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        公務(wù)員面試模擬題答案及點(diǎn)評(píng)(二)

        2019-12-23 21:53:31土人老師
        人才資源開發(fā) 2019年5期
        關(guān)鍵詞:食堂

        □土人老師

        1.機(jī)關(guān)單位食堂向社會(huì)大眾無(wú)門檻開放,你怎么看?

        【參考答案】

        機(jī)關(guān)單位食堂向社會(huì)大眾無(wú)門檻開放,我認(rèn)為這是一種大膽的嘗試,但在實(shí)施過程中也有可能會(huì)帶來(lái)一些問題,具體我有以下幾點(diǎn)看法:

        首先,這種做法有一定的積極意義,一是資源共享。有效整合了公共資源,實(shí)現(xiàn)公共資源效益的最大化。二是服務(wù)了人民群眾,能起到密切黨群、干群關(guān)系的作用,消除政府機(jī)關(guān)的神秘感,充分體現(xiàn)出我黨堅(jiān)持走群眾路線的宗旨。三是食堂開放可以成為民眾監(jiān)督政府機(jī)關(guān)作風(fēng)的一個(gè)新途徑,比如可以監(jiān)督公務(wù)人員是否遵守工作時(shí)間紀(jì)律,是否有早退就餐的違規(guī)行為,還可以監(jiān)督食堂飯菜的質(zhì)量,監(jiān)督公務(wù)人員遵守八項(xiàng)規(guī)定的行為。

        機(jī)關(guān)單位食堂對(duì)外開放雖然好處多多,但也難免存在一些問題,比如機(jī)關(guān)單位的食堂是否有能力接待這么多人來(lái)就餐,特別是有些機(jī)關(guān)單位的食堂,本來(lái)就很小,負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)工作人員的就餐已經(jīng)超負(fù)荷,沒有條件對(duì)外開放。另外,經(jīng)營(yíng)食堂本來(lái)就是一種利潤(rùn)很薄的行業(yè),如果對(duì)外開放,就餐人數(shù)難以把握,可能會(huì)造成食材浪費(fèi),經(jīng)營(yíng)困難,甚至虧本。三是會(huì)增加管理上的難度,有可能會(huì)影響到公務(wù)人員的就餐。有些地方的機(jī)關(guān)公務(wù)人員人數(shù)本來(lái)就很多,每次就餐排隊(duì)時(shí)間較長(zhǎng),如果加上外來(lái)的群眾,將會(huì)大大增加排隊(duì)等待時(shí)間,由此可能會(huì)影響到工作,特別是有些地方的窗口工作人員中午只有一個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間,如果人多的話,恐怕飯都來(lái)不及吃就要上班了。

        因此,我認(rèn)為機(jī)關(guān)單位食堂是否對(duì)外開放,還得理性對(duì)待,不可盲目跟風(fēng)。機(jī)關(guān)單位食堂的主要任務(wù)是解決公務(wù)人員的就餐問題,因此我認(rèn)為要在確保公務(wù)人員就餐的前提下,有條件合理開放。且開放后要提高管理水平,合理有序,盡量不影響公務(wù)人員就餐和工作。

        【點(diǎn)評(píng)】

        機(jī)關(guān)單位食堂對(duì)外開放,是一種創(chuàng)新的做法,也容易帶來(lái)一些問題,因此判斷為可辯證評(píng)論一題結(jié)合生活經(jīng)驗(yàn),對(duì)其優(yōu)缺點(diǎn)分別進(jìn)行分析。

        2.對(duì)于高校的餐飲問題,結(jié)合自身,說出兩個(gè)問題并提出對(duì)策。

        【參考答案】

        結(jié)合自身,我認(rèn)為當(dāng)前在高校的餐飲問題中,主要的問題是:高校食堂的管理體制及餐飲質(zhì)量問題。針對(duì)上述的這兩個(gè)問題,我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面提出對(duì)策:

