馮彥龍
(開灤集團(tuán) 呂家坨礦業(yè)公司,河北 唐山 063000)
隨著我國經(jīng)濟(jì)由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,有關(guān)行業(yè)去產(chǎn)能工作持續(xù)推進(jìn),煤炭行業(yè)的形勢發(fā)生了重要變化。為了在市場競爭中立于不敗之地,呂家坨礦業(yè)公司(以下簡稱呂礦公司)從生產(chǎn)源頭抓起,降低原煤灰分,進(jìn)而確保產(chǎn)品質(zhì)量第一,并獲得了最大的經(jīng)濟(jì)效益。
科學(xué)的規(guī)劃設(shè)計是提高原煤質(zhì)量的前提,為此公司超前進(jìn)行了科學(xué)的規(guī)劃設(shè)計,在滿足25號主焦煤質(zhì)量的前提下,合理開采不同煤層,優(yōu)化銜接,為降低原煤灰分打下了良好基礎(chǔ)。
呂礦公司為保證25號主焦品牌煤種,要求由煤質(zhì)科提供歷史數(shù)據(jù),地質(zhì)科提供地質(zhì)素描圖,綜合考慮井下煤層實際情況,由規(guī)劃部科學(xué)制定各生產(chǎn)工作面的銜接安排,做到至少保證一條7煤層主力生產(chǎn)作業(yè)線、一條挖潛作業(yè)線,并視情況盡量組織8、9煤層同時回采,實現(xiàn)不同煤層的科學(xué)配采,既保證了優(yōu)劣資源的合理開發(fā),又保證了公司品牌煤種。
為優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提高精煤產(chǎn)率,降低入洗原煤灰分,呂礦公司洗運(yùn)室、生產(chǎn)技術(shù)部和規(guī)劃部緊密結(jié)合,要求煤質(zhì)科每7 d提供各生產(chǎn)工作面、各煤層煤質(zhì)情況,并對下周情況進(jìn)行預(yù)測;同時與地質(zhì)科提供的地質(zhì)素描圖相結(jié)合,制定產(chǎn)比優(yōu)化方案。通過優(yōu)化煤層產(chǎn)比,保證選煤廠入洗原煤質(zhì)量穩(wěn)定,減少因煤質(zhì)變化造成的商品煤損失,較好地保證了商品煤的各種質(zhì)量指標(biāo)穩(wěn)定。
呂礦公司工作面地質(zhì)條件復(fù)雜,在技術(shù)人員積極參與公司開采設(shè)計、工作面生產(chǎn)銜接的排定和每個工作面的規(guī)程審定,提出提高煤質(zhì)的措施、方法及合理配采方案的基礎(chǔ)上,工作面出現(xiàn)遇斷層、過薄煤層帶等地質(zhì)條件變化時,職能部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員及時下井,與領(lǐng)導(dǎo)共同會診,制定控制煤質(zhì)措施,現(xiàn)場盯班,抓好措施的落實,把影響降到最低,保證毛煤質(zhì)量穩(wěn)定。
生產(chǎn)過程管控是降低原煤灰分的源頭。在原煤生產(chǎn)過程中,嚴(yán)格強(qiáng)化現(xiàn)場煤質(zhì)檢查,加強(qiáng)考核力度,使員工增強(qiáng)保煤質(zhì)、提高煤質(zhì)的思想意識十分重要。
公司嚴(yán)格執(zhí)行《開灤股份有限公司呂家坨礦業(yè)分公司煤炭質(zhì)量管理辦法》,進(jìn)一步明確了職能部門、主管單位、生產(chǎn)單位三級責(zé)任和考核辦法,建立了職責(zé)清晰、制度完善的煤質(zhì)管理機(jī)制,為煤質(zhì)管理工作打下堅實基礎(chǔ)。公司成立了煤質(zhì)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司經(jīng)營副經(jīng)理兼任組長。領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每月初召開一次煤質(zhì)分析會,由生產(chǎn)技術(shù)部部長、經(jīng)營部部長、分線副總、選煤廠技術(shù)廠長、煤質(zhì)科科長、各生產(chǎn)單位技術(shù)區(qū)長參加。會上煤質(zhì)科對上月各工作面煤質(zhì)情況進(jìn)行分析,對各單位提高煤質(zhì)采取的措施及效果進(jìn)行通報,提出當(dāng)月提高煤質(zhì)的措施。同時,按照《煤質(zhì)管理辦法》規(guī)定,通報上月對各生產(chǎn)單位實行超灰扣產(chǎn)考核結(jié)果。堅持每月兩次降灰提質(zhì)措施在現(xiàn)場落實情況檢查制度,由生產(chǎn)技術(shù)部部長牽頭,各部室負(fù)責(zé)人、煤質(zhì)科科長、各生產(chǎn)單位技術(shù)區(qū)長參加,發(fā)現(xiàn)問題,現(xiàn)場解決,對措施落實不好的單位現(xiàn)場進(jìn)行考核。
