一個(gè)基層干部加了120多個(gè)工作群

基層單位對(duì)應(yīng)著各路“條條塊塊”，基層干部也就不得不加入各種各樣的工作微信群。據(jù)悉，中部某縣一名大學(xué)生村官甚至“被加”了120多個(gè)微信工作群。每天一大任務(wù)就是看微信群的聊天記錄……

湖南省長沙市委辦公廳印發(fā)《關(guān)于開展為基層干部“網(wǎng)絡(luò)減負(fù)”工作的通知》，福建省廈門市同安區(qū)啟動(dòng)精簡微信工作群行動(dòng)，浙江省湖州市長興縣對(duì)全縣政務(wù)類微信公眾號(hào)進(jìn)行專項(xiàng)清理整頓……

基層減負(fù)年里，各地出臺(tái)一系列舉措破解基層面臨的形式主義、官僚主義問題，微信群泛濫等指尖上的形式主義、官僚主義問題成為重要靶向。同線下的形式主義、官僚主義一樣，指尖上的形式主義、官僚主義危害不可小覷。歸納起來，容易給黨員干部帶來以下五種病癥。

病癥一：機(jī)不離手眼昏昏

俗話說：“上面千條線，下面一根針?！弊鳛樾姓芾淼淖钚〖?xì)胞，基層單位對(duì)應(yīng)著各路“條條塊塊”，基層干部也就不得不加入各種各樣的工作微信群、裝上五花八門的手機(jī)APP。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部手機(jī)上裝了七八個(gè)工作APP和20多個(gè)工作類微信公眾號(hào)。中部某縣一名大學(xué)生村官甚至“被加”了120多個(gè)微信工作群。

水利群、黨支部書記群、三防群、民政群等，每天一大任務(wù)就是看微信群的聊天記錄。有的微信群要求每日報(bào)到，有的不同部門不同的工作系統(tǒng)要反復(fù)填報(bào)相同的材料，有的要求24小時(shí)保持在線……“從早上一睜眼手機(jī)就響不停，一直到晚上十一二點(diǎn)”，不少干部抱怨整天神經(jīng)高度緊張，生怕遺漏了信息，耽誤了工作。

病癥二：有圖未必有真相

通過手機(jī)微信等可以實(shí)時(shí)傳輸照片，但是一些形式主義的做法，卻造成了“有圖未必有真相”的情況。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)養(yǎng)成了微信群辦公的習(xí)慣，一些本該深入實(shí)地進(jìn)行的檢查調(diào)研，轉(zhuǎn)而以拍照發(fā)到群里就代替了，干工作成了“一拍了之”;有的雖然到了現(xiàn)場，但心思全然放在拍照“曬”照上;有的干部在調(diào)研走訪時(shí)開啟定位，“曬”走訪里程，卻不注重實(shí)效。

不光調(diào)研如此，在日常工作中，也有一些干部有意無意通過微信群、朋友圈曬各種工作照片、加班照片，換取領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，微信成了一些人“曬照”的秀場。

病癥三：多了速度少了溫度

微信等工具方便大家溝通交流，提升工作效率。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為通過微信群下發(fā)通知、安排工作既方便快捷，又節(jié)約了工作成本，熱衷于“群里一聲吼，工作布置走”。任務(wù)在群里安排，通知在群里層層轉(zhuǎn)發(fā)，“群上安排、群上指導(dǎo)、群上培訓(xùn)、群上回復(fù)”成了常態(tài)。而黨員干部在群里各種回復(fù)“收到”，各種“匯報(bào)”工作，有的一天僅回復(fù)‘收到兩個(gè)字就有數(shù)十次。布置工作的速度快了，但是卻少了面對(duì)面的溫度?！巴ㄖ盏健瓍R報(bào)”全在網(wǎng)上進(jìn)行，工作成了從群里來到群里去，領(lǐng)導(dǎo)將工作往微信群里一布置就當(dāng)起了“甩手掌柜”，干部進(jìn)了微信群而遠(yuǎn)離了人群，助長了形式主義、官僚主義。

病癥四：溜須拍馬易傳染

微信群等工具，本質(zhì)上是一個(gè)互動(dòng)交流的平臺(tái)，然而部分微信工作群卻成了一些干部向領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)媚、表忠心的秀場。領(lǐng)導(dǎo)說話之后，緊跟一片點(diǎn)贊之聲，眾人紛紛跟風(fēng)獻(xiàn)上奉承話，甚至各種“玫瑰體”盛行，微信工作群變成了“夸夸群”。有的熱衷于在群里發(fā)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研的照片、消息等，但對(duì)于工作真正有用的建議和思考卻少之又少。溜須拍馬的風(fēng)氣在一些微信群里悄然成風(fēng)，讓微信群失去了幫助開展工作的意義和功能，反而成了形式主義、官僚主義蔓延的平臺(tái)。

病癥五：暗藏“微腐敗”風(fēng)險(xiǎn)

微信成了形式主義、官僚主義的秀場，也藏著“微腐敗”的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。正所謂“不怕領(lǐng)導(dǎo)有原則，就怕領(lǐng)導(dǎo)無愛好”，有些領(lǐng)導(dǎo)有意無意在朋友圈秀愛好，明面上秀書法字畫、古董收藏等，暗地里“含蓄”提醒下屬或有求之人。一些別有用心的干部借此機(jī)會(huì)溜須拍馬，有的甚至直接投其所好，導(dǎo)致不良風(fēng)氣蔓延甚至埋下腐敗隱患。不唯如此，有的微信工作群里還頻繁上演“搶紅包”大戰(zhàn)，極易讓“微腐敗”披上大眾娛樂的外衣而悄然生長。

線上的這些形式主義、官僚主義現(xiàn)象，歸根到底是線下形式主義、官僚主義在網(wǎng)絡(luò)空間的反映。治理指尖上的形式主義、官僚主義，還是要從產(chǎn)生形式主義、官僚主義的根源入手，破解當(dāng)前一些黨員干部開展工作辦法不多、簡單粗暴，作風(fēng)飄浮、脫離群眾等問題，清除“官本位”思想和政績觀扭曲的錯(cuò)誤觀念，強(qiáng)化宗旨意志，如此方能運(yùn)用好科技手段，真正達(dá)到方便工作、提高效率的初衷。

（《中國紀(jì)檢監(jiān)察》2019年第15期）