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        積極應(yīng)對(duì)遼寧人口老齡化的新思路

        2019-12-23 21:53:31馬征
        人才資源開發(fā) 2019年5期
        關(guān)鍵詞:老齡人口老齡化遼寧省

        □馬征

        十九大報(bào)告提出積極應(yīng)對(duì)人口老齡化,我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想,不應(yīng)該把老年人當(dāng)成是社會(huì)的負(fù)擔(dān),而是把老年人看成是社會(huì)的資源。大力發(fā)展老齡產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)具有十分重要的意義,在提高老年人生活品質(zhì)的同時(shí),還能拉動(dòng)內(nèi)需、增加就業(yè)機(jī)會(huì)。

        一、遼寧省人口老齡化問題突出

        1956年,聯(lián)合國《人口老齡化及其社會(huì)經(jīng)濟(jì)后果》指出當(dāng)一個(gè)國家或地區(qū)65歲及以上老年人口數(shù)量占總?cè)丝诒壤^7%時(shí),表示這個(gè)國家或地區(qū)進(jìn)入老齡化。1982年,維也納老齡問題世界大會(huì)確定了嚴(yán)重老齡化的劃分標(biāo)準(zhǔn),即60歲及以上老年人口占總?cè)丝诒壤^10%。

        根據(jù)聯(lián)合國《世界人口展望:2017年修訂版》發(fā)布的數(shù)據(jù),2017年,全球60歲以上人口約9.62億,占全球人口的13%。預(yù)測到2050年,全球老齡人口數(shù)量將上升到21億,2100年可能上升至31億。全球老齡人口的增長速度超過年輕群體,且每年以約3%的速度增長。報(bào)告顯示,全球人口正邁入老齡化階段,世界上幾乎每個(gè)國家都受其影響。

        中國作為人口第一大國,目前已成為世界上老齡人口數(shù)量最多的國家。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù),2017年,我國60周歲及以上人口24090萬人,占總?cè)丝诘?7.3%,其中65周歲及以上人口15831萬人,占總?cè)丝诘?1.4%。

        根據(jù)遼寧省老齡辦《遼寧省2017年老年人口信息和老齡事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r報(bào)告》發(fā)布的數(shù)據(jù),按戶籍人口統(tǒng)計(jì),截至2017年年末,全省戶籍總?cè)丝跒?232.57萬人,60周歲及以上戶籍老年人口958.74萬人,占總?cè)丝诘?2.65%;65周歲及以上戶籍老年人口608.17萬人,占總?cè)丝诘?4.37%。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還顯示,全省14個(gè)市老年人口占比均超過國家老年人口的占比。

        從以上各官方發(fā)布的數(shù)據(jù)來看,遼寧的人口老齡化比全國和全球的人口老齡化形勢都嚴(yán)峻。

        二、應(yīng)對(duì)遼寧人口老齡化問題的傳統(tǒng)思路

        (一)提高生育意愿,鼓勵(lì)生育二孩

        想要解決老齡化速度快、人口結(jié)構(gòu)老化的局面,首先想到的對(duì)策就是提高出生率。但經(jīng)驗(yàn)表明,降低出生率比較容易,要提高出生率卻相對(duì)困難得多?!叭娑ⅰ闭邔?shí)施較晚,70后雖然有生育二孩的強(qiáng)烈愿望,但因高齡生育風(fēng)險(xiǎn)大、精力有限等原因并沒有積極的生育行動(dòng)。而且,因?yàn)槎嘁粋€(gè)孩子,相應(yīng)的生活成本、教育成本等都會(huì)增加,“全面二孩”政策并沒有達(dá)到預(yù)期的良好效果,沒有出現(xiàn)我們想象的“嬰兒潮”。2015年,遼寧省生育狀況和生育意愿抽樣調(diào)查的結(jié)果顯示,“全面二孩”政策目標(biāo)人群中,打算再要孩子的比例是12.8%,而大部分人不打算要二孩,占比高達(dá)80.3%,有6.9%的人還沒想好到底要不要二孩。不想要二孩的育齡夫婦達(dá)到八成以上,可見生育意愿非常低。