煤質(zhì)科井下采制樣工實行工作面包礃制度。采制樣工實施區(qū)域負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)煤質(zhì)管理監(jiān)控及煤樣的采取。監(jiān)控范圍包括采掘單位毛煤質(zhì)量完成情況、采掘工作面現(xiàn)場煤質(zhì)變化及對精煤回收造成的影響,采掘工作面遇地質(zhì)構(gòu)造、過薄煤帶、過斷層等異常區(qū)對煤質(zhì)影響較大時,是否制定煤質(zhì)管理措施及措施落實情況,并將監(jiān)控情況上井后填寫到井下煤質(zhì)匯報臺賬上,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),有效促進(jìn)了煤質(zhì)管理措施的落實。
公司通過實施煤質(zhì)預(yù)測預(yù)報、科學(xué)調(diào)整各煤層產(chǎn)比、推行最小采高、控制回采模式等舉措,確保了原煤質(zhì)量均衡穩(wěn)定。一是加大檢測力度,實施煤質(zhì)預(yù)測預(yù)報。二是構(gòu)建實施煤質(zhì)管理“日檢查、周預(yù)測、月分析”制度,每天現(xiàn)場采集各工作面煤質(zhì)信息,科學(xué)測算工作面灰分、硫分,實現(xiàn)各工作面煤質(zhì)情況的動態(tài)監(jiān)測;每周預(yù)測預(yù)報各工作面煤質(zhì)變化情況,科學(xué)制定煤質(zhì)管控措施,并根據(jù)實際情況,提前制定并組織實施井上配洗等工作;每月匯總分析各工作面煤質(zhì)情況,為編制月份煤質(zhì)計劃提供理論依據(jù),為科學(xué)回采提供指導(dǎo)。煤質(zhì)管理部門與地測部門隨時結(jié)合,抓住重點(diǎn)問題工作面,采取超前地質(zhì)預(yù)測、地質(zhì)分析。選煤廠、煤質(zhì)管理部門、生產(chǎn)部門、地測部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,建立信息溝通、科學(xué)決策、快速反應(yīng)機(jī)制,超前制定針對性措施,確保煤質(zhì)不出現(xiàn)大的波動。
根據(jù)實際灰分進(jìn)行產(chǎn)量調(diào)整,調(diào)整后的產(chǎn)量作為原煤市場部的考核產(chǎn)量。產(chǎn)量調(diào)整公式為:原煤市場部調(diào)整后產(chǎn)量=回采盤點(diǎn)分產(chǎn)產(chǎn)量±回采盤點(diǎn)分產(chǎn)產(chǎn)量×(標(biāo)煤灰分-實際灰分)÷(矸石灰分(80)-標(biāo)煤灰分)÷2。每月對灰分超出計劃范圍的單位,嚴(yán)格實施超灰扣產(chǎn)辦法,即按比例扣除單位原煤產(chǎn)量,并與生產(chǎn)單位共同分析查找問題根源,及時制定整改措施,確保公司煤質(zhì)的穩(wěn)定。通過超前規(guī)劃,采取運(yùn)輸管控措施,實施超灰扣產(chǎn)考核,調(diào)動了各個生產(chǎn)單位主動降灰的積極性,有效降低了原煤灰分。2018年1—11月,各生產(chǎn)單位累計超灰扣產(chǎn)104 512 t,提高了精煤回收率,增加了經(jīng)濟(jì)效益。
認(rèn)真學(xué)習(xí)其他先進(jìn)礦井的管理經(jīng)驗,充分認(rèn)識煤質(zhì)管理作為一項系統(tǒng)工程在礦井生產(chǎn)中的作用,將煤質(zhì)管理考核政策與煤質(zhì)技術(shù)措施同步實施、相互促進(jìn)作為提高礦井效益的重要舉措,將“以煤計資”、“分采、分運(yùn)、分洗、分銷”、“最小采高模式”等煤質(zhì)管理創(chuàng)新經(jīng)驗因地制宜進(jìn)行學(xué)以致用。充分研究薄煤層開采煤質(zhì)管理方法,實現(xiàn)煤質(zhì)管理創(chuàng)新突破,將質(zhì)量理念和意識轉(zhuǎn)化為一線員工的有效實踐活動,實現(xiàn)礦井煤炭生產(chǎn)產(chǎn)量、質(zhì)量、效益三因素的協(xié)調(diào)發(fā)展。
當(dāng)生產(chǎn)單位遇到斷層或構(gòu)造產(chǎn)生大量矸石時,要及時向生產(chǎn)技術(shù)部匯報,由生產(chǎn)技術(shù)部組織生產(chǎn)單位及相關(guān)單位,對矸石進(jìn)行單獨(dú)運(yùn)輸,并在地面單獨(dú)存放,減少混入原煤系統(tǒng)的矸石量,有效降低原煤灰分。各單位在首部膠帶輸送機(jī)機(jī)頭處安排專門處理大塊矸石的員工,對體積過大的矸石進(jìn)行特殊處理。2018年1—11月,公司通過采取有效措施,將原煤灰分控制在46.00%以下,比2017年減少了1.21%,少出矸石總量達(dá)到6.15萬t,精煤產(chǎn)量同比增加2.76萬t,預(yù)計創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到4 140.0萬元。