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摘 要：新時(shí)期女性需要擔(dān)負(fù)更多的家務(wù)勞動(dòng)、育兒、照顧老人等責(zé)任，可同時(shí)她們又要努力地扮演好“職場(chǎng)女性”這一角色，因此新時(shí)期賦予女性的是更多的家庭和社會(huì)的責(zé)任。面對(duì)著復(fù)雜的社會(huì)狀況與家庭矛盾，女性只有明確家庭責(zé)任，勇于社會(huì)擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建和諧的夫妻關(guān)系，提高個(gè)人素質(zhì)，才能更好地為家為國(guó)貢獻(xiàn)自己的熱情和力量。

關(guān)鍵詞：婦女;家庭責(zé)任;社會(huì)擔(dān)當(dāng)

一、研究背景

改革開放給中國(guó)帶來(lái)前所未有的機(jī)遇，尤其是加入WTO等世界組織之后，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，我國(guó)的各行業(yè)各領(lǐng)域都在飛速進(jìn)步。這一新時(shí)期的到來(lái)，使得越來(lái)越多的女性開始走出“家門”、步入職場(chǎng)，但如何平衡好家庭與事業(yè)這一矛盾也越發(fā)受到關(guān)注。女性既是生育行為的主體，也是社會(huì)活動(dòng)的參與者。隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，女性也可以和男性一樣，平等地參與到社會(huì)工作中，但是傳統(tǒng)的家庭性別分工制度又要求女性擔(dān)負(fù)起更多的家務(wù)勞動(dòng)、育兒以及照顧老人等責(zé)任。因而對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，一方面，她們要去努力地扮演好“職場(chǎng)女性”這一角色，和男性一樣付出同樣的勞動(dòng)價(jià)值，另外一方面，她們又要承擔(dān)起“賢妻良母”這一責(zé)任，努力構(gòu)建一個(gè)美滿的家庭;此外，人口老齡化的加劇又使她們成為照料老人與家庭的主力軍。這就導(dǎo)致了女性常常會(huì)“心有余力而力不足”，使得女性經(jīng)常處于工作和家庭的焦灼狀態(tài)之中 “工作—家庭”的沖突在新時(shí)期的女性身上表現(xiàn)得更加突出。

二、“工作—家庭”沖突

“工作—家庭”沖突的概念最早由Kahn ，Wolfe ，Quinn， Snoek和Rosenthal在1964年提出，Kahn（1964）認(rèn)為引發(fā)“工作—家庭”沖突的兩個(gè)主要因素就是個(gè)人無(wú)法很好地兼顧工作和家庭兩個(gè)角色，即員工因工作難以全身心照顧到家庭，或是因家庭因素影響了工作。隨后被廣泛借鑒的概念是Greenhaus&Beutell在1985提出的，認(rèn)為引發(fā)“工作—家庭”沖突的根源是個(gè)體角色的沖突，即個(gè)體不同角色的要求在同一時(shí)間無(wú)法得到滿足時(shí)，就會(huì)在心理和行為上引發(fā)沖突。

女性所受的教育程度越高，社會(huì)期待也就越高，需要擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任也就越重，這樣就更加激發(fā)家庭—社會(huì)中的角色沖突。研究發(fā)現(xiàn)，家庭支持上的欠缺、所在工作單位理解上的貧乏也是造成女性“工作—家庭”沖突加劇的原因。而對(duì)于如何緩解這種沖突，國(guó)內(nèi)學(xué)者通過(guò)實(shí)例分析認(rèn)為家庭人員和工作單位的理解，可以減少這種沖突，提高女性個(gè)人幸福感。所以我們需要在社會(huì)中宣傳女性的價(jià)值，讓每個(gè)人都意識(shí)到女性在社會(huì)建造中的重要性。

