文/陳悅，重慶市江津中學(xué)校

1 “陰陽(yáng)合同”的內(nèi)涵

所謂“陰陽(yáng)合同”，從字面上看，就是存在一陰一陽(yáng)兩面性的合約，陰陽(yáng)對(duì)立共生，是同一事件立項(xiàng)說(shuō)明的表面協(xié)議與實(shí)際協(xié)議的兩種存在形式。從法律上看，即是合約當(dāng)事人就同一事項(xiàng)訂立兩份或兩份以上，內(nèi)容不同，交易相同的合約。簽訂“陰陽(yáng)合同”其本身就是一種違法行為，財(cái)務(wù)核算出現(xiàn)陰陽(yáng)兩套賬也是一種違規(guī)操作，而會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)淡薄和職業(yè)道德缺失正是這一現(xiàn)象泛濫的關(guān)鍵因素。

“陰陽(yáng)合同”是由多方合力形成的不良現(xiàn)象，單從范XX的“陰陽(yáng)合同”事件分析。短視看，影視業(yè)繳稅誠(chéng)信缺失問(wèn)題由來(lái)已久，從片商到演員再到從事影視業(yè)會(huì)計(jì)工作的人員，彼此勾結(jié)欺騙，低投入高收益的巨大利潤(rùn)蠱惑人心，影視業(yè)經(jīng)濟(jì)效益極高，反而降低了競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力，利益易實(shí)現(xiàn)壟斷，導(dǎo)致影視水平長(zhǎng)期處在難以突破和發(fā)展的局面。長(zhǎng)視看，除影視業(yè)本身發(fā)展存在局限外，影視企業(yè)的會(huì)計(jì)發(fā)展也存在相應(yīng)問(wèn)題：①會(huì)計(jì)的職能和工作形式發(fā)生一定程度上的轉(zhuǎn)變。更多涉及影視業(yè)工作的會(huì)計(jì)人員講更加注重效益而忽視誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德的建設(shè)。②加大國(guó)家稅收的法律性、制度性困難?！瓣庩?yáng)合同”的形式更多的涉及到法律、稅收工作的漏洞，加大國(guó)家征稅難度。③將嚴(yán)重影響人們的職業(yè)觀、道德觀，進(jìn)一步加大居民收入差異。以影視業(yè)為例，其暴利的表面影響了人們的職業(yè)選擇、道德觀念取向、務(wù)實(shí)觀念。從而可能導(dǎo)致傳統(tǒng)實(shí)業(yè)發(fā)展不足、收入差距進(jìn)一步擴(kuò)大等問(wèn)題。綜上所述，范冰冰“陰陽(yáng)合同”一事件所反映出來(lái)的，不只是一部分人因道德缺失而存在的違法現(xiàn)象，更向我們傳遞了經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀的問(wèn)題、職業(yè)趨向、收入差距、社會(huì)公平等一系列的問(wèn)題。

2 “陰陽(yáng)合同”事件背后反映的會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范問(wèn)題

隨著時(shí)代的發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)存在的問(wèn)題已經(jīng)逐漸由尖端人才的缺乏轉(zhuǎn)向職業(yè)道德觀不強(qiáng)的境況。日常生活中有會(huì)計(jì)人員參與的與“陰陽(yáng)合同”的等相關(guān)事件，包括企業(yè)繳稅、兼并重組、購(gòu)置房產(chǎn)等多個(gè)方面出現(xiàn)的違規(guī)操作，通常情況下都能被我們百姓所察覺(jué)到、然而在大多數(shù)情況下都被默許，不過(guò)是因?yàn)椤皼](méi)有證據(jù)”。借由曝光的范冰冰“陰陽(yáng)合同”事件，筆者將重點(diǎn)從會(huì)計(jì)職業(yè)道德層面解析在這類“陰陽(yáng)合同”中，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德失范問(wèn)題。

2.1 誠(chéng)信缺失

誠(chéng)信缺失的直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中履職行為的缺失。法制，即在憲法和法律允許的范圍內(nèi)會(huì)計(jì)可進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。這要求會(huì)計(jì)在法律的規(guī)定下如實(shí)展現(xiàn)個(gè)人及企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，并可展現(xiàn)于國(guó)家機(jī)關(guān)。而會(huì)計(jì)的誠(chéng)信缺失是會(huì)計(jì)教育與社會(huì)環(huán)境共同作用的人結(jié)果。

