戴先任

5月11日，深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生健康局就媒體報(bào)道的“華生電機(jī)廠有工人被鑒定為職業(yè)性腫瘤（苯所致白血?。币皇逻M(jìn)行通報(bào)，通報(bào)稱，5名患者已完成職業(yè)病診斷、鑒定流程，目前，有4名患病工人已依法完成工傷鑒定和社保賠付。此外，1名患病工人因省里最終職業(yè)病鑒定結(jié)果剛出，相關(guān)的工傷鑒定賠償?shù)日闯绦蚍e極落實(shí)中。

先后有5名工人被鑒定為職業(yè)性腫瘤，原因就在于這家企業(yè)沒有按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查，而這些工人長期在惡劣的工作環(huán)境中工作，這些工人工作中要與諸多有害的化學(xué)品接觸，但在工作環(huán)節(jié)中，這家企業(yè)沒有為他們提供完善的防護(hù)器具，只會(huì)在上級(jí)部門檢查的時(shí)候才象征性地做一下防護(hù)，其他時(shí)間都是徒手工作。正因企業(yè)違規(guī)操作，才導(dǎo)致先后有多名工人因此患上苯所致白血病。

據(jù)當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門回應(yīng)，他們于2015年2月、7月，對(duì)該公司未按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、未建立職業(yè)衛(wèi)生制度等違法行為共罰款5.5萬元；2017年5月，對(duì)該公司未按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查，罰款5萬元。區(qū)區(qū)幾萬元的處罰，無法打痛這家違規(guī)企業(yè)，顯然并沒有起到太多效果。

據(jù)監(jiān)管部門稱，該公司已落實(shí)每年組織職業(yè)健康體檢、對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素定期檢測(cè)等制度和措施。如果此說屬實(shí)，華生電機(jī)廠完善這些制度與措施，切實(shí)把工人的生命健康放在首位，也是多名工人患白血病事件“倒逼”后亡羊補(bǔ)牢的結(jié)果。

而這五名罹患白血病的員工，維權(quán)之路也并不好走。華生電機(jī)廠起初并不認(rèn)可他們罹患白血病與在該企業(yè)的工作有關(guān)，在得到職業(yè)病鑒定結(jié)果之后，經(jīng)過漫長的等待，這幾名工人才拿到了自己應(yīng)得的補(bǔ)償。而類似場(chǎng)景并不讓人陌生。我國有著龐大的職業(yè)病群體，很多職業(yè)病人在生命健康受到損害之后，維權(quán)也很不容易，有的甚至至死也難以討回自己應(yīng)得的賠償，其中尤以職業(yè)塵肺病問題最為常見與嚴(yán)重。

“電機(jī)廠工人患白血病”事件有了一個(gè)似乎還算圓滿的結(jié)果，但這些罹患白血病勞動(dòng)者的生命健康已經(jīng)受到了難以彌補(bǔ)的損害，給他們?cè)俣噱X，也難以讓他們恢復(fù)昔日的健康身體，他們的下半生可能要一直與疾病、病痛相伴?！半姍C(jī)廠工人患白血病”事件只是職業(yè)病問題的冰山一角，“電機(jī)廠工人患白血病”事件就應(yīng)該不是劃上了圓滿句號(hào)，而更應(yīng)該引人深思，而要以類似問題為切入口，促進(jìn)職業(yè)病問題的“制度性解決”。

對(duì)于監(jiān)管部門來說，就需要將監(jiān)管前置，要加大對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，督促企業(yè)嚴(yán)格規(guī)范運(yùn)行，保護(hù)好勞動(dòng)者權(quán)益，要對(duì)職業(yè)病做好預(yù)防工作。對(duì)于勞動(dòng)監(jiān)管、司法部門等相關(guān)部門來說，也需要暢通受到職業(yè)病傷害的勞動(dòng)者的維權(quán)通道，幫助勞動(dòng)者維權(quán)，降低他們的維權(quán)成本，這樣才能提高傷害勞動(dòng)者身體健康的“黑心企業(yè)”的違法成本。完善勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)病防治制度，為勞動(dòng)者織牢“保護(hù)大網(wǎng)”，才能避免“電機(jī)廠工人患白血病”事件一再上演。