（一）女性的家庭責(zé)任

新時(shí)代女性需要承擔(dān)更多的家庭責(zé)任，女性不僅僅是生育孩子的主體，還承擔(dān)著教養(yǎng)孩子的重?fù)?dān)，畢竟中國(guó)仍然有著傳統(tǒng)的“男主外、女主內(nèi)”的思想。為了提高我國(guó)的生育率，國(guó)家對(duì)于生育政策不斷地進(jìn)行調(diào)整，2013年11啟動(dòng)“單獨(dú)二孩”政策，2016年1月1 日實(shí)施“全面二孩”政策，隨著政策的不斷放開，越來(lái)越多的家庭開始步入二孩陣列，隨之而來(lái)的便是女性家庭責(zé)任的越發(fā)沉重。女性將自己的大量時(shí)間花費(fèi)在家務(wù)活動(dòng)之中，例如：日常準(zhǔn)備三餐、洗衣、打掃房間，除了這些，女性還要教養(yǎng)孩子?！叭娑ⅰ闭叱雠_(tái)后，相關(guān)生育意愿調(diào)查顯示，不少職業(yè)女性由于擔(dān)心自己無(wú)法平衡好自己的工作和家庭，害怕自己的事業(yè)受到影響，所以生育二孩的意愿偏低，而諸多實(shí)證研究也顯示生育的確會(huì)阻礙女性事業(yè)的發(fā)展。

在封建時(shí)代，男性是最為主要的生產(chǎn)力，處于家庭中的頂梁柱的地位，而女性是男性的附庸品，只需要把持家務(wù)、撫養(yǎng)小孩就行。中國(guó)在這種思想下經(jīng)歷了數(shù)千年，這種思想早已深深的印在了每個(gè)家庭之中，所以就算如今的中國(guó)已經(jīng)變得越來(lái)越強(qiáng)大，但由于舊時(shí)根深蒂固的“男主外、女之內(nèi)”思想影響，女性要承擔(dān)的家庭責(zé)任要比男性多得多。在家庭生活中，需要扮演著賢惠的妻子、善于教導(dǎo)孩子的母親以及孝順女的兒等角色。對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，在她們進(jìn)入職場(chǎng)的同時(shí)也步入了生兒育女的黃金時(shí)期，家庭和職場(chǎng)都要求女性投入大量時(shí)間和精力?！叭娑ⅰ闭邔?shí)施之后，眾多夫妻反映家庭育兒與其人生職場(chǎng)規(guī)劃發(fā)生了尖銳的矛盾沖突，經(jīng)常能聽(tīng)見(jiàn)各種“想生不敢生”亦或是“生不起”的聲音。

孩子不僅是一個(gè)小家庭的希望，同時(shí)也是國(guó)家的未來(lái)與希望，孩子的教育好壞直接關(guān)乎著一個(gè)國(guó)家的興衰。由于婦女是孩子的主要照顧者，她們陪伴孩子的時(shí)間最長(zhǎng)，對(duì)孩子的影響也最突出。古有孟母三遷的故事，從中我們可以看出一個(gè)母親對(duì)于孩子的影響。聯(lián)合國(guó)社會(huì)發(fā)展研究所將“無(wú)酬勞動(dòng)”定義為“主動(dòng)或被動(dòng)為嬰幼兒、暫時(shí)或永久患病者或老弱親屬和殘疾人提供照顧;花時(shí)間為上述人員送醫(yī)或獲取醫(yī)療服務(wù);家庭維修、打掃、清洗、做飯、購(gòu)物;以及所有社區(qū)志愿服務(wù)?！睙o(wú)酬勞動(dòng)對(duì)個(gè)體、家庭乃至社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都有著巨大的貢獻(xiàn)，然而卻經(jīng)常被政策所忽略。一個(gè)必須要承認(rèn)的事實(shí)是，婦女因?yàn)橛齼夯顒?dòng)減少或退出勞動(dòng)參與，且收入顯著降低，這是即使是發(fā)達(dá)國(guó)家目前也無(wú)法解決的問(wèn)題。婦女是家庭中無(wú)酬勞動(dòng)的主要承擔(dān)者，照料嬰幼兒是婦女家庭活動(dòng)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，同時(shí)也是在相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)婦女和家庭成員必須面對(duì)的挑戰(zhàn)。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在不滿周歲的嬰兒中，67.1%的嬰幼兒主要由母親照料，6.2%由父母共同照料，其余不到2成主要由祖父母（15.5%）或由外祖父母（3.5%）照料，還有6.7%是父母和祖父母或外祖父母共同照料，其他人（如保姆）為主要照料者的情況極少。在育兒方面，家人適當(dāng)?shù)姆謸?dān)著育兒的責(zé)任，這在一定程度上緩解了女性育兒的壓力。