        (二)留住人才和引進(jìn)人才

        遼寧省人口流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重,2017年,遼寧人口凈流出數(shù)量為8.9萬,全國排名第三,僅次于吉林和黑龍江。有足夠的人口,才會(huì)有更大的市場和更多的需求,才會(huì)幫助一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展。而人才是一個(gè)城市未來發(fā)展的動(dòng)力,引進(jìn)人才和留住人才能夠提高一個(gè)地區(qū)的核心競爭力。遼寧為引進(jìn)人才已提出若干政策,但現(xiàn)在“人才大戰(zhàn)”席卷全國,北上廣深一線城市,天津、成都、武漢、南京、西安、重慶等新一線城市都加入了“搶人大戰(zhàn)”,和這些城市相比,遼寧省只有沈陽和大連在人才爭奪戰(zhàn)上有競爭優(yōu)勢,其他城市明顯競爭力不足,想要引進(jìn)人才和留住人才十分不容易。

        三、積極應(yīng)對(duì)遼寧人口老齡化的新思路

        (一)加大宣傳和教育力度,消除對(duì)老年人的刻板印象

        人們普遍存在對(duì)老年人的歧視,這種歧視主要來自于人們對(duì)老年人的刻板印象——體弱多病,行動(dòng)遲緩,記憶力減退,思想傳統(tǒng)、保守、固執(zhí),需要人照顧……因?yàn)檫@些刻板印象的存在,人們很容易把老年人當(dāng)成是社會(huì)的負(fù)擔(dān)或者是弱勢群體。我們應(yīng)該通過宣傳和教育,幫助年輕人消除這些負(fù)面的刻板印象,讓人們認(rèn)識(shí)到老年人是社會(huì)的財(cái)富,也會(huì)給社會(huì)帶來更多的資源,轉(zhuǎn)變思想積極應(yīng)對(duì)人口老齡化問題,給予老年人更多展示自己的機(jī)會(huì)。

        (二)充分利用和開發(fā)老年人力資源

        遼寧省人民政府2018年印發(fā)了《遼寧省人口發(fā)展規(guī)劃(2016—2030年)》,在“積極應(yīng)對(duì)人口老齡化”部分提出開發(fā)老年人力資源。

        很多人認(rèn)為,提高老年人的就業(yè)率和延長老年人的工作年限會(huì)占用青年人的就業(yè)機(jī)會(huì),但諸多研究表明,老年勞動(dòng)力資源對(duì)青年人就業(yè)并沒有產(chǎn)生負(fù)面影響。經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織(OECD)對(duì)25個(gè)成員國的數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析,顯示老年人的就業(yè)率與青年的就業(yè)率或呈正相關(guān),或沒有關(guān)系。以北京市人口進(jìn)行調(diào)研的一項(xiàng)實(shí)證研究也得出相同結(jié)論。充分利用和開發(fā)老年人力資源,可以帶來積極的社會(huì)效應(yīng),解決養(yǎng)老金缺口問題,緩解政府財(cái)政支持的壓力。老年人積極參與社會(huì),還能延緩身體機(jī)能退化,減少孤獨(dú)感和失落感,有利于老年人的身心健康。

