文/楊曉東，中鐵建電氣化局集團(tuán)南方工程有限公司

1 前言

公司的思想政治工作是企業(yè)管理和發(fā)展的生命線。在新形式下，出現(xiàn)了新的發(fā)展要求，如何加強(qiáng)新形勢下的思想政治工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治文明建設(shè)的高度融合，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)的穩(wěn)定，從而創(chuàng)造更大的價(jià)值的。這是企業(yè)想要解決的問題，同時(shí)這也是每一個(gè)企業(yè)必須面臨的重要挑戰(zhàn)。如果企業(yè)能夠處理的好，必然是一大優(yōu)勢，這是不用懷疑的。但是，在融合的過程中，我們依舊是會(huì)遇到困難的。

2 聯(lián)系

加強(qiáng)企業(yè)職工思想建設(shè)和文化建設(shè)方面的融合，首先我們得了解這兩者之間的聯(lián)系，才能針對這個(gè)方面給出恰當(dāng)?shù)慕ㄗh。下面就是兩者之間聯(lián)系的簡要分析。

2.1 企業(yè)文化與思想政治工作相輔相成

企業(yè)文化是企業(yè)的精神象征和企業(yè)的精神財(cái)富。這也是公司在快速變化的經(jīng)濟(jì)趨勢中立足的基礎(chǔ)。它傳達(dá)了公司獨(dú)特的凝聚力，吸引力和震撼力，是企業(yè)家精神的靈魂。企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容豐富，實(shí)施過程復(fù)雜。思想政治工作獨(dú)特的凝聚力可以為文化建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)，在文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用，從而提供強(qiáng)大的動(dòng)力。通過思想政治教育，員工可以理解自己的職責(zé)，幫助他們建立更強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。所有這些都可以與企業(yè)的價(jià)值觀達(dá)成共識(shí)，從而形成合理的態(tài)度，提高他們的工作熱情，最終取得良好的效果。

思想政治工作的創(chuàng)新也帶來了企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新。思想政治教育中使用的新方法和理念鼓勵(lì)員工積極發(fā)展并敦促他們摒棄舊的文化理念，有意識(shí)地形成新的企業(yè)文化氛圍。此外，思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，也可以運(yùn)用思想文化促進(jìn)文化發(fā)展，共同促進(jìn)員工積極參與企業(yè)建設(shè)。

2.2 思想政治促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展

建立企業(yè)文化的關(guān)鍵是建立企業(yè)價(jià)值觀。然而，企業(yè)中所有問題的關(guān)鍵在于人。如果公司想要實(shí)現(xiàn)良好的增長，就必須管理員工的教育。因此，要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，必須強(qiáng)調(diào)思想政治教育的重要性，并將其與企業(yè)的發(fā)展方向相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)有效的發(fā)展。在實(shí)施任何措施之前，企業(yè)應(yīng)首先進(jìn)行思想教育，宣傳和引導(dǎo)，大力調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，使公司以我為中心，為公司謀求利益。只有當(dāng)企業(yè)員工真正感覺到企業(yè)是以自我為中心的時(shí)候，每個(gè)員工才能努力工作，提高他們的積極性。

在日益激烈的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)趨勢下，企業(yè)需要展示自己的聲譽(yù)、個(gè)人成就、發(fā)展戰(zhàn)略等。以闡述清楚企業(yè)在市場競爭中的亮點(diǎn)。思想教育工作與企業(yè)文化相結(jié)合，培養(yǎng)了不同特點(diǎn)和風(fēng)格的企業(yè)家精神，樹立了企業(yè)的感知，道德和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。通過有效的企業(yè)文化活動(dòng)，我們將向公司的每位員工傳遞正確的價(jià)值觀，從而統(tǒng)一員工的思想和行為。實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理政策和人際關(guān)系的和諧發(fā)展。

3 進(jìn)行融合的策略

由于企業(yè)職工的思想政治建設(shè)和文化建設(shè)是一個(gè)相互聯(lián)系的有機(jī)整體，我們能做些什么來促進(jìn)他們的融合？下面就是筆者根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來的融合策略。

3.1 以人為本

在長期的企業(yè)發(fā)展過程中，思想政治工作和企業(yè)文化融為一體，互為發(fā)展。為了在企業(yè)內(nèi)部營造和諧的工作氛圍，我們必須堅(jiān)持以人為本的原則，重視員工的思想教育，并在一定程度上處理員工生活和工作中遇到的問題。這些問題的解決方法不應(yīng)該太過于停留在形式上，而應(yīng)該從實(shí)際的角度來實(shí)施。此外，以傳統(tǒng)思想政治工作為基礎(chǔ)的改革，可以有效提高思想政治工作的效率，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化的豐富化。充分利用各種企業(yè)文化，為員工營造和諧舒適的工作氛圍，進(jìn)一步有效提升企業(yè)競爭力。總之，健康長期業(yè)務(wù)的關(guān)鍵是堅(jiān)持以人為本的理念。

3.2 提高綜合素質(zhì)

為了構(gòu)建和諧文化，企業(yè)必須首先提高全體員工的綜合素質(zhì)，提高他們的認(rèn)知水平和意識(shí)形態(tài)意識(shí)，為企業(yè)構(gòu)建和諧文化提供安全人才。由于內(nèi)外因素對企業(yè)的嚴(yán)重影響，思想政治工作受到削弱，員工基本素質(zhì)普遍偏低，嚴(yán)重制約了企業(yè)的健康發(fā)展。因此，在正常的業(yè)務(wù)過程中，員工應(yīng)該重視自身素質(zhì)的不斷提高，重視企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)和提高相關(guān)人才綜合素質(zhì)的能力。只有這樣，才能在企業(yè)內(nèi)部形成良好的文化環(huán)境，確保和諧的企業(yè)文化。

3.3 重視思想政治工作，培育優(yōu)秀企業(yè)文化

如果一家公司想在日益經(jīng)濟(jì)的市場中占據(jù)穩(wěn)定的位置，就需要加強(qiáng)內(nèi)部管理。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部思想政治工作，合理實(shí)施，確?？茖W(xué)態(tài)度和和諧方法能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造良好的文化。在一定程度上，它還可以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)要在企業(yè)內(nèi)部為文化建設(shè)創(chuàng)造良好條件，企業(yè)必須首先確定發(fā)展方向，用發(fā)展方向解決思想政治問題。思想政治工作不應(yīng)過于規(guī)范，應(yīng)在企業(yè)的實(shí)際情況中充分實(shí)施。只有這樣，我們才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的企業(yè)文件，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

4 結(jié)束語

綜上所述，隨著我們國家經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)的不斷變化，我們國家的企業(yè)內(nèi)部管理方面的難度也在不斷的增加。企業(yè)所面對的一個(gè)難題，那就是要把企業(yè)員工思想政治建設(shè)建設(shè)好。只有通過建立公司員工的思想政治工作，才能為公司找到良好的出路。而且，通過積極構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治方面的工作建設(shè)，一定程度上是有利于提高企業(yè)凝聚力和核心競爭力。如果一家公司想要長期健康發(fā)展，那么兩者之間的整合就不容忽視。也只有把這兩者都處理好，企業(yè)才能持久的發(fā)展。