        第一,規(guī)范管理體制,深化落實(shí)高校食堂外包制度。推廣高校食堂招標(biāo)準(zhǔn)入機(jī)制,要求承包商團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)在從業(yè)人員結(jié)構(gòu)、運(yùn)營(yíng)資質(zhì)設(shè)備等方面符合相關(guān)規(guī)定才可參與投標(biāo),并引入第三方有資質(zhì)的正規(guī)招標(biāo)公司組織招投標(biāo),防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)把準(zhǔn)入門檻,推行專業(yè)化管理,進(jìn)一步規(guī)范、分離學(xué)校行政與后勤集團(tuán)間校企不分的關(guān)系,建立高校餐飲現(xiàn)代企業(yè)新機(jī)制。此外,督促中標(biāo)單位強(qiáng)化技能培訓(xùn),定期開展從業(yè)人員的內(nèi)部培訓(xùn),并建立從業(yè)人員的薪酬福利保障制度。

        第二,強(qiáng)化監(jiān)管機(jī)制,確保飲食質(zhì)量不受影響。在食堂及后廚安裝監(jiān)控設(shè)備,確保監(jiān)管監(jiān)控透明化,杜絕出現(xiàn)監(jiān)控死角;同時(shí),成立監(jiān)督檢查小組,由校方領(lǐng)導(dǎo)、老師、家長(zhǎng)代表、學(xué)生干部等組成,不定時(shí)對(duì)食堂管理、服務(wù)水平、菜品質(zhì)量、進(jìn)貨來(lái)源及食堂衛(wèi)生狀況進(jìn)行抽查,避免出現(xiàn)質(zhì)量問題。此外,要求食堂承包商定期公示食堂設(shè)備清洗消毒時(shí)間及工作人員的健康證明,確保萬(wàn)無(wú)一失。

        第三,融人科學(xué)理念,提供健康優(yōu)質(zhì)飲食。參照國(guó)家飲食管理部門頒布的食品標(biāo)準(zhǔn),明確食堂“量、價(jià)、質(zhì)”方面的具體要求,同時(shí)邀請(qǐng)營(yíng)養(yǎng)專家對(duì)食堂提供的飯菜配比提出意見,對(duì)菜品的營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)調(diào)整;此外,廣泛征求意見,邀請(qǐng)物價(jià)、學(xué)校后勤處、學(xué)生代表等對(duì)餐飲定價(jià)給出指導(dǎo)意見,明確要求學(xué)校食堂應(yīng)以提供適當(dāng)比例的中低價(jià)位菜為主,確保高校食堂的“公益性”不受影響。

        【點(diǎn)評(píng)】

        該題為具體措施題型,重在分析解決問題的措施。

        3.單位使用微信進(jìn)行黨建宣傳工作,但點(diǎn)擊率不高領(lǐng)導(dǎo)很著急。把此事交給你負(fù)責(zé),你怎么辦?

        【參考答案】

        題中所述的事件在現(xiàn)實(shí)生活中的確有可能會(huì)發(fā)生,為此我會(huì)認(rèn)真對(duì)待,積極處理,將黨建宣傳工作落到實(shí)處,具體做法如下:

        第一,我會(huì)針對(duì)點(diǎn)擊率不高這個(gè)問題開展專項(xiàng)調(diào)查,通過口頭詢問、隨機(jī)調(diào)查、電話調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等方式面向單位干部職工、其他單位的黨建工作者及社會(huì)大眾了解點(diǎn)擊率不高的原因,并做好記錄。

        第二,將調(diào)查得來(lái)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分類匯總,科學(xué)分析,根據(jù)不同的情況提出解決措施:如果是因?yàn)樾麄鞑坏轿唬瑢?dǎo)致該微信知曉度不高,那么我會(huì)在單位出入口顯眼處張貼通知,將其二維碼進(jìn)行廣而告之,并要求各科室干部職工關(guān)注微信,并做好相應(yīng)的登記工作;此外,與自媒體進(jìn)行合作,營(yíng)造品牌效應(yīng)。如果是因?yàn)槿狈H司S護(hù),導(dǎo)致黨建工作動(dòng)態(tài)不能及時(shí)更新,微信面臨變身“僵尸號(hào)”的趨勢(shì),我會(huì)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并要求選派專人對(duì)其進(jìn)行維護(hù)編輯,每周定量推送黨建宣傳信息,營(yíng)造活躍氛圍。如果是宣傳內(nèi)容相對(duì)陳舊、古板,那么我會(huì)在征得領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下,對(duì)黨建宣傳內(nèi)容進(jìn)行改版,采用群眾喜聞樂見、與時(shí)俱進(jìn)的方式進(jìn)行宣傳;如果是微信的功能過于單一,我會(huì)建議增加黨員通過微信繳納黨費(fèi)、發(fā)布會(huì)議通知、會(huì)議簽到等功能,運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提高黨務(wù)工作的效率,從而得到更多黨員的關(guān)注。

