唐曉澍

（中交上海港灣工程設(shè)計(jì)研究院有限公司，上海 200032）

引言

國(guó)有企業(yè)青年職工是企業(yè)的中堅(jiān)力量，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的生力軍。加強(qiáng)國(guó)企青年職工思想政治教育可改進(jìn)職工思想現(xiàn)狀，端正職工的價(jià)值觀與世界觀。隨著時(shí)代不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)青年職工思想會(huì)發(fā)生許多變化，很容易受到各種現(xiàn)象的影響，利用恰當(dāng)?shù)乃枷胝谓逃梢允骨嗄曷毠ぬ岣咚枷胗X(jué)悟，在本職工作中做出成績(jī)，促進(jìn)國(guó)企可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的效益。

1 國(guó)企青年職工思想政治教育的必要性

在國(guó)有企業(yè)中，青年職工是重要的生產(chǎn)力量。青年職工年輕，有朝氣，對(duì)工作充滿熱情，工作能力較強(qiáng)，知識(shí)儲(chǔ)備比較豐富，對(duì)新事物充滿好奇心，在工作中通常會(huì)勇于接受各種挑戰(zhàn)。加強(qiáng)思想政治教育可以使青年職工發(fā)揮出更多優(yōu)勢(shì)與潛能，具備良好的精神面貌。盡管?chē)?guó)企職工的思想政治素養(yǎng)較高，具備正確的價(jià)值觀，可還是有一部分人的素質(zhì)有待提升，其思想會(huì)受到不良因素的影響，從而出現(xiàn)認(rèn)知偏差，不能全身心投入到工作之中。還有一部分青年職工以自我為中心，不能夠充分重視集體利益，這必然會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。部分青年職工對(duì)待工作不認(rèn)真，頻繁跳槽，缺乏責(zé)任感與持久性，這樣就會(huì)造成企業(yè)人員流動(dòng)較大，對(duì)企業(yè)發(fā)展形成不利影響。相當(dāng)一部分青年職工比較感性，缺乏理性思考問(wèn)題的能力，很容易產(chǎn)生挫敗感，形成的負(fù)面情緒，從而一蹶不振，對(duì)工作失去信心，缺乏努力工作的動(dòng)力。因此，為了改變青年職工思想現(xiàn)狀，使其能夠充分發(fā)揮出自身潛能，就要加強(qiáng)思想政治教育[1]。

2 國(guó)企青年職工思想政治教育途徑

2.1 結(jié)合職工實(shí)際情況，樹(shù)立正確思想政治觀念

對(duì)國(guó)企青年職工開(kāi)啟思想政治教育時(shí)，要樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的思想政治觀念，確保教育方向正確。要結(jié)合青年職工的實(shí)際情況，采取科學(xué)合理的方法進(jìn)行疏導(dǎo)與教育。國(guó)企青年職工年輕，好勝心與自尊心都很強(qiáng)，對(duì)思想政治教育會(huì)存在一定的抵觸情緒，因此，必須要采取有針對(duì)性的疏導(dǎo)方式贏得青年職工的認(rèn)可。要確保思想政治教育符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做到以人為本，提高國(guó)企青年職工的覺(jué)悟與綜合素質(zhì)[2]。青年職工是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的支柱，是提高企業(yè)生產(chǎn)力的關(guān)鍵，這就需要加強(qiáng)思想政治工作，使其能夠充分信任企業(yè)，并可以充分感受到自身價(jià)值所在，這樣就可以發(fā)揮出青年職工的潛能。

