從2019年1月1日開始，洛陽市人社局分批次將工傷調(diào)查認定權(quán)限向縣（市、區(qū)）下放。具體措施：一是自2019年1月1日起，將各縣（市）行政區(qū)域范圍內(nèi)（不含在市級及以上社保機構(gòu)參加工傷保險的用人單位，下同）的工傷調(diào)查認定工作權(quán)限下放，由各縣（市）人力資源社會保障行政部門負責。二是自2019年7月1日起，將各區(qū)（不含伊濱區(qū)、高新區(qū)，）行政區(qū)域范圍內(nèi)的工傷調(diào)查認定工作權(quán)限下放，由各區(qū)（不含伊濱區(qū)、高新區(qū)）人力資源社會保障行政部門負責。三是自2019年7月1日起，伊濱區(qū)、高新區(qū)管轄區(qū)域范圍內(nèi)的工傷調(diào)查認定工作由市人力資源社會保障行政部門委托兩個區(qū)人力資源社會保障行政部門進行工傷調(diào)查、認定。四是市級及以上參保企業(yè)的工傷調(diào)查認定工作由市人力資源社會保障行政部門負責。

工傷權(quán)限下放后，區(qū)屬企業(yè)、群眾上報工傷認定材料，可以就近到所在區(qū)社會保障行政部門進行申報，大大減少了辦事群眾奔波之苦，服務效能進一步提升。實行屬地管理后，工傷發(fā)生地離認定機構(gòu)更近，工傷發(fā)生時間與調(diào)查時間的間隔會變得更短，進一步提升了工傷調(diào)查認定工作的精準度。（洛陽市人社局）