2.2 職業(yè)敬畏心缺失。

愛(ài)崗敬業(yè)本是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本要求，也是中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀下對(duì)社會(huì)基層每個(gè)工作者的基本要求，更是每個(gè)人在職業(yè)選擇后對(duì)自己的事業(yè)、人生負(fù)責(zé)任的態(tài)度要求?！瓣庩?yáng)合同”現(xiàn)象中的會(huì)計(jì)人員以不合理、不正確的方式做假賬，其本身就是一種違反了會(huì)計(jì)職業(yè)初衷的做法，并使會(huì)計(jì)職業(yè)在本質(zhì)上對(duì)核算和監(jiān)督發(fā)揮了逆向的作用。該行為更是對(duì)職業(yè)的不尊重、對(duì)各方經(jīng)濟(jì)行為的不尊重。

2.3 專業(yè)素質(zhì)缺失。

會(huì)計(jì)作為經(jīng)營(yíng)公司財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，要求會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，專業(yè)技能純熟。會(huì)計(jì)人員將其技能的提高運(yùn)用到提高企業(yè)正當(dāng)?shù)娜私?jīng)濟(jì)效益上來(lái)本是無(wú)可厚非的。然而，通過(guò)提高技能誤用會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的職能以違背法律和職業(yè)道德，從而損害他人、社會(huì)乃至國(guó)家的利益，是不合理、也不正當(dāng)?shù)?。由此可?jiàn)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在嚴(yán)重缺失的問(wèn)題，著力培育會(huì)計(jì)職業(yè)道德、提高正確履職意識(shí)與履職能力，此類“陰陽(yáng)合同”的事件才有緩解的可能。

3 當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的因素分析

中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，這是我國(guó)發(fā)展新的歷史方位。同時(shí)，改革開(kāi)放40年來(lái)，我國(guó)經(jīng)建設(shè)成果顯著，已影視業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)以及會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展迅速，這是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)成果，但同時(shí)又帶來(lái)了一系列問(wèn)題。從整體社會(huì)環(huán)境來(lái)說(shuō)，所存在的影響因素可大致分為一下四點(diǎn)。

3.1 國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及體制機(jī)制不夠成熟

稅收一直是保證國(guó)家財(cái)政收入的重大問(wèn)題，然而由于我國(guó)人口基數(shù)大、人口分布廣等現(xiàn)實(shí)狀況的制約，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)我國(guó)稅收的征收難以達(dá)到精準(zhǔn)掌握、嚴(yán)格把控的程度。再加之法律法規(guī)的不夠完善，為類似于“陰陽(yáng)合同”事件的偷稅漏稅違規(guī)行為提供了更會(huì)發(fā)生的可能。另一方面，法律上對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)者、經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)者的規(guī)范也不夠完善。

3.2 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，功利主義盛行

大三產(chǎn)業(yè)大力發(fā)展，企業(yè)間、行業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷加大，企業(yè)以盈利為目的的心態(tài)大大加深，對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求更加對(duì)口化、功利化。無(wú)論是從企業(yè)盈利金額的較量還是日趨激烈的會(huì)計(jì)行業(yè)用人需求的逐漸改變，都共同淡化了人們最職業(yè)道德、國(guó)家利益、個(gè)人行為規(guī)范的重視程度。

3.3 高校培養(yǎng)重專業(yè)技能，輕職業(yè)道德

高校關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育、已經(jīng)法律意識(shí)的培養(yǎng)不足?，F(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系日益完善，新發(fā)展理念不斷貫徹深入，高校培育人才更多傾向于提高專業(yè)技能、加大應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力，而逐漸在職業(yè)道德、法律意識(shí)方面缺失。

3.4 第三方監(jiān)督不力，犯罪成本低

公眾監(jiān)督意識(shí)不足，社會(huì)輿論監(jiān)督存在于爆發(fā)式的覺(jué)醒而非長(zhǎng)久的理性關(guān)注。對(duì)于“陰陽(yáng)合同”問(wèn)題的揭發(fā)僅憑借“爆料”等形式，公眾在諸多經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的參與度不足，導(dǎo)致各“陰陽(yáng)合同”主體僥幸心理大大增長(zhǎng)。