文/姚芬，山西陽煤化工機械（集團）有限公司

1 引言

國有企業(yè)由于自身發(fā)展規(guī)模較大，因此在管理的過程中也會受到各種各樣客觀因素的影響，而紀檢監(jiān)察機關作為監(jiān)督國有企業(yè)各項工作的宏觀主體，在新常態(tài)的背景下也遇到了更多的風險和挑戰(zhàn)，尤其是在面對國有企業(yè)參與市場競爭中所產生的問題時，紀檢監(jiān)察機構往往會需要花費更多的時間。如何創(chuàng)新監(jiān)察工作的模式和方法，在保證監(jiān)督質量效益的同時促進國有企業(yè)的深入改革，是當下紀檢監(jiān)察機關面臨的主要任務。

2 立足現(xiàn)狀，分析整體

自社會發(fā)展步入新常態(tài)以來，國有企業(yè)深入調整自身完善發(fā)展的改革步伐也在穩(wěn)步推進。相應地，與國有企業(yè)工作相匹配的紀檢監(jiān)察工作，也得到了更為深入的落實和開展。

從國家的重視程度而言，目前我國的紀檢工作得到了更為廣泛的關注和重視。相關的黨紀組織和政府部門對于紀檢工作不僅召開了許多座談會議，強調紀檢工作的重要性，更出臺了許多紀律文件，保證紀檢工作的順利進行；從國有企業(yè)的層面而言，目前我國的國有企業(yè)紀檢機關對自身的任務和使命更為了解，對于工作更加認真負責。在國有企業(yè)的紀檢工作中，企業(yè)不僅在內部打造了一支有紀律、有能力的高水平的紀檢隊伍，更是在日常的紀檢工作中做到了嚴格按照紀律建設紀檢工作，認真負責落實工作的相關內容；從紀檢隊伍自身的建設方面而言，紀檢隊伍也在嘗試不同的新方法和新思路，將新的監(jiān)督管理方案落實到實際行動中。在新常態(tài)背景下，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，得到了綜合性的提升。

但同時值得注意的是，紀檢監(jiān)察工作在開展的過程中，也無可避免的會存在問題。首先是行動力欠缺，當下國有企業(yè)的監(jiān)督，在整體上并沒有較為完善的制度作為基礎。在具體的人員管理上，也沒有嚴格的要求，缺乏標準的規(guī)范。這就在很大程度上造成了紀檢監(jiān)察工作效率的低下，整體作風較為散漫，積極性有待提高，且部門之間配合不夠默契，信息傳遞不夠流暢。其次是問責機制不健全，在紀檢監(jiān)察機構的制度構建中，問責機制的設立是較為薄弱的一環(huán)。這也就意味著，紀檢監(jiān)察人員即使是在工作中出現(xiàn)重大失誤，給國有企業(yè)造成嚴重的損失，也沒有在責任承擔上，有明確的范圍和界限。這種模式就會導致問題處理效率的降低。還有就是思想認識不到位，在當下的紀檢監(jiān)察機構中，有相當一部分工作人員認為領導才是各項政策實施的主體，忽略了自身本應當發(fā)揮的作用，這樣就會限制大政方針政策的落實，也會拖累國有企業(yè)的深入改革步伐。最后就是國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作具有明顯的滯后性，工作的內容，僅僅是國有企業(yè)已經生效的決策，或者是已經形成的狀況，進行分析和評估。相關主體，并沒有重視國有企業(yè)前中后期運行的監(jiān)督和管理，許多細微處的問題和隱患沒有進行及時處理和解決，從而導致了國有企業(yè)市場經營受挫。

3 對癥下藥，解決問題

根據上文中所敘述的當下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在的問題，可以大致將創(chuàng)新的方法和措施列為以下幾點：

3.1 體制的強化

國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作要想從細微處實現(xiàn)質的飛躍，就必須在宏觀層面上建立科學有力的體系和機制，要將相關工作明確的限制在合理的范圍內，用嚴格的制度和標準進行約束，以此來作為相關主體行為規(guī)范的指導，促進紀檢監(jiān)察工作的標準化和規(guī)范化。其中要尤為重視的是紀檢監(jiān)察機構對國有企業(yè)的監(jiān)督，這樣做的主要目的是保證國企各項工作的有序開展，從根源處避免貪污腐敗的產生。在制度上，要更加嚴格的強調違法亂紀的嚴重性，要在具體的章程上明確約束的范圍。在實際行動上，紀檢監(jiān)察主體，要對國有企業(yè)，各項方針政策的落實進行全面的審核，包括相應的市場操作，營銷計劃的制定，各部門工作的開展，思想意識的教育等等。這樣就可以在宏觀和微觀上共同保證國有企業(yè)管理的程序化。

3.2 上層建筑的強化

盡管國有企業(yè)的工作，離不開實際監(jiān)督機制的約束，但其質量和水平仍舊在很大程度上依賴企業(yè)主體。因此，紀檢監(jiān)察機關，要注重思想意識管理，順應新常態(tài)的思想政治走向，階段性的開展主題教育活動，更深層次地落實黨的作風建設，提高自身的思想意識覺悟。同時，紀檢監(jiān)察機關，也可以運用多樣化的方式來深化自身對工作的理解，在開展主題教育的過程中，可以與實際的事例相結合，可以借助多媒體的形式，將思想意識具象化的展現(xiàn)出來。并且，紀檢監(jiān)察主體也可以通過網上平臺來獲取最新的政治資訊。

3.3 監(jiān)察力度的強化

當下，國有企業(yè)在經營中出現(xiàn)的主要問題，可以總結為，徇私舞弊，貪污枉法，違法亂紀，罔顧事實等等。因此，紀檢監(jiān)察工作，在開展中也要抓住當下國企問題的重點，要加大對貪污企業(yè)主體的監(jiān)察力度，對違法亂紀現(xiàn)象的懲罰力度也要有層次性的提高和發(fā)展。要在主觀意識和客觀事實上，提高紀檢工作的威嚴和公信力。另外，紀檢監(jiān)察工作，也應當更加具有針對性和側重性，要站在國企整體發(fā)展的角度上，分析高校管理工作中較為薄弱的環(huán)節(jié)，在日后的工作加強相應環(huán)節(jié)的制度保障和體系建設。

4 結束語

綜上所述，新常態(tài)背景下，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新具有必要性和合理性，是黨和國家在新時期創(chuàng)新大政方針的鮮明舉措，也是順應會主義發(fā)展需要，維護國有企業(yè)市場地位的應有之策。在創(chuàng)新的過程中，要注重思想意識的更新?lián)Q代，在理念的拓展上，不斷尋找新方法，樹立新思路，以此來作為創(chuàng)新行動的指導。同時還需要紀檢監(jiān)察主體和國有企業(yè)管理主體之間的相互配合，要保證監(jiān)督工作的順利開展，提高國有企業(yè)市場經營的效率和質量。