全世界都在加班!
畫圖狗在加班!
程序員在加班!
攝影師在加班!
烘焙師在加班!
會計在加班!
人資在加班!
公務(wù)員在加班!
老師在加班!
包括我了解的我以前認(rèn)為的規(guī)律行業(yè)的職員們都在加班!
大家都在加什么?加得合不合理?真的做了事嗎?效率高不高?
這些工作上班時間內(nèi)做不完嗎?做不完是員工效率低還是行業(yè)的缺陷,還是工作量與員工人數(shù)比例不合理?
而且據(jù)我所知,很多公司為了縮減加班費,表面上不讓加班,加班要申請,但是事實是工作還得做完,就是讓你不要用公司的電加班,帶回家自己做,公司不付你加班費也不想報銷你的晚間打車費!
這樣高強(qiáng)度的加班,對員工的個人發(fā)展有多大影響,對員工的家庭有多大影響,不幸福的生活(生存)怎么能繼續(xù)高效率高質(zhì)量地工作?
我告訴你。
很多加班都是不必要的。
是老板逼的。
老板說,為什么每到5點半,大家都下班了啊,是不是工作不飽和啊。
HR你們統(tǒng)計統(tǒng)計。然后,HR去統(tǒng)計了。
長此以往,大家不敢5點半下班,即使沒事,也要磨蹭一下,到5點45。
結(jié)果老板說,5點45就下班了,說明工作也不多啊,你們部門怎么還要招人?
現(xiàn)在工作量,也只需要加班15分鐘嘛,把編制給我砍了。
于是,長此以往,部門只出不進(jìn),部門的人越來越少,就開始加班了。
老板這下高興了,你看看我這個利用率多高啊。大家都自覺地加班呢!大家都很努力在工作?。?/p>
所以,要想避免以上的后果,最好的辦法就是,沒事也要在辦公室待到6點半!別管你干啥,反正就是待著。
嗯,哪家公司是這樣?
你應(yīng)該問,哪家公司的老板不是這樣!
你說你們公司老板不這樣?
你確定嗎?你確定是自己不知道,還是確定老板沒這么想過啊!
這就是中國式加班的終極奧秘!
如果是乙方,就別懟我了。你們不屬于這個范疇。
你們乙方的工作者,老板可能都沒把你們當(dāng)人。題目問的全中國的人都在加班。
其實加班不可怕,特別是出于熱愛而加班,廢寢忘食之后心情是愉悅的。
讓人覺得疲憊的是加班的低效和混亂,甚至加班成了一種工作室政治,甚至蔓延出加班范疇,滲透在正常工作時間中,心里的疲憊壓倒了大家。
1、心靈的疲憊:政治性加班秀
某些事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo),能力不足馬屁補(bǔ),功勞沒有苦勞補(bǔ),手下人有事沒事都必須在座位上修練“坐禪功”。
秀給誰看呢?當(dāng)然是他的領(lǐng)導(dǎo),畢竟業(yè)績倒數(shù)時候可以展示苦勞,匯報會議可以陳述如何組織大家日夜奮戰(zhàn)。
其實,沒事坐禪也可以,刷刷知乎,逛逛淘寶,上進(jìn)的自己學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)專業(yè)技能,加班也不累,但如此這般豈不是無法秀給大領(lǐng)導(dǎo)。
領(lǐng)導(dǎo)是會不斷督促大家干活的,可是干什么呢?一般此類領(lǐng)導(dǎo)都是管理上的低能兒,低能兒帶領(lǐng)的團(tuán)隊,成員都是很迷茫的。
所以,成員只好假裝自己在工作……再沒有比假裝更累的了,這種團(tuán)隊,第一時間流失想干活的員工。
2、一將無能:反復(fù)無常的領(lǐng)導(dǎo)或多頭領(lǐng)導(dǎo)
這種團(tuán)隊還是想做事的,中國的大互聯(lián)網(wǎng)公司大多都屬于這種。
這種團(tuán)隊的基礎(chǔ)是:來自西洋的敏捷型開發(fā)+中國的人治思想相結(jié)合的畸形兒。
團(tuán)隊成員信奉“敏捷”,所以……修改方案成為常態(tài)……每次修改后評審會議從交互到測試……不搞上五六輪是不可能的。
等一切定了,老板或者領(lǐng)導(dǎo)說,我有一個想法,一夜回到解放前。
等一切定了,老板或者領(lǐng)導(dǎo)說,我又有一個想法……
等一切定了,老板的親信說,領(lǐng)導(dǎo),我有一個建議……等一切定了,項目經(jīng)理說,我也有一個建議……
等一切定了,運營同學(xué)說,昨晚我也有一夢……到目前為止,其他的產(chǎn)品、交互、開發(fā)同學(xué)還未發(fā)言。
其實,他們只是在討論一個按鈕的紅色色號。
這里不是開玩笑,這確實是一些互聯(lián)網(wǎng)公司的常態(tài),敲黑板,是常態(tài),不是為了舉例子夸張。
所以,這算是把敏捷開發(fā)理解成“無秩序+會議”,而方案確定取決于你的辦公室政治地位。
其實,每個提意見的人,或?qū)蝈e,都有自己的利益考慮,但一定會用“用戶體驗、工匠精神”這個大旗號,笑。
新媒體從業(yè)者一枚,講講我們公司的加班“文化”吧。
剛進(jìn)公司的時候HR講,公司文化就是自由、好玩,朝九晚六不存在加班,對穿著也沒有那么多考量。我這人懶散慣了,二話沒說,第二天穿著拖鞋就去上班了。
進(jìn)公司一瞧,確實如HR說的那樣,輕松、活潑,都是一些95后的小年輕,穿著也隨性,二次元、COS也是花樣百出。我這個穿著人字拖去上班的中年老大叔反而顯得中規(guī)中矩,太老實了!
