■ 閻海玲(西安財經大學行知學院)
陳寶生部長在2017年全國教育工作會議上講話中提到“將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程,切實增強學生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。”“加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,推動高校完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系?!痹谶@兩段講話中,5處提到了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是指基于創(chuàng)新而進行的創(chuàng)業(yè)活動,這里的創(chuàng)新包括技術、產品、品牌、服務、商業(yè)模式、管理、組織、市場、渠道等方面的創(chuàng)新。
隨著互聯網的飛速發(fā)展,傳統(tǒng)的技術、商業(yè)模式、管理、組織等都受到前所未有的沖擊和挑戰(zhàn),互聯網時代的主要特征包括跨界融合、創(chuàng)新驅動、開放協(xié)同和用戶導向,其中創(chuàng)新驅動點明了在互聯網時代創(chuàng)新的重要性。對于當代高校大學生創(chuàng)業(yè),互聯網時代提供了新的機遇。如何對在校大學生進行創(chuàng)新思維的培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)能力的鍛煉成為當前社會的一個重要問題。
對于大學生創(chuàng)新思維培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)能力鍛煉需要從以下三個階段進行:第一個階段,培養(yǎng)學生富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識從而激發(fā)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力。第二個階段,提高學生對基本理論知識的專業(yè)課程的掌握;第三個階段,培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力。為了更好地貫徹實施這三個階段,分別制定合理的人才培養(yǎng)方案和設置科學的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系。
在人才培養(yǎng)方案的制定中加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育元素,人才培養(yǎng)方案主要由培養(yǎng)目標、培養(yǎng)標準與要求、主要課程和實踐性教學環(huán)節(jié)這幾部分組成。在培養(yǎng)目標中強調培養(yǎng)適應國家經濟建設、科技進步和社會發(fā)展的需要,具備良好的專業(yè)理論知識,信息技術知識及應用能力,適應社會、經濟及各行各業(yè)發(fā)展要求、富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)實踐能力的應用型人才。
培養(yǎng)標準與要求主要包含四個方面:(1)思想政治素質;(2)文化素質;(3)專業(yè)技能素質;(4)身體和心理素質。其中,文化素質要體現出創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維;專業(yè)技能素質要體現知識結構要求和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力結構要求;身體和心理素質要體現克服創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的心理恐懼和壓力應對。
在主要課程部分除了學習本專業(yè)必修的基礎課、核心課外,增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功案例分析模塊。該模塊內容主要培養(yǎng)學生了解基本的企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程和階段,認知企業(yè)實踐過程的經驗教訓,為學生提供參考。
實踐性教學環(huán)節(jié)包括軍事訓練、教學實踐、社會實踐和實驗實訓模塊,在社會實踐模塊中加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育。
人才培養(yǎng)方案的主要構成部分和重點內容及要求如表1所示。
表1 人才培養(yǎng)方案的主要構成部分和重點內容及要求
課程體系是實現創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的關鍵,針對大學生創(chuàng)新思維培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)能力鍛煉所需要的三個層次,將整個課程體系劃分為三個模塊:第一個是培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的普及課程模塊,該模塊設置在大一階段,主要培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、激發(fā)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力,主要內容包括對國家及地方創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的熟悉、弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神及企業(yè)家精神、提升學生基本的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質和素養(yǎng)、了解互聯網時代商業(yè)運作模式等,學會承擔社會責任和團隊合作等技能;第二個模塊是專業(yè)課程模塊,該模塊安排在大二和大三階段,主要培養(yǎng)學生對專業(yè)理論知識的掌握;第三個模塊是實踐課程模塊,安排在大四階段,主要通過社會實踐、社會調查、到企業(yè)實地上崗等活動培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實際運用能力。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系的設置如表2所示。
表2 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系的設置
除了在培養(yǎng)方案的制定和課程設置中加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育外,還可以在激勵政策和制度的保障方面加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,例如以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐替代課程或免修學分等詳細的制度,在師資隊伍的建設加強雙師型教師,可以聘任企業(yè)主管人員和學生面對面分享企業(yè)實戰(zhàn)經驗。
目前我國高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要通過以下幾種形式實現:鼓勵學生參加“挑戰(zhàn)杯”等創(chuàng)業(yè)設計類競賽從而了解創(chuàng)業(yè)過程、以大學生就業(yè)指導課程的形式培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識、創(chuàng)建大學生創(chuàng)業(yè)基地(園區(qū))提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鍛煉的平臺等。但這些活動形式相對比較單一,并不能使學生真正體會感受到一個創(chuàng)業(yè)者在社會實踐中的真實經歷,要鍛煉一個人必須要“知行合一事上練”。
所以在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教育的基礎之上,給學生提供“事上練”的機會。可以分為三個階段進行。第一步深入社會調查,了解在當今激烈競爭中市場的需求。第二個階段針對市場需求開設相應的實訓項目。第三個階段對完成的實訓項目進行反思和評估,總結成功或失敗的原因,得出結論。這就需要有企業(yè)的大力支持和配合,給學生提供鍛煉的機會和場所。學校也可以提供經費,組織學生競聘招標創(chuàng)辦經營企業(yè)、工作室、眾創(chuàng)平臺,給學生提供施展能力才干的空間。經營的模式充分利用互聯網的優(yōu)勢采取線上、線下相結合,將相關專業(yè)的學生組織在一起,形成生產、經營、銷售的一條龍,實現學校即小市場,形成學校與企業(yè)渾然一體的辦學模式。同時也為學生工讀結合、勤工儉學創(chuàng)造了條件。
互聯網時代我國的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育取得了一定的成績,要順應日新月異的互聯網、數字化時代發(fā)展,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還需要不斷探索前進。