2.2 提高思想政治人員素質(zhì)，提高福利待遇

為了提高國(guó)有企業(yè)青年員工的思想覺(jué)悟，就要通過(guò)專(zhuān)業(yè)的思想政治教育人員對(duì)其進(jìn)行有效疏導(dǎo)，教育人員的素質(zhì)則顯得尤為關(guān)鍵。打鐵還需自身硬，企業(yè)要不斷提高思想政治教育人員的專(zhuān)業(yè)水平與綜合素質(zhì)，首先，要加強(qiáng)教育人員的培訓(xùn)，可聘請(qǐng)各界專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座，組織廣大政工人員參與其中，接受培訓(xùn)，提高整體政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)。第二，組織政工干部隊(duì)伍到其他企業(yè)中進(jìn)行學(xué)習(xí)和考察，真正做到取長(zhǎng)補(bǔ)短。明確培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的內(nèi)容，在內(nèi)容中滲透合理的科學(xué)發(fā)展觀，使思想教育工作人員具備良好的素質(zhì)。第三，要尊重思想政治教育工作人員的想法，使其樹(shù)立正確的工作觀念，能夠抵制各種誘惑。隨著國(guó)有企業(yè)不斷改革，思想教育工作者的重要性日益凸顯，企業(yè)要加強(qiáng)思想政治教育工作隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高福利待遇與工作待遇，激發(fā)工作人員的積極性和主動(dòng)性，提高對(duì)工作的責(zé)任感[3]。第四，要嚴(yán)格篩選思想政治教育工作者，保證工作人員的素質(zhì)符合工作要求，從而真正提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作水平。

2.3 豐富教育內(nèi)容，提高員工綜合素質(zhì)

為了提高國(guó)有企業(yè)青年職工的素質(zhì)，就要加強(qiáng)思想政治教育，使教育內(nèi)容能夠吸引員工的注意力，真正起到教育的作用。思想政治教育內(nèi)容是教育的核心，將直接關(guān)系到青年職工的價(jià)值觀與思想素質(zhì)。首先，要在教育內(nèi)容中融入法制教育。要使廣大青年職工了解民主法制的重要性，這樣才能具備完善的法律意識(shí)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。深入貫徹法制教育，豐富教育內(nèi)容，就可以保證員工的行為符合法律要求，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)管理，發(fā)揮人員的潛能。青年職工的自律意識(shí)較差，對(duì)外界事物充滿好奇心，很容易對(duì)誘惑缺乏有效的抵制力，這就需要進(jìn)一步加強(qiáng)法制教育，使廣大青年員工可以規(guī)范自身行為，提高自律意識(shí)。第二，要加強(qiáng)心理健康教育，進(jìn)一步豐富思想政治教育內(nèi)容。恰當(dāng)?shù)男睦斫】到逃梢跃徑饴毠さ墓ぷ鲏毫?，使員工得到有效的心理疏導(dǎo)，糾正思想上的錯(cuò)誤認(rèn)知，減輕思想負(fù)擔(dān)。第三，加強(qiáng)理想信念教育，使廣大青年職工能夠端正工作態(tài)度，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想，具備堅(jiān)定的信念。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，各種因素均有可能影響到國(guó)企青年職工的思想狀態(tài)，因此，加強(qiáng)理想信念教育很有必要。

2.4 加強(qiáng)思想政治教育創(chuàng)新，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展

為了進(jìn)一步提高青年員工的素質(zhì)，就要加強(qiáng)思想政治教育創(chuàng)新，通過(guò)高素質(zhì)員工帶動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)若要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就需要不斷創(chuàng)新，青年員工就是創(chuàng)新的源泉與動(dòng)力，思想政治教育工作帶來(lái)的影響不言而喻，因此，必須要加強(qiáng)思想政治教育工作的創(chuàng)新[4]。首先，要改變傳統(tǒng)的教育方式，不斷創(chuàng)新教育理念，使工作方式不拘一格，手段多樣化，深刻踐行社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀，保證企業(yè)與員工關(guān)系更加和諧，使員工能夠信任企業(yè)，以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為主，在工作中不斷創(chuàng)新。第二，要加強(qiáng)思想政治教育思路的創(chuàng)新，對(duì)現(xiàn)有教育系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)，不斷完善，確保思想教育體系更加先進(jìn)，具備創(chuàng)新意識(shí)，使每一名青年職工均可以得到良好的教育。第三，要借助先進(jìn)的心理學(xué)與信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)政治思想教育的創(chuàng)新，宣傳主流思想，使青年職工端正工作態(tài)度，對(duì)思想政治教育有更加深刻的認(rèn)識(shí)。