        最后,妥善處理好此事后,我會(huì)對(duì)微信號(hào)的點(diǎn)擊率增長(zhǎng)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正。同時(shí),將處理經(jīng)過匯總成文,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以便今后再次遇到類似事件可以更好地處理。

        【點(diǎn)評(píng)】

        該題為組織協(xié)調(diào)調(diào)查和應(yīng)急突變的復(fù)合題,先簡(jiǎn)單了解情況,再根據(jù)了解到的情況采取措施解決。

        4.有個(gè)行動(dòng)不便的老人過馬路,兩位交警主動(dòng)下車去扶,保護(hù)了行人的路權(quán),請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ǎ?/h2>

        【參考答案】

        交警主動(dòng)下車扶行動(dòng)不便的老人過馬路,我們應(yīng)該為他們的這種行為點(diǎn)贊,下面我談?wù)剮c(diǎn)看法:

        首先,這兩位交警的做法,產(chǎn)生了一定的積極影響。一是在老百姓的心中樹立良好的警察形象。二是這種暖心的行為,帶來(lái)了一股暖風(fēng),營(yíng)造良好的社會(huì)風(fēng)氣。三是體現(xiàn)了新時(shí)代交警執(zhí)法的人性化。這種行為看似違反了交通規(guī)則,但交警有權(quán)在這種特殊的情況下靈活執(zhí)法,以確保行人的安全,我認(rèn)為這是一種執(zhí)法理念的進(jìn)步。此外,司機(jī)的耐心等待也體現(xiàn)了國(guó)人素質(zhì)的進(jìn)步,我們也應(yīng)該為這些司機(jī)點(diǎn)贊。

        但是,我們通過這個(gè)事件也看出一些交通方面的問題,特別是紅綠燈設(shè)置的合理性和科學(xué)性。大多數(shù)紅綠燈的設(shè)置,考慮的主要因素是車流量,因此有可能忽略了行人的路權(quán)。比如有些地方的紅綠燈設(shè)置時(shí)間過短,行人來(lái)不及過馬路,特別是行動(dòng)不便的老人,可想而知,他們要過一次馬路是多么不容易,因此交警對(duì)這個(gè)老人的特殊照顧是既合法又合情合理。

        我國(guó)很多城市都已進(jìn)入老齡社會(huì),過馬路的老人越來(lái)越多,如何在紅綠燈設(shè)置的規(guī)則上與時(shí)俱進(jìn),還有待交通部門的創(chuàng)新。主動(dòng)禮讓行人應(yīng)該是每個(gè)司機(jī)最基本的操守,而不該再是被人津津樂道的暖聞。

        【點(diǎn)評(píng)】

        該題反映的是正面的社會(huì)現(xiàn)象,主要按照肯定觀點(diǎn)一題型的思路作答,但也可以從中看出一些問題,因此在思路上可以多增加一點(diǎn),即分析交通問題。

        5.漫畫內(nèi)容:一個(gè)老人坐在門口,門楣上寫著打工之家,孫子在向爺爺哭訴,數(shù)學(xué)考了0分,談?wù)勀愕膯⑹荆?/h2>

        【參考答案】

        題目漫畫內(nèi)容所反映的是當(dāng)今社會(huì)存在的空巢老人和留守兒童現(xiàn)象,我認(rèn)為這些社會(huì)問題必須引起高度重視,采取有力措施解決,具體我的看法如下:

