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        那個從不加班的年輕人后來怎么樣了?

        2019-12-29 00:00:00Jenny喬
        視野 2019年4期

        前年幫公司去做校園招聘的時候,一提起966的工作制,99%的人都掩飾不住驚訝和惋惜,公司再好,加班我不干。有人說,總有一天,你會知道,沒有一份工作,值得8小時以上的工作。

        后來,公司為了招人,不得不改了制度,變成靈活工時,你想966,那就給加班費。你想965,你就休雙休。這一改不要緊,很快就看出了人與人的差距。

        那個從來不加班的年輕人

        就拿我們部門去年新來的一個應屆畢業(yè)生來說,妥妥地變成了老板的眼中釘。

        這個男孩名校畢業(yè),能力超強,腦子靈活,還特別會聊,同事們都喜歡他,每次聽老板提起他,都是贊賞,我一直覺得他是個好苗子。

        可沒想到,自從周六變成了休息日,你就再也別想找到人,無論提前多長時間通知他加班,都是一句,我家里有事。

        整個周末,辦公室的人都忙成狗,他瀟灑地去吃了大餐、看了電影,成了整個部門生活品質(zhì)最高的人。

        結(jié)果可想而知,升職加薪是別想了,老板從不委以重任,各部門一提他就頭大,所有的合作都默默地繞開他。最近一年多,公司的大項目不斷,卻沒有一個和他有關(guān)。

        他經(jīng)常問我,為什么大家都不重視他,好項目從來不帶著他。我只能無可奈何地回答:因為每個項目都不能保證不加班。

        他不說話了。

        花樣年華,誰愿意把大好青春埋沒在格子間。

        平凡如你我,沒有雄厚的家底,沒有杰出的天賦,唯一能拼的就是那么一點咬牙堅持和不懈努力,而這些常常需要更多的時間和精力。

        的確,有些加班是裝模做樣,但更多的人是真心誠意地想多學東西,承擔更多的責任,給自己博一個出彩的未來。而那些年輕時只想好好生活的人,過著過著,生活就沒了。

        沒有一種成功來得容易

        不知道從什么時候開始,加班變成了人們口中的“奴性”。大家都說,加班是最無用的勤奮,它要么說明公司的人員配備不合理,要么說明你的能力欠費。如果是前者,你得趕緊走人。如果是后者,那只能說明你無能。

        于是,有人傻傻地聽了,換了一家又一家公司,發(fā)現(xiàn)沒有一個地方新人不用加班。

        年初,我辭職的時候,和前老板聊了很久職場生存之道。我從大學畢業(yè)就跟著他,到去年,整整八年。分別時,他給了一個讓我特別驕傲的評語:過去這八年,夠你用到退休了。

        是不是真的夠,我不知道。但我在他的推薦下,找了一個從不加班又薪資豐厚的好工作。

        其實,這一點都是他教我的。他可能已經(jīng)不記得了,我入職第一天,他跟我說的一句話:30歲前不拼命和30歲還在拼命的人,都是一樣失敗的。

        公司的年輕人經(jīng)常好奇地問,為什么老板每天打打球、喝喝茶,躺著都能賺錢。每到這時,老人們就會說,你不知道他過去有多苦。

        聽他的老朋友說,過去他每天都是最后一個離開辦公室的,別人吃飯聚餐的時候,他在辦公室默默地翻過去的舊檔案,電話24小時待命,加班加點總是他先上。

        年輕時沒吃過苦的人,年老了多半會受罪。沒有一種成功來得容易,你只是不知道那些優(yōu)秀的人背后吃了多少苦而已。

        極致的工作

        很多人都知道,今天的稻盛和夫是日本的“經(jīng)營四圣”之一,27歲創(chuàng)辦京瓷,52歲創(chuàng)辦第二電信,這兩家公司都成功闖入世界五百強。78歲接手垮掉的日航,一年反敗為勝。