（二）女性的社會(huì)責(zé)任

由于社會(huì)的劇烈變遷、社會(huì)分工的不斷細(xì)化，越來(lái)越多的女性開始渴望社會(huì)的認(rèn)同感，其自身主體意識(shí)也在不斷提升，女性知識(shí)程度也在不斷提高，因而就業(yè)機(jī)會(huì)也開始增多。一方面，女性身負(fù)的社會(huì)角色，代表著對(duì)于自身社會(huì)角色的認(rèn)可度，而認(rèn)可度在很大程度上影響著參與職業(yè)生活的工作期望。中國(guó)女性社會(huì)地位不斷提高，女性多重的社會(huì)角色賦予了女性更多的社會(huì)責(zé)任。中國(guó)女性的社會(huì)角色深受社會(huì)歷史環(huán)境的影響，尤其在封建社會(huì)，倡導(dǎo)的是男耕女織，女性基本都是被束縛在家中，女性的職責(zé)僅僅局限于做一個(gè)賢妻良母;而進(jìn)入新中國(guó)之后，隨著女性意識(shí)的覺(jué)醒，越來(lái)越多的女性開始從倫理環(huán)境的壓迫中解放出來(lái)，女性開始有了自己獨(dú)立的人格和思想，其社會(huì)角色也開始豐富起來(lái)。

三、解決辦法

（一）消除性別歧視

在如今激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，女性不斷綻放光彩，女性步入職場(chǎng)之后展現(xiàn)出來(lái)的能力與男性不相上下，甚至有時(shí)超越男性，這樣的趨勢(shì)也帶來(lái)了越來(lái)越高的男女平等的呼聲，但是在家庭和社會(huì)中的多重責(zé)任也給女性帶來(lái)了不少的壓力和挑戰(zhàn)。同時(shí)，社會(huì)上一些性別歧視、待遇歧視等也給女性造成了不少的困擾。

女性走出家門、步入社會(huì)，不僅是能掙到錢以維持生活所需，更多的是能在與社會(huì)的接觸中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，從而體現(xiàn)獨(dú)立的思想意識(shí)。封建社會(huì)時(shí)期的女性，那時(shí)講究的是“女子無(wú)才便是德”，而在當(dāng)下，女性可以獲得更多的教育，和男性一樣享有平等的受教育的機(jī)會(huì)，因而女性也能獲得平等的機(jī)會(huì)參與到社會(huì)的構(gòu)建中，同時(shí)女性也意識(shí)到參與到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的重要性，從而貢獻(xiàn)出自己的社會(huì)價(jià)值。對(duì)于女性而言，她們不再拘泥于小家庭中，不再僅僅只圍繞著家庭瑣事轉(zhuǎn)，她們?cè)谏鐣?huì)中尋求到了自我的突破和發(fā)展，尋求到了在事業(yè)和家庭上的雙豐收。

女性在職業(yè)生涯的各個(gè)階段都遭遇到性別歧視，主要集中在職業(yè)分布層次、工資報(bào)酬、晉升發(fā)展機(jī)會(huì)等方面。因?yàn)橹袊?guó)傳統(tǒng)性別觀念的影響，用人單位往往會(huì)主觀性地認(rèn)為女性的勞動(dòng)生產(chǎn)率會(huì)受到生理因素影響而低于男性，因而在勞動(dòng)報(bào)酬和職業(yè)層次的分配上會(huì)有失公平，例如IT行業(yè)招聘更多傾向于男性，而就算招聘了女性，也多是讓她做前臺(tái)工作。另外一些女性因?yàn)閼言猩龔亩鴮?dǎo)致女性職級(jí)和收入降低也成為不容置喙的事實(shí)。如今隨著二孩政策的實(shí)施，用人單位可能會(huì)為防止或降低女性生育行為對(duì)公司造成的損失，會(huì)更加主觀地對(duì)女性產(chǎn)生就業(yè)歧視，從而促使女性愈加處于職場(chǎng)邊緣化。如果說(shuō)女性在就業(yè)過(guò)程中獲得的就業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)低于男性的話，那么女性的懷孕、生育和照顧孩子等諸多繁重的家庭事務(wù)已經(jīng)嚴(yán)重影響了女性的晉升和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，甚至?xí)斐晒ぷ鞯闹袛嗷蛘弑黄绒o職等危機(jī)。

