文/何舟，開灤（集團）有限責任公司煤炭運銷分公司

隨著我國市場競爭的日漸激烈，煤炭企業(yè)的生存與發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了提高自己的市場競爭力，煤炭企業(yè)除了要提高自己的經(jīng)營管理水平，還需要建立一個完善的財務(wù)管理制度，這樣才能夠使企業(yè)得到穩(wěn)定的發(fā)展。當前，在一些煤炭企業(yè)的財務(wù)管理中，還存在著較多的問題，這制約了煤炭企業(yè)的進一步發(fā)展。而煤炭企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展好壞會直接影響到我國的經(jīng)濟發(fā)展，因此在今后的發(fā)展過程中，煤炭企業(yè)要建立一個完善的財務(wù)管理制度。

1 煤炭企業(yè)財務(wù)制度的現(xiàn)狀

1.1 財務(wù)管理的意識較為薄弱

煤炭企業(yè)一般屬于國家單位，所以其發(fā)展受到國家的大力支持，這導(dǎo)致一些部門對資金的管理不夠重視。此外，煤炭企業(yè)是以盈利為主要目的，其主要以提供社會能源需求為主，所以財務(wù)管理對個人的經(jīng)濟利益影響比較大。煤炭企業(yè)的內(nèi)部很多工作人員對財務(wù)管理工作的熱情不高。最后，由于煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)更重視工作效果，所以對于單位的發(fā)展非常的關(guān)注，對單位的財務(wù)管理工作關(guān)注不多。在這種背景下，煤炭企業(yè)的財務(wù)管理就會存在漏洞，進而影響自身的可持續(xù)發(fā)展。

1.2 管理的方式有待更新

現(xiàn)如今，在我國一些煤炭企業(yè)中，缺乏一個較為完善的財務(wù)管理體系，他們對財務(wù)管理工作的認識不是非常的全面，認為財務(wù)管理就是本單位的財務(wù)收支，對于自身的預(yù)算概算有所忽視。此外，許多煤炭企業(yè)缺乏一個科學(xué)合理的考核機制，所以財務(wù)工作的開展就缺乏機制的約束。另外，一些部門的會計軟件較為落后，沒有與時俱進得到及時的更新，這就影響了財務(wù)工作人員的工作開展。

1.3 財會人員的綜合素質(zhì)較低

隨著社會的進步與發(fā)展，計算機技術(shù)在社會各行業(yè)之中得到了廣泛的應(yīng)用。在財務(wù)管理工作中，計算機技術(shù)的應(yīng)用極大的提高了財務(wù)人員的工作效率以及工作準確率。但是，在一些煤炭企業(yè)之中，財務(wù)人員雖然有著較強的專業(yè)素質(zhì)，但是其計算機技術(shù)較差，對財務(wù)軟件的應(yīng)用不是特別的熟練，這樣一來，就導(dǎo)致他們的工作開展受到了一定的影響。

2 完善煤炭企業(yè)財務(wù)管理制度的必要性

2.1 有助于保證煤炭企業(yè)的財務(wù)信息安全

煤炭企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境并不是固定不變，而是動態(tài)發(fā)展的變化的，以往的《會計制度》中的內(nèi)容已經(jīng)越來越難以適應(yīng)時代的發(fā)展步伐。如，企業(yè)資產(chǎn)負債報表不夠真實也不夠規(guī)范；又比如財政資金的財務(wù)報表與使用者的需求不相符合等等。這些問題如果得不到解決，那么煤炭企業(yè)的財務(wù)信息安全就很難得到保證?；诖耍诮窈蟮陌l(fā)展過程中，煤炭企業(yè)必須要完善財務(wù)管理制度，以保證本單位的財務(wù)信息安全。