        可很少有人知道,他的第一份工作有多苦。

        大學畢業(yè),他就來到了瀕臨倒閉的松風工業(yè),發(fā)不出工資是家常便飯。

        一起入職的大學生,陸續(xù)有人離開,最后只剩下他一個人。

        他沒有走。

        他非??鄲馈?/p>

        但是,被逼到這一步,他反而清醒了。

        不再發(fā)牢騷,不再說怪話,他把心思都集中到自己當前的本職工作中來,聚精會神,全力以赴。這時候他才開始發(fā)自內(nèi)心并用格斗的氣魄,以積極的態(tài)度認真面對自己的工作。

        從此以后,他工作的認真程度,真的可以用“極度”二字來形容。

        在這家公司里,他的任務(wù)是研究最尖端的新型陶瓷材料。他把鍋碗瓢盆都搬進了實驗室,睡在那里,晝夜不分,連一日三餐也顧不上吃,全身心地投入了研究工作。

        這種“極度認真”的工作狀態(tài),從旁人看來,真有一種悲壯的色彩。

        當然,因為是最尖端的研究,像拉馬車的馬匹一樣,光用死勁是不夠的。

        他訂購了刊載有關(guān)新型陶瓷最新論文的美國專業(yè)雜志,一邊翻辭典一邊閱讀,還到圖書館借閱專業(yè)書籍。他往往都是在下班后的夜間或休息日抓緊時間,如饑似渴地學習、鉆研。

        在這樣拼命努力的過程中,不可思議的事情發(fā)生了!

        大學時他的專業(yè)是有機化學,他只在畢業(yè)前為了求職,突擊學了一點無機化學。可是當時,在他還是一個不到25歲的毛頭小伙子的時候,他居然一次又一次取得了出色的科研成果,成為無機化學領(lǐng)域嶄露頭角的新星。這全都得益于他專心投入工作這個重要的決定。

        與此同時,進公司后要辭職的念頭以及“自己的人生將會怎樣”之類的迷惑和煩惱,都奇跡般地消失了。不僅如此,他甚至產(chǎn)生了“工作太有意思了,太有趣了,簡直不知如何形容才好”這樣的感覺。

        這時候,辛苦不再被當作辛苦,他更加努力地工作,周圍人們對他的評價也越來越高。

        從此以后,不知不覺中,他的人生步入了良性循環(huán)。

        不久,他人生的第一次“大成功”就降臨了——京瓷上市了。

        稻盛和夫成功了,這個25歲不到的年輕人成功研制出頂尖的陶瓷材料,形容自己的工作時,他用了兩個字:極致。

        可有幾個人知道這兩個字背后有多少不眠不休的日夜。

        稻盛和夫說,要想擁有一個充實的人生,你只有兩種選擇:從事自己喜歡的工作,或者,讓自己喜歡上工作。

        可是,有幾個年輕人大學一畢業(yè)就能做上自己喜歡的工作呢?可是,十年后,有人依舊在厭惡的工作中掙扎,有人卻早已實現(xiàn)了財務(wù)自由。而拉開距離的正是那些誰都不喜歡的工作。

        曾經(jīng)有個90后姑娘問我,公司里所有人都討厭加班,六點就紛紛往外走,每次有人見她不走,都冷嘲熱諷,說她假裝勤奮??墒?,她真的想多學點東西,再把工作認真檢查一遍。

        我告訴她一句話:努力從來不丟人。不想努力工作的人,永遠覺得努力沒用。他們總相信,人生有一條通向成功的捷徑,卻從來不相信,一個人必須非常努力,才能在職場隨心所欲。

        我一直覺得,對年輕人來說,工作頭幾年是最好的升值期。那時候,學東西最快,犯錯又最容易被原諒。唯一的代價就是你要多受點累。并不是所有加班都毫無價值,有些加班就是年輕人該吃的苦。

        講真,這個世界上沒有一份工作是不辛苦的,只不過那些成功了的人從來不向你訴苦。

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