文/張延霞，濟寧市建筑設計研究院

1 政工師在思想政治工作中的價值探析

1.1 幫助職工樹立正確的思想觀。政工師的職責之一便是幫助企業(yè)職工樹立正確的觀念，使他們形成正確的人生觀與價值觀。對企業(yè)言，在企業(yè)內認真展開與落實思想政治工作具有深遠的意義，能夠積極推動企業(yè)與職工的發(fā)展。因此，企業(yè)應該對政工師的作用引起足夠的重視，這樣才能更有利于政工師工作的組織與展開。

1.2 提升團隊凝聚力和工作效率。政工師開展思想政治工作雖然不是能為企事業(yè)單位帶來立竿見影的經(jīng)濟效應，但是卻可以影響著企事業(yè)單位內部的每一位員工，如果員工思想低俗、公司氛圍緊張，企事業(yè)單位文化流于表面，僅僅以口號的形式傳遞出來，并沒有深入人心，就會導致企事業(yè)單位內部的團隊凝聚力較低。政工師開展思想政治工作對于企事業(yè)單位舉旗定向的戰(zhàn)略計劃、團隊凝聚力和工作效率都起到了重要的作用，不僅可以使員工在團隊中的重要性日益凸顯出來，讓每一位員工的配合都變得更加默契與和諧，還能夠使得員工的思想得到高度的統(tǒng)一，在工作的時候大家都能夠為了一個目標而不懈的奮斗，讓每一位員工都能夠充分履職盡責、發(fā)揮價值、各司其職，從思想上保證員工工作行為的統(tǒng)一性，和硬性規(guī)定的規(guī)章制度相比，思想政治工作更加節(jié)約管理成本，也能夠使得員工的積極性和主動性成為推動工作效率提升的內在動力。

2 政工師如何發(fā)揮在思想政治工作中的作用

2.1 實施多元化工作形式。工作形式的多元化會直接影響到建設單位的可持續(xù)發(fā)展以及單位的發(fā)展前景，所以說實施多元化的工作途徑能夠有效的促進建設單位思想政治工作的發(fā)展。比如說，多元化的工作途徑可以為建設單位的工作帶來不一樣的特色或者是亮點，只有實施多元化的工作途徑才能夠促使建設單位不斷的摸索思想政治工作的規(guī)范流程，從而才能夠更加精細化的促進建設單位思想政治工作的有效發(fā)展，不僅如此，還要在開展活動的時候與人民群眾保持緊密的聯(lián)系。另外要關心建設單位一線工作人員的實際生活，建設單位的創(chuàng)新離不開單位中一線工作人員的支持，一線工作人員的實際生產(chǎn)生活得到保障從而為單位發(fā)展提供更多的動力，所以說工作形式多元化也是政工師的一大工作重點。

2.2 緊跟時代，思想創(chuàng)新。任何工作都要與時俱進，否則就不跟不上時代潮流，起到不到“對癥下藥”的作用。企業(yè)政工師認真探索研究在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟背景下，做好企業(yè)員工政治思想工作的新方法、新途徑。充分發(fā)揮政治思想工作的服務保證作用，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這個中心開展政治工作。把經(jīng)常性的思想工作滲透到安全生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)。讓加強對員工的形勢任務教育，不斷激發(fā)員工工作熱情和積極性，營造團結、拼搏的氛圍，不斷彰顯工人階級先鋒隊在國家經(jīng)濟建設中的“頂梁柱”魅力風采。要善于發(fā)揮政工師的政治宣傳優(yōu)勢，培育和挖掘在企業(yè)各個崗位上認真踐行企業(yè)文化、為員工所信服、具有代表性的先進人物和先進事跡，充分發(fā)揮好先進典型的示范引導作用。同時在工作實踐中加強企業(yè)文化理念的挖掘和傳播。要善于從廣大員工日常工作、生活中，生動鮮活的事例中尋找閃光點，挖掘符合企業(yè)文化理念的事跡，并進行系統(tǒng)地梳理，提煉總結出認真踐行企業(yè)文化理念、具有代表性和推廣價值的先進事跡，讓更多的員工去了解，從而帶動更多的員工去認真踐行企業(yè)文化理念。

2.3 提升政工師的綜合素質水平。只有具備好的思想，才能保證價值觀念傳播的正確與科學，政工師的思想覺悟與專業(yè)能力很大程度上決定著思想政治工作的最終效果。作為政工師，需要樹立起主動學習、定期學習、積極學習的意識，針對黨和國家以及國際上的一些先進理念、文件精神都都需要做到充分的理解與領悟，只有這樣才能夠保證在企事業(yè)單位內開展思想政治工作時的效果與效率。定期對政工師進行馬克思主義理論教育、共產(chǎn)主義理想和人生觀教育、社會主義和共產(chǎn)主義道德教育、愛國主義和國際主義教育，也需要開設相關的溝通技巧、教育技巧的培訓。

2.4 要做好思想政治工作。政治修養(yǎng)是思想政治工作者必須具備的基本條件。一個人的政治修養(yǎng)表現(xiàn)在政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治品質和政治水平等方面。企業(yè)政工師要加強自身的政治修養(yǎng)，就是要以這些內容為根本出發(fā)點。首先，要堅定自身的理想信念。政治修養(yǎng)的核心就是要堅定理想信念。其次，要用理論武裝自己。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，多解決企業(yè)和員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使自己具備“先人后己，先公后私”的思想覺悟和“吃苦在先、享受在后”的優(yōu)良品質。再次，要有“正人先正己”的律己意識，切不可把自己和其他人區(qū)別對待。要嚴格要求自己，身先士卒，充分發(fā)揮模范帶頭作用。也只有這樣才能親近于他人，別人才能心甘情愿地接受你的組織和領導。

2.5 統(tǒng)一員工思想，提高員工參與積極性。首先需要對黨和政府的相關文件以及上級部門的政策綱領第一時間進行傳達，可以以座談會、研討會的形式開展，保證每一位員工都能夠正確領悟文件精神，了解思想政治工作的重要性，從而不斷激發(fā)他們主動參與、自覺提升思想覺悟的內在動力；其次要以激勵為主建立靈活的用人機制，以人才為主要導向，不斷挖掘員工內在價值，鼓勵他們進行自我提升和創(chuàng)新，這就需要將思想政治工作與績效考核結合起來，用強效的外部手段來保證政工師工作的順利開展。

3 結語

政工師要不斷提升自身的思想和修養(yǎng)，樹立良好的形象。認清自己的職責、地位和作用。在工作中求真務實、以理服人，緊跟時代潮流，促進思想政治教育工作的創(chuàng)新和發(fā)展。達到凝聚單位每個員工為核心，把思想教育的工作落實到實處，真正的發(fā)揮政工師的作用和優(yōu)勢。