前年幫公司去做校園招聘的時候，一提起966的工作制，99%的人都掩飾不住驚訝和惋惜，公司再好，加班我不干。有人說，總有一天，你會知道，沒有一份工作，值得8小時以上的工作。

后來，公司為了招人，不得不改了制度，變成靈活工時，你想966，那就給加班費。你想965，你就休雙休。這一改不要緊，很快就看出了人與人的差距。

那個從來不加班的年輕人

就拿我們部門去年新來的一個應屆畢業(yè)生來說，妥妥地變成了老板的眼中釘。

這個男孩名校畢業(yè)，能力超強，腦子靈活，還特別會聊，同事們都喜歡他，每次聽老板提起他，都是贊賞，我一直覺得他是個好苗子。

可沒想到，自從周六變成了休息日，你就再也別想找到人，無論提前多長時間通知他加班，都是一句，我家里有事。

整個周末，辦公室的人都忙成狗，他瀟灑地去吃了大餐、看了電影，成了整個部門生活品質(zhì)最高的人。

結(jié)果可想而知，升職加薪是別想了，老板從不委以重任，各部門一提他就頭大，所有的合作都默默地繞開他。最近一年多，公司的大項目不斷，卻沒有一個和他有關(guān)。

他經(jīng)常問我，為什么大家都不重視他，好項目從來不帶著他。我只能無可奈何地回答：因為每個項目都不能保證不加班。

他不說話了。

花樣年華，誰愿意把大好青春埋沒在格子間。

平凡如你我，沒有雄厚的家底，沒有杰出的天賦，唯一能拼的就是那么一點咬牙堅持和不懈努力，而這些常常需要更多的時間和精力。

的確，有些加班是裝模做樣，但更多的人是真心誠意地想多學東西，承擔更多的責任，給自己博一個出彩的未來。而那些年輕時只想好好生活的人，過著過著，生活就沒了。

沒有一種成功來得容易

不知道從什么時候開始，加班變成了人們口中的“奴性”。大家都說，加班是最無用的勤奮，它要么說明公司的人員配備不合理，要么說明你的能力欠費。如果是前者，你得趕緊走人。如果是后者，那只能說明你無能。

于是，有人傻傻地聽了，換了一家又一家公司，發(fā)現(xiàn)沒有一個地方新人不用加班。

年初，我辭職的時候，和前老板聊了很久職場生存之道。我從大學畢業(yè)就跟著他，到去年，整整八年。分別時，他給了一個讓我特別驕傲的評語：過去這八年，夠你用到退休了。

是不是真的夠，我不知道。但我在他的推薦下，找了一個從不加班又薪資豐厚的好工作。

其實，這一點都是他教我的。他可能已經(jīng)不記得了，我入職第一天，他跟我說的一句話：30歲前不拼命和30歲還在拼命的人，都是一樣失敗的。

公司的年輕人經(jīng)常好奇地問，為什么老板每天打打球、喝喝茶，躺著都能賺錢。每到這時，老人們就會說，你不知道他過去有多苦。

聽他的老朋友說，過去他每天都是最后一個離開辦公室的，別人吃飯聚餐的時候，他在辦公室默默地翻過去的舊檔案，電話24小時待命，加班加點總是他先上。

年輕時沒吃過苦的人，年老了多半會受罪。沒有一種成功來得容易，你只是不知道那些優(yōu)秀的人背后吃了多少苦而已。

極致的工作

很多人都知道，今天的稻盛和夫是日本的“經(jīng)營四圣”之一，27歲創(chuàng)辦京瓷，52歲創(chuàng)辦第二電信，這兩家公司都成功闖入世界五百強。78歲接手垮掉的日航，一年反敗為勝。

可很少有人知道，他的第一份工作有多苦。

大學畢業(yè)，他就來到了瀕臨倒閉的松風工業(yè)，發(fā)不出工資是家常便飯。

一起入職的大學生，陸續(xù)有人離開，最后只剩下他一個人。

他沒有走。

他非?？鄲馈?/p>

但是，被逼到這一步，他反而清醒了。

不再發(fā)牢騷，不再說怪話，他把心思都集中到自己當前的本職工作中來，聚精會神，全力以赴。這時候他才開始發(fā)自內(nèi)心并用格斗的氣魄，以積極的態(tài)度認真面對自己的工作。

從此以后，他工作的認真程度，真的可以用“極度”二字來形容。

在這家公司里，他的任務(wù)是研究最尖端的新型陶瓷材料。他把鍋碗瓢盆都搬進了實驗室，睡在那里，晝夜不分，連一日三餐也顧不上吃，全身心地投入了研究工作。

這種“極度認真”的工作狀態(tài)，從旁人看來，真有一種悲壯的色彩。

當然，因為是最尖端的研究，像拉馬車的馬匹一樣，光用死勁是不夠的。

他訂購了刊載有關(guān)新型陶瓷最新論文的美國專業(yè)雜志，一邊翻辭典一邊閱讀，還到圖書館借閱專業(yè)書籍。他往往都是在下班后的夜間或休息日抓緊時間，如饑似渴地學習、鉆研。

在這樣拼命努力的過程中，不可思議的事情發(fā)生了！

大學時他的專業(yè)是有機化學，他只在畢業(yè)前為了求職，突擊學了一點無機化學。可是當時，在他還是一個不到25歲的毛頭小伙子的時候，他居然一次又一次取得了出色的科研成果，成為無機化學領(lǐng)域嶄露頭角的新星。這全都得益于他專心投入工作這個重要的決定。

與此同時，進公司后要辭職的念頭以及“自己的人生將會怎樣”之類的迷惑和煩惱，都奇跡般地消失了。不僅如此，他甚至產(chǎn)生了“工作太有意思了，太有趣了，簡直不知如何形容才好”這樣的感覺。

這時候，辛苦不再被當作辛苦，他更加努力地工作，周圍人們對他的評價也越來越高。

從此以后，不知不覺中，他的人生步入了良性循環(huán)。

不久，他人生的第一次“大成功”就降臨了——京瓷上市了。

稻盛和夫成功了，這個25歲不到的年輕人成功研制出頂尖的陶瓷材料，形容自己的工作時，他用了兩個字：極致。

可有幾個人知道這兩個字背后有多少不眠不休的日夜。

稻盛和夫說，要想擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇：從事自己喜歡的工作，或者，讓自己喜歡上工作。

可是，有幾個年輕人大學一畢業(yè)就能做上自己喜歡的工作呢？可是，十年后，有人依舊在厭惡的工作中掙扎，有人卻早已實現(xiàn)了財務(wù)自由。而拉開距離的正是那些誰都不喜歡的工作。

曾經(jīng)有個90后姑娘問我，公司里所有人都討厭加班，六點就紛紛往外走，每次有人見她不走，都冷嘲熱諷，說她假裝勤奮?？墒?，她真的想多學點東西，再把工作認真檢查一遍。

我告訴她一句話：努力從來不丟人。不想努力工作的人，永遠覺得努力沒用。他們總相信，人生有一條通向成功的捷徑，卻從來不相信，一個人必須非常努力，才能在職場隨心所欲。

我一直覺得，對年輕人來說，工作頭幾年是最好的升值期。那時候，學東西最快，犯錯又最容易被原諒。唯一的代價就是你要多受點累。并不是所有加班都毫無價值，有些加班就是年輕人該吃的苦。

講真，這個世界上沒有一份工作是不辛苦的，只不過那些成功了的人從來不向你訴苦。