        1.出臺(tái)相應(yīng)的政策鼓勵(lì)老年人繼續(xù)工作。第一,完善養(yǎng)老金和社會(huì)保障體系。中低齡老年人群體在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面影響力很大,甚至發(fā)揮著重要的作用。為避免這個(gè)群體在健康和有工作能力的條件下過早退休,應(yīng)完善養(yǎng)老金和社會(huì)保障體系,增加提取養(yǎng)老金的彈性,鼓勵(lì)老年人延遲領(lǐng)取,或部分領(lǐng)取。第二,實(shí)行彈性工作制。彈性工作可以是工作時(shí)間靈活的兼職工作、遠(yuǎn)程工作等。實(shí)行彈性工作制度,可以讓老年人根據(jù)自己的實(shí)際情況靈活安排工作情況,充分發(fā)揮老年人繼續(xù)參加工作的主觀能動(dòng)性。歐盟調(diào)查顯示,近三分之二的民眾認(rèn)為兼職工作加上部分領(lǐng)取養(yǎng)老金要比完全退休更吸引人。第三,設(shè)置適合老年人工作的崗位。美國心理學(xué)家卡特爾(Cattell)把智力分為流體智力和晶體智力,流體智力主要取決于個(gè)人的稟賦,一般在20歲以后,發(fā)展達(dá)到頂峰,30歲以后隨年齡增長而降低;但晶體智力是指在實(shí)踐中以習(xí)得的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的認(rèn)知能力,如人類學(xué)會(huì)的技能、語言文字能力、判斷力等,因此晶體智力一生都在發(fā)展。所以,設(shè)置老年人工作崗位時(shí)要發(fā)揮他們晶體智力的優(yōu)勢,比如設(shè)置工作經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)要求高的崗位。引導(dǎo)老年工作人員提供技術(shù)咨詢,參與技術(shù)和管理,利用他們的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢,發(fā)揮“傳幫帶”的作用,培養(yǎng)年輕人才。

        2.為老年人提供教育培訓(xùn)。盡管一些老年人的工作經(jīng)驗(yàn)豐富,但不代表他們不再需要接受培訓(xùn)。企事業(yè)組織可通過培訓(xùn)提升老年員工的溝通能力,引導(dǎo)他們順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的變化,樹立創(chuàng)新意識(shí)。根據(jù)遼寧省老齡辦《遼寧省2017年老年人口信息和老齡事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r報(bào)告》發(fā)布的數(shù)據(jù),遼寧省60~69周歲老年人口578.79萬人,占老年人口的60.37%,中低齡老年人占有相當(dāng)大的比例。我們可以通過一些培訓(xùn),挖掘中低齡老年人的潛能,提高老年就業(yè)者的就業(yè)能力,鼓勵(lì)這些老年人才自主創(chuàng)業(yè),充分發(fā)揮中低齡老年人群體在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的重要作用。

        (三)大力發(fā)展老齡產(chǎn)業(yè),促進(jìn)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)

        1.大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)。通過發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、興建各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè),可以填補(bǔ)養(yǎng)老服務(wù)的設(shè)施缺口,滿足老年人多樣化的養(yǎng)老需求,同時(shí)還能帶動(dòng)民間資本投資,推動(dòng)服務(wù)業(yè)發(fā)展,增加社會(huì)工作專業(yè)、心理學(xué)專業(yè)、護(hù)理專業(yè)等相關(guān)人員的就業(yè)機(jī)會(huì)。

        2.研發(fā)老年人用品,創(chuàng)立正規(guī)品牌,規(guī)范行業(yè)發(fā)展。目前,我國老年產(chǎn)品供給不足,老年保健品、康復(fù)護(hù)理用品等需求量很大,但我國市場上,此類產(chǎn)品種類不多,行業(yè)發(fā)展不夠規(guī)范,一些老年人盲目消費(fèi)甚至上當(dāng)受騙。應(yīng)對(duì)老年人的實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)研,研發(fā)多樣化的老年人用品,創(chuàng)立或扶持正規(guī)品牌,規(guī)范行業(yè)的發(fā)展,滿足老年人的消費(fèi)需求。

        3.開發(fā)老年旅游市場。近些年來,老年旅游市場快速發(fā)展,旅游養(yǎng)老成為新興產(chǎn)業(yè)。我國老年人的旅游比例占到旅游市場總份額的20%左右,淡季時(shí)達(dá)到50%以上。很多老年人夏天在東北生活、冬天在海南度過,可根據(jù)老年人的消費(fèi)特點(diǎn)和生活方式的喜好推出“候鳥”式旅游產(chǎn)品,吸引南方的老年人夏天來遼寧旅游或短期居住,老年人消暑的同時(shí)推進(jìn)遼寧的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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