第一天,還未到六點,我就開始收拾桌面,準(zhǔn)備撤了。
可是左右、四周,小可愛們似乎還在噼里啪啦敲著鍵盤,里屋漂亮的HR也還在聚精會神地做著表格。沒辦法,撤是不敢撤了,第一天來的新人比較慫。
只能默默打開電腦,刷網(wǎng)頁。忘記當(dāng)時刷了個啥,反正是一邊看時間,一邊看人吹牛皮,就這么著,焦躁不安之中時間的年輪走到了六點半,可是,四周、周遭,所有的小可愛依然沒有要結(jié)束一天疲乏工作的意思。直到6點44分,我可愛的老婆已經(jīng)在給我打電話,只能起了身,在眾人的目光之中打卡下了班。
有很長一段時間,我都覺得是不是我對于現(xiàn)在的95、98后有什么誤解?
他們不僅好管理,還比那些中年人更拼命。
在和朋友交談的時候,他也是感慨連連,這一屆95后太厲害了,每天加班到很晚,還任勞任怨,關(guān)鍵是做的事情比我們還要好!
我能說什么?我也很絕望,想想我這么一個慵懶的人進(jìn)到一個這么拼命加班的集體之中,也不能一顆老鼠屎壞了一鍋粥??!
于是我也開始加班,瘋狂地加,瘋狂地寫,寫到地球毀滅為止。
但是……
某一天,我和一位年輕可愛的95后小姐姐閑聊,問:“為什么你們每天都要加班到這么晚?”
小姐姐告訴了我一個驚人的真相:“宿舍沒有網(wǎng),又冷清,連個說話的人也沒有,還不如在辦公室里看劇吃零食!”
我是在建筑設(shè)計公司,加班是常態(tài)。
先說老板,快下班了,老板就喜歡來辦公室兜一圈,看看圖紙,然后一堆修改意見。加班改吧!碰到有些“沒眼力見”的同事,干完活直接下班走人了。這可不行!絕對不行!老板來一看:某某怎么走了?圖發(fā)甲方了嗎?要改圖怎么辦?太不像話了!第二天,老板早早就來了,要看圖。大家都知道,這是找茬來了!果不其然,整個方案被他改了個底兒掉!別說了,加班趕吧。(別跟我說什么那是因為你沒做好才讓人挑出刺,混這行的人都知道,只要別人想挑事,隨便拿張圖能把你改到死)。你沒事坐在公司也行,反正看到你人就行了,老板心里舒坦,感覺每個月這點薪水給你,他值了。你不加班就感覺你啥都沒干,橫豎看你不順眼。
再說甲方。這個行業(yè),你的勞動是根本得不到尊重的,推翻你的勞動成果都是看甲方心情。今天建筑要方的,第二天希望改成橢圓的,第三天覺得圓的好看,第四天,覺得太圓了,還是方的看著大氣。意見提完說句:辛苦辛苦!加油,快結(jié)束了!交圖時間呢,一般是三種:1.第二天一早要!2.星期一一早要!3.馬上就要!
你怎么辦??加班吧!跳槽?呵呵,換個公司一樣!
再說同事,不是想加班,是不敢不加,不加要穿小鞋。所以,白天么,干活搗糨糊先應(yīng)付一下,老板不在就刷網(wǎng)站玩手機(jī),老板在就裝個樣子,反正留點工作加班做。如果沒事,坐也要坐一兩個小時,你看看我,現(xiàn)在不就在刷知乎么。風(fēng)氣就是這個風(fēng)氣了,沒辦法。我換三家公司,都這樣。
別說什么你為什么不辭職。說這些話的,你確定你畢業(yè)了?出社會了,養(yǎng)家糊口了再來跟我說這些硬氣的話吧孩子們。
生活,其實是很骨感的。
不說了,我要假裝畫圖了。打字時間太長容易露餡。
有些回答說其實沒那么多活干,很多人都是在混時間。我是很懷疑這點,因為大多數(shù)時候都不可能沒活干。
比如騰訊的賽馬機(jī)制,幾個團(tuán)隊做相同的東西,快的肯定有優(yōu)勢,這種情況加班怎么可能沒事干,恨不得一天48小時趕緊做出“王者榮耀”掙幾百個億。
即使沒有賽馬機(jī)制,哪個出錢的不是想越快看到東西越好,比如投資滴滴,打車軟件最好是下一秒就做好最好,所以還睡什么覺,別說996了,24乘7才最好。
還有些工作勞動量沒那么大,但時長是有用的,商場六點關(guān)門的肯定就干不過十點關(guān)門的,要是人民群眾半夜喜歡逛街,開到凌晨三四點又有什么不可以,這種情況老板當(dāng)然希望打工的能干多晚干多晚。
搞銷售的這個客戶搞定了,那下一個呢?已有的客戶的維護(hù)呢?客戶資料的整理呢?什么叫整理好了?方方面面都完備了?你比客戶親媽還更了解客戶了?沒活干只是眼里沒活干而已。
如果技術(shù)上可行,資方想要的是能24小時干活,不拿薪水,永不請假,永不抱怨,同時充滿活力和創(chuàng)造力的員工,要不為什么說AI才是發(fā)展方向呢,人多麻煩,居然還想要八小時工作制,還不想加班,還問哪里有那么多活干!