王萍萍

河北省唐山市豐潤(rùn)區(qū)廣播電視傳輸有限公司 河北唐山 064000

近年來(lái)，隨著新媒體的發(fā)展，社會(huì)生產(chǎn)組織變得越來(lái)越活躍。年輕人的文化消費(fèi)和視頻觀看繼續(xù)轉(zhuǎn)向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)。廣播電視信號(hào)傳輸機(jī)構(gòu)和新勢(shì)力的一些骨干不斷投資于新媒體公司，在媒體整合時(shí)代，廣播電視信號(hào)傳輸機(jī)構(gòu)如何應(yīng)對(duì)時(shí)代，加速人力資源管理的轉(zhuǎn)型，如何適應(yīng)現(xiàn)代媒體公司的績(jī)效評(píng)估機(jī)制？為此，作者組織了當(dāng)前廣播電視信號(hào)傳輸機(jī)構(gòu)的人力資源管理問(wèn)題和不足，調(diào)查了滿足媒體時(shí)代需求的人才要素，并提出了幾種方法。

1 當(dāng)前廣播機(jī)構(gòu)人力資源管理的問(wèn)題與不足

傳統(tǒng)的人力資源管理機(jī)制和運(yùn)作模式為電視業(yè)的繁榮發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，但一些思想和實(shí)踐仍然發(fā)揮著作用。但是，隨著媒體產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，廣播組織的人力資源管理明顯落后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。

1.1 傳統(tǒng)意識(shí)形態(tài)制約人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，缺乏標(biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)管理體系

由于缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃，科學(xué)管理和長(zhǎng)期布局，人力資源建設(shè)趨于保持健康，等級(jí)儲(chǔ)備和重復(fù)更新不足。與此同時(shí)，缺乏健全和標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度，如績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)估，職業(yè)規(guī)劃，職務(wù)說(shuō)明，培訓(xùn)和教育。

1.2 常年“雙卡車制”運(yùn)行機(jī)制，存在勞務(wù)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

大多數(shù)中國(guó)媒體集團(tuán)實(shí)施“企業(yè)管理”運(yùn)作模式。這不是一個(gè)真正的現(xiàn)代企業(yè)系統(tǒng)。許多電視臺(tái)仍然實(shí)行雙軌制就業(yè)制度，即兩條軌道：職業(yè)建立和公司設(shè)立，后者主要是由于正規(guī)工人派遣。有些電視臺(tái)有多個(gè)級(jí)別的序列，員工有多個(gè)ID。假期，獎(jiǎng)金，加班，醫(yī)療，保險(xiǎn)和退休福利方面存在顯著差異。一方面，長(zhǎng)期任命一個(gè)不斷變換實(shí)習(xí)生的項(xiàng)目系統(tǒng)或駐地工作人員，不會(huì)促進(jìn)電視臺(tái)的高效穩(wěn)定生產(chǎn)，也不會(huì)增加法律風(fēng)險(xiǎn)，特別是勞資糾紛[1]。另一方面，不同的準(zhǔn)備是不同的，身份的分類是一個(gè)“標(biāo)簽”。容易造成群體內(nèi)的不一致和不一致，難以形成集體力量，以及平等和有效的工作環(huán)境。在員工薪酬制度中，平等主義和炒作飯?jiān)黾恿藘r(jià)格，違反了罰款和懲罰市場(chǎng)規(guī)則，嚴(yán)重?fù)p害了優(yōu)秀員工的積極性。

1.3 人才缺乏管理，技術(shù)性人才不足的問(wèn)題

媒體產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期以其內(nèi)容為特征，長(zhǎng)期以來(lái)形成了長(zhǎng)編輯和光管理的慣性。主要媒體決策缺乏了解業(yè)務(wù)和了解資本的優(yōu)秀人才。人才結(jié)構(gòu)相對(duì)缺乏適應(yīng)未來(lái)跨媒體和跨學(xué)科發(fā)展的人才。

1.4 人力資源流動(dòng)，促進(jìn)和退出機(jī)制不合適

無(wú)論是最初的傳統(tǒng)細(xì)分組織結(jié)構(gòu)，渠道合同制度，生產(chǎn)與廣播的分離，還是一些廣播電臺(tái)的合作，都存在著人才橫向流動(dòng)的障礙。它仍然非常強(qiáng)大，因?yàn)椤皟?yōu)質(zhì)鋼材處于最前沿”。非企業(yè)地位人才晉升渠道有限，技術(shù)開(kāi)發(fā)和管理人才難以實(shí)現(xiàn)高水平的話語(yǔ)。

