核方式也應有所改進。成績評定中,過程性考核和終結(jié)性考核并重,具體考核項目見表2。
表2 過程性與終結(jié)性并重的考核方式
職業(yè)教育需緊緊圍繞市場需求開展,培養(yǎng)出社會、行業(yè)、企業(yè)所需人才。要向社會輸送有用的營養(yǎng)學人才,需要“一體化”教師的教學引導,也需要在緊跟市場變化的課程體系內(nèi)學習,因此,營養(yǎng)學課程的改革要根據(jù)實際需求進行。以上是營養(yǎng)學教學在烹飪專業(yè)“一體化”教學改革中的初步探索,還有許多不完善之處,需要進一步研究。