（二）促進(jìn)夫妻關(guān)系的和諧構(gòu)建

家庭是社會(huì)的細(xì)胞，夫妻關(guān)系的和諧與否會(huì)直接家庭的穩(wěn)定、子女的教育、老人的幸福和社會(huì)的安定，家庭的和諧是社會(huì)和諧的前提和基礎(chǔ)。如今，社會(huì)風(fēng)俗不斷變化，中國(guó)傳統(tǒng)的家庭觀念也隨之發(fā)生變化，家庭成員之間的溝通過(guò)少、互相的不理解、家庭關(guān)系漠然，都是造成家庭不和諧的重要因素。一個(gè)家庭中，只有夫妻雙方相敬如賓、關(guān)系和睦，才能構(gòu)成美滿的家庭，才能給孩子老人營(yíng)造美好的家庭環(huán)境，使家庭成員都心情愉悅。我們一方面需要加強(qiáng)宣傳正確的婚姻價(jià)值觀，同時(shí)也要建立相應(yīng)的社會(huì)服務(wù)體系，從而協(xié)調(diào)好夫妻關(guān)系，這是從社會(huì)角度出發(fā)。那么從家庭角度出發(fā)，夫妻之間要加強(qiáng)交流，互相了解彼此情況，要相互體諒。

自改革開放以來(lái)，我國(guó)的離婚率逐年升高，因而需要好好的深思一下：是什么造成了這樣越來(lái)越高的離婚率。家庭暴力是其中一個(gè)致命的關(guān)鍵因素。家庭暴力有行為上的毆打暴力，同時(shí)也包括“冷暴力”。冷暴力就是家庭成員之間的漠視與疏遠(yuǎn)，這個(gè)是對(duì)家庭成員最嚴(yán)重的心理傷害，冷暴力的發(fā)生絕大多數(shù)都來(lái)自于彼此之間語(yǔ)言層次的甚少交流。面對(duì)冷暴力，夫妻不能漠視，要努力地去解決，比如從生活的小細(xì)節(jié)開始找話題，又或者可以從孩子的學(xué)習(xí)入手，作為妻子，一定要積極的面對(duì)冷暴力的情況，如果任其發(fā)展，只會(huì)讓彼此關(guān)系更加冷淡，這樣對(duì)孩子以及老人也是一種傷害。所以如果想讓孩子生活在一個(gè)幸福美滿的家庭，夫妻雙方一定要積極勇敢地面對(duì)“冷暴力”，相信只要以誠(chéng)相待就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。

四、結(jié)語(yǔ)

女性是社會(huì)和家庭中不少缺少的一部分，在社會(huì)中，她們承擔(dān)著建構(gòu)社會(huì)、發(fā)揮自己社會(huì)價(jià)值的一面，但是同時(shí)又在家庭中為人妻、為人母、為人女，家中的“無(wú)償勞動(dòng)”基本由她們做，她們需要成為孩子眼中的好媽媽，父母眼中的好女兒，婆婆公公眼中的好兒媳，以及丈夫眼中的好妻子，可見(jiàn)女性的壓力是不容忽視的，而女性的價(jià)值也不容漠視，對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，要明確家庭責(zé)任，好好的平衡好家庭和社會(huì)之間的關(guān)系。在夫妻關(guān)系中，不可消極地面對(duì)彼此的問(wèn)題，要勇于面對(duì)并及時(shí)解決隨時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題，爭(zhēng)取為孩子為家人營(yíng)造一個(gè)舒心的家庭環(huán)境。與此同時(shí)，我們也需要在社會(huì)中宣揚(yáng)女性的價(jià)值，讓越來(lái)越多的人了解到女性的重要性，理解女性的付出，力爭(zhēng)幫助她們更有勇氣去承擔(dān)家庭和社會(huì)的責(zé)任，更有活力地為家為國(guó)貢獻(xiàn)自己的力量。

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基金項(xiàng)目：本課題為徐州市社科課題“新時(shí)期婦女的家庭責(zé)任與社會(huì)擔(dān)當(dāng)研究”系列成果之一。

作者簡(jiǎn)介：蘇慧，徐州工程學(xué)院本科生，研究方向：外貿(mào)英語(yǔ);馬龍?jiān)?，徐州工程學(xué)院，教授，研究方向：大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)。