2 融媒體時(shí)代的廣播機(jī)構(gòu)需要什么樣的人才

2.1 傳統(tǒng)媒體專業(yè)性和互聯(lián)網(wǎng)基因的結(jié)合

對(duì)傳統(tǒng)媒體記者進(jìn)行嚴(yán)格的專業(yè)掃盲培訓(xùn)不僅在媒體時(shí)代已經(jīng)過(guò)時(shí)，而且變得越來(lái)越有價(jià)值。高質(zhì)量的媒體內(nèi)容永遠(yuǎn)不會(huì)被注意到并傳播。隨著新媒體的出現(xiàn)，這種關(guān)注和傳播正在擴(kuò)大。

2.2 專業(yè)數(shù)據(jù)分析和行業(yè)研究人才

整個(gè)媒體帶來(lái)了大量的數(shù)據(jù)，這對(duì)我們的研究和研究也很有用。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)，廣播電視信號(hào)傳輸機(jī)構(gòu)進(jìn)行更詳細(xì)的研究和調(diào)查，深化觀眾的偏好和需求，利用數(shù)據(jù)推動(dòng)創(chuàng)新和發(fā)展，并利用調(diào)查開(kāi)展業(yè)務(wù)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，廣播電視信號(hào)傳輸機(jī)構(gòu)擁有專業(yè)的數(shù)據(jù)收集和分析人才，建立了一個(gè)由觀眾，網(wǎng)絡(luò)用戶和廣告商組成的數(shù)據(jù)庫(kù)，并使用大數(shù)據(jù)背后的大數(shù)據(jù)分析技術(shù)[2]。需要充分利用一些隱藏的價(jià)值并實(shí)現(xiàn)完整的內(nèi)容媒體。準(zhǔn)確推廣，最大限度地提高溝通效率。

3 融媒體時(shí)代廣電人力資源轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新舉措

媒體時(shí)代人才所需的高標(biāo)準(zhǔn)為廣播電視行業(yè)的人力資源部門帶來(lái)了許多挑戰(zhàn)?？偨Y(jié)人力資源系統(tǒng)所面臨的問(wèn)題和不足，廣播和電視人力資源系統(tǒng)必須進(jìn)行轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。

3.1 建立全面的媒體培訓(xùn)體系，培養(yǎng)媒體人才

人才整合是媒體整合的關(guān)鍵。職業(yè)培訓(xùn)是培養(yǎng)媒體人才的最重要途徑。根據(jù)整體媒體發(fā)展戰(zhàn)略，廣播電臺(tái)為員工提供持續(xù)和高質(zhì)量的培訓(xùn)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)模式，以及員工的職業(yè)培訓(xùn)和所有媒體的技能。首先，在網(wǎng)絡(luò)的幫助下，培訓(xùn)一個(gè)全面的記者和媒體記者小組，學(xué)習(xí)多媒體技能，同時(shí)執(zhí)行文本，照片，音頻，視頻和其他報(bào)告任務(wù)。其次，培訓(xùn)還跳出了媒體的基本職業(yè)技能，提高了員工的整體素質(zhì)，提高了員工的文化素養(yǎng)，增強(qiáng)了文化意蘊(yùn)和人文深度。

3.2 建立備用人力資源庫(kù)，有效解決“雙卡車系統(tǒng)”問(wèn)題

在媒體整合時(shí)代，人力資源需求不斷擴(kuò)大，有必要建立穩(wěn)定的人力資源供給機(jī)制。在媒體整合時(shí)代，在校園招聘開(kāi)始之前進(jìn)行統(tǒng)一的實(shí)習(xí)招聘。與大學(xué)，專業(yè)新聞媒體和科研機(jī)構(gòu)合作，建立新聞實(shí)習(xí)計(jì)劃，選拔和培養(yǎng)人才，完成媒體儲(chǔ)備人才庫(kù)，關(guān)注有才華的實(shí)習(xí)生，通過(guò)正式招聘進(jìn)行有針對(duì)性的招聘和分配。

3.3 推動(dòng)崗位管理改革，拓寬所有媒體郵政渠道

崗位管理是媒體時(shí)代人力資源管理系統(tǒng)的核心和基礎(chǔ)。媒體整合時(shí)代新的人力資源后期管理系統(tǒng)以員工職業(yè)發(fā)展和工作管理為基礎(chǔ)，從縱向角度看，每個(gè)崗位系列分為基礎(chǔ)職位和主要職位[3]。通過(guò)詳細(xì)的工作分析，您需要確定整個(gè)媒體的工作設(shè)置和人數(shù)，并創(chuàng)建更詳細(xì)的工作流程。在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)了更加完善的薪酬體系，提高員工對(duì)薪酬的滿意度。

4 結(jié)語(yǔ)

融媒體時(shí)代，廣電人力資源轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新是適配新時(shí)期廣播機(jī)構(gòu)人才需求的必要舉措，對(duì)融媒體時(shí)代廣電人力管理體系出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)的解決，使廣電人力資源轉(zhuǎn)型能更好的適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展。