會(huì)計(jì)誠(chéng)信是指會(huì)計(jì)人員從業(yè)時(shí)必須誠(chéng)實(shí)守信，保證所記錄提供的會(huì)計(jì)信息等資料真實(shí)可靠，完全符合實(shí)際。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是對(duì)社會(huì)的基本承諾，是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的內(nèi)在動(dòng)力，是優(yōu)化資源配置的定盤星。真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息會(huì)引導(dǎo)資源的有效配置，而虛假粉飾的會(huì)計(jì)信息會(huì)誤導(dǎo)資源進(jìn)行無效配置，破壞資源供給，阻礙經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持續(xù)健康發(fā)展。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是防止市場(chǎng)失靈的救命丸，真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息會(huì)幫助債權(quán)人投資人有效分析決策，而失真的會(huì)計(jì)信息會(huì)誤導(dǎo)判斷和決策，導(dǎo)致市場(chǎng)失靈，破壞市場(chǎng)秩序。

會(huì)計(jì)誠(chéng)信是國(guó)家會(huì)計(jì)教育的根本，會(huì)計(jì)專業(yè)教育需要培養(yǎng)學(xué)術(shù)應(yīng)用的復(fù)合型人才，在步入工作崗位之后，應(yīng)嚴(yán)守心中道德底線，提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，杜絕虛假失真的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是德法兼治的存在，既需要形成從業(yè)人員的自律自覺自省，還需要體現(xiàn)制裁懲罰。會(huì)計(jì)誠(chéng)信既是思想道德規(guī)范，也是從業(yè)人員的職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則。

會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信缺失的原因分析

（一）國(guó)家層面，相關(guān)法律制度不完善

隨著會(huì)計(jì)法律體系的不斷完善，在相關(guān)法律當(dāng)中沒有明確對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失做出一些明確規(guī)定，一些僥幸分子就會(huì)利用相關(guān)法律的漏洞來掩蓋自己的違法行為，造成了造假行為的不受控。許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員面對(duì)利益誘惑不惜結(jié)盟抱團(tuán)以身試法鋌而走險(xiǎn)，這種行為產(chǎn)生了嚴(yán)重的社會(huì)影響，陷入惡性循環(huán)，后果不斷加劇。

(二)社會(huì)層面，會(huì)計(jì)造假成本過低

對(duì)于會(huì)計(jì)失真造假懲罰力度不大，往往重集體輕個(gè)人，重經(jīng)濟(jì)處罰輕刑事處罰。因?yàn)閼土P過輕滯后，與利益誘惑相比微乎其微，這就給會(huì)計(jì)失信者帶來了漏洞。對(duì)于地方而言，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一部分靠企業(yè)來拉動(dòng)，為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，當(dāng)?shù)卣赡懿扇”犞谎坶]只眼默許的態(tài)度，甚至相關(guān)執(zhí)法者和監(jiān)管者也和領(lǐng)導(dǎo)者抱團(tuán)共享利益，導(dǎo)致誠(chéng)信的繼續(xù)缺失。

（三）個(gè)人層面，道德約束力不夠

會(huì)計(jì)人員必須具有道德素質(zhì)和專業(yè)技能，尤其道德素質(zhì)是最高標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)人員缺乏道德準(zhǔn)則，可能就會(huì)為追求個(gè)人利益而虛構(gòu)會(huì)計(jì)信息，缺乏客觀公正的執(zhí)業(yè)精神。在會(huì)計(jì)界，編制虛假報(bào)表，提供虛假會(huì)計(jì)信息，審計(jì)監(jiān)督缺位，這些行為層出不窮，是會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德觀念弱化的表現(xiàn)。這些后果的危害性使得違法者心安理得，追求個(gè)人利益，而將誠(chéng)信拋之腦后。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)的對(duì)策研究

（一）完善會(huì)計(jì)法律政策，加強(qiáng)法律懲罰和審計(jì)監(jiān)督

為了有效改善會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信問題，要對(duì)存在的法律法規(guī)進(jìn)行修整完善和補(bǔ)充。明確規(guī)定會(huì)計(jì)從業(yè)人員違反誠(chéng)信問題時(shí)要付出的代價(jià)和接受的懲罰。目前存在的《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等法律要進(jìn)行添加完善，在企業(yè)中強(qiáng)化法律意識(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)違背誠(chéng)信的行為，要做好懲罰工作，責(zé)任到個(gè)人，同時(shí)對(duì)于把關(guān)監(jiān)督不嚴(yán)的相關(guān)人員實(shí)行連坐。對(duì)于會(huì)計(jì)主體責(zé)任人，審計(jì)把關(guān)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其工作單位都要一并處理，形成人人打假人人怕假的震懾性。

（二）強(qiáng)化管理責(zé)任，加大監(jiān)督力度，提高造假成本

在新形勢(shì)下，要在企業(yè)單位高層普及會(huì)計(jì)違法犯罪的認(rèn)知，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)者自身行為的約束，落實(shí)到人。政府要做好對(duì)會(huì)計(jì)失信人員的法律打擊，加大違法造假人員的成本，讓每個(gè)從業(yè)者能夠依法辦事，有法可依，違法必究。加大獎(jiǎng)懲力度來實(shí)施誠(chéng)信教育的重要性，使誠(chéng)信教育深入每個(gè)從業(yè)人員內(nèi)心深處，時(shí)時(shí)警鐘長(zhǎng)鳴。

（三）加強(qiáng)從業(yè)人員誠(chéng)信教育，提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)

在會(huì)計(jì)人員專業(yè)教育和崗前培訓(xùn)中，首先就是形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范，在崗位上其工作內(nèi)容要結(jié)合企業(yè)自身相關(guān)責(zé)任制度，獎(jiǎng)罰分明，嚴(yán)守制度，對(duì)于違法人員公開處罰。會(huì)計(jì)從業(yè)人員根據(jù)會(huì)計(jì)的工作特點(diǎn)要把誠(chéng)信擺在首位，在繼續(xù)教育培訓(xùn)教育中始終抓誠(chéng)信教育。會(huì)計(jì)人員打鐵還需自身硬，時(shí)刻提升自己道德素質(zhì)，牢記“以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥”的行為準(zhǔn)則。時(shí)時(shí)處理好個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，把誠(chéng)信視為工作的動(dòng)力和靈魂。

會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信建設(shè)不是一朝一夕的事，需要國(guó)家政府社會(huì)企業(yè)和個(gè)人諸多方面孜孜不倦的努力，在這項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工程中，我們會(huì)計(jì)從業(yè)人員要認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性，并為之不斷規(guī)范嚴(yán)守自己的職業(yè)行為。