3 國(guó)企青年職工思想政治教育需注意的問(wèn)題

3.1 國(guó)有企業(yè)青年職工思想問(wèn)題

國(guó)有企業(yè)青年職工是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大的源泉，在開(kāi)展思想政治教育時(shí)，需要注意員工的思想問(wèn)題，結(jié)合員工的實(shí)際情況開(kāi)展教育，這樣才能保證教育有效果。首先，青年職工很容易接受先進(jìn)的文化與思想熏陶，觀念新穎，善于學(xué)習(xí)，更容易被塑造，從而具備先進(jìn)的社會(huì)主義思想，成為與時(shí)俱進(jìn)的人才，在工作中展現(xiàn)自我價(jià)值。第二，許多青年職工對(duì)工作的耐心有限，不能接受傳統(tǒng)的思想政治教育，這就需要?jiǎng)?chuàng)新思想教育方式，使教育符合青年職工的喜好，對(duì)職工進(jìn)行正確引導(dǎo)，挖掘其愛(ài)國(guó)主義情懷與對(duì)事業(yè)的激情，使其能夠積極投身到工作之中。第三，青年職工具有更加開(kāi)放的心態(tài)，重視業(yè)務(wù)技能的提升，因此就很容易忽視思想政治教育的重要性。在開(kāi)展教育時(shí)，需要確保教育與時(shí)俱進(jìn)，符合青年職工的價(jià)值觀與理想，使員工感受到教育的作用與價(jià)值。第四，青年職工的思想觀念有很大的差異，這是由于其與眾不同的個(gè)性造成的。同時(shí)，青年職工的思維十分活躍，容易接受新鮮的事物，教育工作者無(wú)法準(zhǔn)確把握其思想的主流。為了提高思想政治教育的有效性，就要使青年職工具備核心價(jià)值觀，能夠正確認(rèn)識(shí)自己存在的不足，糾正錯(cuò)誤思想。目前，青年職工普遍比較自我，加強(qiáng)思想政治工作很有必要[5]。

3.2 思想政治教育工作要注意的問(wèn)題

首先，思想政治教育工作要擺脫傳統(tǒng)模式。目前，思想政治教育工作普遍缺乏針對(duì)性，內(nèi)容枯燥，無(wú)法提升青年職工的興趣。許多國(guó)有企業(yè)雖然很重視思想教育工作，加大對(duì)工作的改進(jìn)，但還是存在治標(biāo)不治本的情況。傳統(tǒng)工作模式依然存在，而且無(wú)法適應(yīng)如今的企業(yè)發(fā)展。比如，一味采取說(shuō)教、講大道理的模式，就可能會(huì)導(dǎo)致教育內(nèi)容空洞乏味。這是因?yàn)榻逃齼?nèi)容比較空洞，無(wú)法與員工的自身發(fā)展契合，這樣就會(huì)導(dǎo)致思想政治教育成為走形式，員工沒(méi)有真正得到教育，反而會(huì)對(duì)教育產(chǎn)生排斥感。在思想政治教育中，要明確教學(xué)內(nèi)容，使教育內(nèi)容既有針對(duì)性，又可以充滿個(gè)性化，結(jié)合青年員工的特點(diǎn)與個(gè)性開(kāi)展教育。第二，開(kāi)展思想政治教育時(shí)，需要提高工作效率，創(chuàng)新教育方式。先進(jìn)的信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以促進(jìn)思想政治工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新[6]。不過(guò)，一些企業(yè)在開(kāi)展教育時(shí)卻沒(méi)有使用這些先進(jìn)的技術(shù)，依然沿用傳統(tǒng)的教育方式，如開(kāi)會(huì)、宣傳欄張貼通知等。還有一些企業(yè)在下發(fā)資料時(shí)比較敷衍了事，沒(méi)有準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)的精神指示，這樣就會(huì)導(dǎo)致員工并沒(méi)有理解文件指示。還有一些企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育時(shí)充滿“大道理”色彩，使青年職工充滿排斥感，使其無(wú)法體會(huì)到馬克思主義理論的思想的精髓與意義，思想覺(jué)悟沒(méi)有得到真正提升。因此，對(duì)國(guó)有企業(yè)青年職工開(kāi)展思想政治教育時(shí)，必須要注意對(duì)教育方式的創(chuàng)新。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治教育重要性不言而喻。為了提高國(guó)有青年思想政治教育的有效性，就要樹(shù)立正確的教育觀念，創(chuàng)新教育方式，真正做到以人為本。要確保教育內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，具備針對(duì)性，符合現(xiàn)代青年職工的需求，吸引職工的注意力，使其真正意識(shí)到思想政治教育的地位，從而具備正確的價(jià)值觀，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，在工作中盡職盡責(zé)，展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，保證國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。