        首先,讓我們來(lái)分析一下,發(fā)生空巢老人和留守兒童現(xiàn)象背后的原因是什么呢?一是隨著我國(guó)發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,許多經(jīng)濟(jì)較為落后地區(qū)的年輕人外出打工,無(wú)法公平享受城市的教育等民生資源,只好留下年邁的父母和年幼的子女在老家,這就是我們經(jīng)常說的空巢老人和留守兒童。二是這些年輕人因?yàn)橥獬龃蚬ぃぷ鲏毫Υ?,離家遠(yuǎn),難以照顧老家的父母和孩子,缺少溝通、交流和關(guān)愛。三是政府沒有建立有效的保障機(jī)制,沒有成立相應(yīng)的關(guān)愛機(jī)構(gòu),定期關(guān)注、關(guān)心這些無(wú)助的空巢老人和留守兒童。四是社會(huì)、媒體沒有重點(diǎn)關(guān)注這一社會(huì)現(xiàn)象,不能有效地呼吁全社會(huì)共同關(guān)心這兩類群體。

        其次,空巢老人和留守兒童現(xiàn)象已經(jīng)帶來(lái)了一些不良的影響,一是影響了空巢老人和留守兒童的身心健康,已經(jīng)發(fā)生過多起留守兒童自殺、自殘,空巢老人死于家中長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人知曉等令人痛心的事件。二是父母長(zhǎng)時(shí)間不在子女身邊,不利于下一代的健康成長(zhǎng)。三是不利于傳承尊老愛幼的中華傳統(tǒng)美德。

        因此,政府相關(guān)部門應(yīng)該主動(dòng)作為,建立切實(shí)有效的救助和關(guān)愛制度,健全相關(guān)的保障機(jī)制,并貫徹落實(shí),把工作做實(shí)、做細(xì),加大對(duì)不作為行為的懲處力度。國(guó)家也正在大力發(fā)展中西部等不發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì),縮小地區(qū)差距,讓這些年輕人不必外出務(wù)工。社區(qū)要多開展一些活動(dòng),讓空巢老人和留守兒童參與其中,感受社會(huì)對(duì)他們的關(guān)愛。學(xué)校也要加強(qiáng)愛心教育,組織愛心活動(dòng),比如組織老師、學(xué)生多關(guān)心留守兒童,讓留守兒童與其他學(xué)生建立良好的同學(xué)關(guān)系。媒體也要加強(qiáng)正面宣傳報(bào)道,引導(dǎo)公眾把目光多關(guān)注到這些孩子身上,讓他們?nèi)狈τH情時(shí),也能感受到社會(huì)帶給他們的溫暖。

        【點(diǎn)評(píng)】

        該題為社會(huì)熱點(diǎn),判斷為否定觀點(diǎn)題型,答題要點(diǎn)請(qǐng)參照《公務(wù)員面試速成及歷年真題詳解》第四章相關(guān)熱點(diǎn)主題解析。

        6.兩名中國(guó)專家楊振寧、姚期智,前段時(shí)間放棄美國(guó)國(guó)籍,回中國(guó)從事科研工作,對(duì)于“海外留學(xué)回國(guó)潮”現(xiàn)象你怎么看?

        【參考答案】

        對(duì)于“海外留學(xué)回國(guó)潮”現(xiàn)象,我有以下幾點(diǎn)看法:

        首先,中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅速發(fā)展是吸引留學(xué)生回國(guó)的重要原因。各行業(yè)發(fā)展前景光明,各個(gè)城市生活水平的提升,讓很多留學(xué)生更加篤定回國(guó)的信念。曾有媒體這樣表述:20年前回國(guó),是祖國(guó)需要我;20年后回國(guó),因?yàn)槲倚枰鎳?guó)。此外,國(guó)家還有大波針對(duì)留學(xué)生的優(yōu)惠政策:免稅車購(gòu)買福利讓留學(xué)生能夠享受購(gòu)車優(yōu)惠;全國(guó)300多個(gè)針對(duì)留學(xué)歸國(guó)人員的創(chuàng)業(yè)園助力創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。如果選擇回國(guó)后進(jìn)入高等院校、科研機(jī)構(gòu)開展學(xué)術(shù)研究,例如中科院的百人計(jì)劃,將會(huì)獲得約200萬(wàn)的科研經(jīng)費(fèi),還能享受幾十萬(wàn)的住房補(bǔ)貼。還有就是祖國(guó)情懷。近年來(lái),有越來(lái)越多的海外學(xué)子毅然決然地放棄國(guó)外“誘人”的聘用條件,選擇為祖國(guó)效力,是他們價(jià)值觀悄然發(fā)生改變的一種表現(xiàn)。不以“金錢”定去向,而是懷揣著“情懷”在崗位中竭誠(chéng)盡智。

