2019年伊始，青海省實施“2 個計劃”“3 項活動”，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一是實施“2019～2021年千名青年見習(xí)計劃”，啟動提能促就引擎。實施三年千名青年見習(xí)計劃，計劃用三年時間組織1500 名16 歲至24 歲的失業(yè)青年和未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，通過加強(qiáng)崗位實踐鍛煉、幫助提升其就業(yè)能力。二是實施“高校畢業(yè)生基層成長計劃”，聚力培植成長成才沃土。實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，通過實施能力素質(zhì)培育、崗位鍛煉成才、職業(yè)發(fā)展支持、成長環(huán)境營造、服務(wù)體系建設(shè)、后備人才選拔等六項行動，針對當(dāng)前基層工作發(fā)展前景不明、成長空間有限、發(fā)展渠道不暢等問題，力爭用10年左右的時間，全面改善農(nóng)牧區(qū)基層育人、用人、留人環(huán)境，培植“人才種子”成長成才的沃土，培養(yǎng)打造出一批行政管理、專業(yè)技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后備人才，為基層發(fā)展提供持續(xù)穩(wěn)定有效的動力。三是舉辦系列專場招聘活動，拉開年度人崗對接序幕。2月起，開展“國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)專場招聘活動”“第八屆中央企業(yè)面向青海高校畢業(yè)生專場招聘活動”“春風(fēng)行動”等一系列招聘活動；進(jìn)一步完善各級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)功能，加大招聘活動規(guī)模場次、擴(kuò)大招聘活動容量，提升招聘新技術(shù)含量，發(fā)動組織更多用人單位和高校畢業(yè)生通過線上智能匹配、線下精準(zhǔn)對接匹配，讓各類招聘活動真正成為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的“就業(yè)直通車”。

（青海省人社廳）