近日，鶴壁市人社局召開開展“不作為慢作為假作為亂作為”專項治理以硬作風(fēng)促大作為動員會，對全局開展“不作為慢作為假作為亂作為”專項治理以硬作風(fēng)促大作為進(jìn)行動員部署。

一是深刻認(rèn)識正確把握專項治理重要意義。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹省委書記王國生在省十三屆人大二次會議閉幕時會上的講話精神，市委書記馬富國在全市三級干部會議講話精神，充分認(rèn)識到開展專項治理是貫徹落實市委提出的明任務(wù)、壓擔(dān)子、提精神、鼓干勁的有力舉措，是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效能的有效抓手，是營造想干事、能干事良好氛圍的有力手段，是率先實現(xiàn)全面小康、建設(shè)高質(zhì)量富美鶴城的堅強保障。二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局黨組書記、局長張國富同志任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)及駐局紀(jì)檢組同志任副組長的專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確牽頭科室和牽頭工作人員，細(xì)化工作分工，明確工作職責(zé)，構(gòu)建齊抓共管的工作局面，推進(jìn)專項治理有序開展。三是細(xì)化實施方案。向各科室、各局屬單位自上而下傳達(dá)市紀(jì)委文件精神，并在對全市專項行動方案認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻把握的基礎(chǔ)上，按照市委“1567”黨建高質(zhì)量和“1155”建設(shè)高質(zhì)量城市目標(biāo)，融合2019年人社部門提出的大調(diào)研、大走訪、大服務(wù)、大提升的“四大計劃”工作安排，組織各科室、各單位迅速行動，以問題為導(dǎo)向，逐一對照，對標(biāo)對表，自下而上制訂實施方案，經(jīng)過匯總制訂并細(xì)化人社部門實施方案，全面帶動專項治理深入開展。四是強化監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮駐局紀(jì)檢組監(jiān)督指導(dǎo)作用，圍繞重點治理內(nèi)容，開展集中督察和暗訪，實施問題線索移交制度、問責(zé)通報制度、建章立制制度，確保專項治理在人社部門開出實效，推動全市人社工作提升求進(jìn)。（鶴壁市人社局）