        其次,海外留學(xué)回國(guó)潮會(huì)帶來(lái)一些積極的影響,特別是如楊振寧和姚期智這樣的專家,他們的回國(guó)會(huì)給中國(guó)科技發(fā)展帶來(lái)新的知識(shí)和理念,有助于我國(guó)科學(xué)事業(yè)的發(fā)展。而各行各業(yè)的留學(xué)生回國(guó),也可以將在留學(xué)期間所學(xué)到的先進(jìn)知識(shí)和技術(shù)帶回來(lái),有利于行業(yè)的進(jìn)一步提升。

        少年強(qiáng),則國(guó)強(qiáng);國(guó)家強(qiáng),則英才至;英才至,則國(guó)運(yùn)旺。在“歸國(guó)潮”的背后,我們看到的是祖國(guó)為人才搭建的舞臺(tái)、撐起的藍(lán)天,舞臺(tái)和藍(lán)天讓人才可以盡情地?fù)]灑他們的汗水、凝聚他們的智慧。人才以汗水和智慧織出一張“牢固的網(wǎng)”,讓國(guó)家變得更加強(qiáng)大,更以在祖國(guó)的身后感到自豪。

        【點(diǎn)評(píng)】

        該題為肯定觀點(diǎn)一之正面社會(huì)現(xiàn)象題型,先分析現(xiàn)象的背景,再闡述其積極意義,最后進(jìn)一步升華。

        7.健康進(jìn)社區(qū),組織一個(gè)免費(fèi)的健康體檢活動(dòng),你怎么組織?

        【參考答案】

        組織免費(fèi)的健康體檢活動(dòng),很有意義,我羅列了一下,將重點(diǎn)做好以下一些工作:

        重點(diǎn)一,初步了解,制作活動(dòng)方案,考慮的重點(diǎn)是地點(diǎn)的選擇,比如選擇開闊,便于疏散的場(chǎng)地,社區(qū)的活動(dòng)中心。以及選擇晴好的天氣進(jìn)行。同時(shí)也要考慮好時(shí)間、資金等因素。根據(jù)上述因素,制定各個(gè)社區(qū)的日程安排,并選定工作人員,列出排班表,指定責(zé)任人。

        重點(diǎn)二,準(zhǔn)備和實(shí)施過程中必須考慮到的幾個(gè)重點(diǎn)工作,一是做好分工,有的人負(fù)責(zé)場(chǎng)地的布置,準(zhǔn)備相關(guān)的后勤資料、醫(yī)療器材,有的人負(fù)責(zé)聯(lián)系社區(qū),做好相關(guān)的宣傳和通知工作。宣傳工作一定要到位,提前通過官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)、社區(qū)廣告欄等方式進(jìn)行宣傳。請(qǐng)社區(qū)工作人員幫忙,提前收集報(bào)名人數(shù)和名單。二是活動(dòng)開展過程中要注意維護(hù)秩序和保證安全。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行布置,劃出排隊(duì)區(qū)域和休息區(qū)域,安排工作人員負(fù)責(zé)秩序的維護(hù)。

        重點(diǎn)三,在活動(dòng)結(jié)束后,安排人員清理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),物資歸位和打掃衛(wèi)生;同時(shí)進(jìn)行資料整理和分析,統(tǒng)計(jì)參加健康體檢活動(dòng)的人數(shù),形成書面材料報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門,聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見,進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在條件允許的情況下,通過適當(dāng)?shù)男问礁兄x參與活動(dòng)的工作人員,并互相交流經(jīng)驗(yàn)。

        【點(diǎn)評(píng)】

        該題為組織協(xié)調(diào)活動(dòng)題型,主要考慮活動(dòng)的具體措施,再加上該題型的部分固定內(nèi)容即可。

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