2.2 有助于適應(yīng)財政改革的需要

財政改革要求對財政管理進行科學(xué)化的管理，并要求對財政的撥款方式進行科學(xué)的管理，這些改革內(nèi)容對單位的預(yù)算編制有著較大的影響，并且會直接影響到單位的資金運轉(zhuǎn)，此外，還會對單位的財務(wù)管理科目的制定有所影響。在不斷的改革發(fā)展中，相關(guān)的準則以及規(guī)范的確立變得越來越成熟，財務(wù)部門以發(fā)布財務(wù)制度的這種方式，來實現(xiàn)對當前財政改革制度的低凹正，并且還附以相關(guān)的法律意義，通過頒布相應(yīng)的法律文件，來對制度予以硬性的規(guī)定。故此，煤炭企業(yè)需要建立一個完善的財務(wù)管理制度，以積極吸收現(xiàn)有的改革成果，對自身的財務(wù)會計制度的體系建構(gòu)內(nèi)容進行不斷的完善，以便適應(yīng)財政改革的相關(guān)要求。

3 完善財務(wù)管理制度的相關(guān)對策

3.1 強化財務(wù)管理意識

財務(wù)管理制度工作的開展好壞，與行政單位的管理人員的財務(wù)管理意識較為直接的關(guān)系，如果管理人員對財務(wù)管理工作較為重視，那么就會關(guān)注這項工作的開展，會支持財務(wù)管理制度的建立。反之，就會忽視財務(wù)管理制度的完善。而要想強化財務(wù)管理的意識，就需要將這項工作與領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績考核結(jié)合在一起，這樣才能夠引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，從而推動財務(wù)管理工作的開展。除此之外，要實施責任化的管理，在單位內(nèi)部建立獎懲機制，以提高工作人員的工作積極性。

3.2 重視對財務(wù)人員的素質(zhì)培訓(xùn)

在財務(wù)管理工作的開展過程中，財務(wù)人員綜合素質(zhì)的高低會直接影響到這項工作的開展。當前，在我國一些行政單位內(nèi)部，財務(wù)人員的綜合素質(zhì)較低，對相關(guān)的財務(wù)軟件不夠熟練，這影響了財務(wù)管理工作的有效開展。因此，在今后的發(fā)展過程中，煤炭企業(yè)需要加強度財務(wù)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，要對他們進行政策、軟件等方面的培訓(xùn)，使其能夠順應(yīng)時代的發(fā)展。此外，要對財務(wù)人員進行培訓(xùn)考核，對于不合格的財務(wù)人員，則需要給予一定的懲罰，以提高他們對考核的重視，激勵他們?nèi)W(xué)習(xí)財務(wù)的相關(guān)知識，進而提高他們的專業(yè)素質(zhì)水平。此外，還需要對他們的職業(yè)道德水平進行培養(yǎng)，要對其進行思想教育，以防止其作出違法亂紀的行為。只有當素質(zhì)教育與精神教育同步進行，才能夠提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，為今后的財務(wù)工作的開展打下堅實的基礎(chǔ)。

3.3 完善財務(wù)管理制度

當前，在我國的煤炭企業(yè)中，其財務(wù)制度建設(shè)較為滯后，之所以存在這一現(xiàn)象，一方面是歷史遺留原因，另一方面是人員的素質(zhì)問題。為此，煤炭企業(yè)需要改變自己的管理觀念，進一步完善本單位的財務(wù)管理制度。當然，財務(wù)管理制度的建立，除了可以借鑒其他單位的管理制度，也需要根據(jù)自己的實際情況來構(gòu)建，這樣才能夠使得所建立的財務(wù)管理制度更符合本單位的實際情況，繼而促進自身的經(jīng)營發(fā)展。

4 結(jié)語

綜上，隨著社會競爭的日漸激烈，煤炭企業(yè)必須要與時俱進，要構(gòu)建一個完善的財務(wù)管理制度，這樣才能夠有助于保證煤炭企業(yè)的財務(wù)信息安全；才能夠適應(yīng)財政改革的需要，進而使煤炭企業(yè)取得更好的發(fā)展。