武艷萍

（山西汾西礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司運(yùn)銷處，山西 介休 032000）

一、煤炭運(yùn)銷企業(yè)會(huì)計(jì)分析反映能力的重要性

（一）時(shí)代的要求

當(dāng)今這個(gè)時(shí)代的科技和技術(shù)正在不斷的發(fā)展中，信息化也在不斷地加強(qiáng)。在過去的幾年中，會(huì)計(jì)人員可能還需要人工計(jì)算大量的數(shù)據(jù)信息和資料信息；可是到了科技發(fā)展越來越好的今天，電子化的設(shè)備越來越完善，更多的會(huì)計(jì)人員可以通過使用電腦完成工作，這樣不僅減輕了會(huì)計(jì)人員的工作壓力，而且還有效地提高了會(huì)計(jì)工作的效率和準(zhǔn)確率。同樣這也說明社會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求已經(jīng)和之前大不一樣了，不能再和以前一樣輕松的計(jì)算企業(yè)的限購問題了，而是需要負(fù)責(zé)更多的東西。特別是在煤炭運(yùn)銷企業(yè)工作的會(huì)計(jì)人員，運(yùn)銷企業(yè)作為煤炭的生產(chǎn)和銷售之間的一個(gè)重要紐帶，將會(huì)涉及到很多的數(shù)據(jù)和資料。這就要求會(huì)計(jì)人員能夠在這樣的多的數(shù)據(jù)下做出報(bào)告，給企業(yè)高層一個(gè)提供后期發(fā)展的機(jī)會(huì)，同時(shí)還要求會(huì)計(jì)人員必須要提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

（二）分析反映能力的作用

關(guān)于會(huì)計(jì)的分析能力說的是：會(huì)計(jì)人員可以根據(jù)所服務(wù)的企業(yè)的管理特點(diǎn)，找到適合的方法并且要運(yùn)用現(xiàn)代的會(huì)計(jì)方法和理論，對(duì)企業(yè)有關(guān)的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)提出的各種要求進(jìn)行分析和處理，做出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中對(duì)賬的時(shí)候，可以得出大量的真實(shí)數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)人員要把這些真實(shí)的數(shù)據(jù)再度放映出來，還要將與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的數(shù)據(jù)和信息分析出來，從中得到的資料中挑選出有用的和有價(jià)值的信息。把這些信息提煉出來整理好交給兩地企業(yè)的高層人員，為企業(yè)以后的發(fā)展提供一些重要的依據(jù)。

二、提高會(huì)計(jì)分析反映能力的途徑和方法

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念

世界的經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展，科技也在不斷地進(jìn)步，煤炭運(yùn)銷企業(yè)要想有效提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的分析反映能力就需要從觀念開始轉(zhuǎn)變。企業(yè)的會(huì)計(jì)分析反映能力在一定程度上決定了企業(yè)財(cái)務(wù)的發(fā)展水平，是否可以高效迅速地完成煤炭運(yùn)銷企業(yè)所交代的會(huì)計(jì)工作是檢驗(yàn)會(huì)計(jì)人員能力水平的一大指標(biāo)，也是所有會(huì)計(jì)從業(yè)人員所必須掌握的一項(xiàng)技能。但是，受我國(guó)古代時(shí)期閉關(guān)鎖國(guó)的影響，現(xiàn)代還有很多的會(huì)計(jì)從業(yè)人員仍然處在舊思想的階段，堅(jiān)持把計(jì)算和核對(duì)企業(yè)的賬目作為主要任務(wù)，完全忽視了會(huì)計(jì)人員分析反映能力的重要性，所以一旦出現(xiàn)一些不可避免的財(cái)務(wù)問題就會(huì)變得手足無措，很難采取正確的防治措施，這個(gè)時(shí)候就要求會(huì)計(jì)人員摒棄一些舊理念和傳統(tǒng)的思維分析方法，引進(jìn)一些新穎的會(huì)計(jì)分析方法。

（二）重視實(shí)踐和習(xí)慣的養(yǎng)成

在各行各業(yè)中都遵循著一個(gè)主旨，就是人永遠(yuǎn)都是主導(dǎo)者，所以會(huì)計(jì)人員是運(yùn)銷企業(yè)中賬目管理的主體，會(huì)計(jì)人員的自身分析和反映能力是可以直接決定煤炭運(yùn)銷企業(yè)發(fā)展前程的。沒有任何一項(xiàng)技能是可以一朝一夕練就的，要想提高會(huì)計(jì)人員的分析反映的能力，還需要多參加一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在面對(duì)企業(yè)的季度報(bào)表時(shí)，可以根據(jù)每個(gè)季度的財(cái)務(wù)狀況自己進(jìn)行分析思考，通過長(zhǎng)期的分析和積累一定可以提高自身的分析反映能力。要想使得煤炭運(yùn)銷企業(yè)得到健康持久的發(fā)展，就要改變我國(guó)的傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)分析和反應(yīng)能力，運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)先進(jìn)的分析技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)人員的分析反映能力對(duì)于煤炭運(yùn)銷企業(yè)來說是至關(guān)重要的因素，所以提高煤炭運(yùn)銷企業(yè)的發(fā)展速度離不開會(huì)計(jì)人員的不斷實(shí)踐，這就要求會(huì)計(jì)人員不斷的培養(yǎng)分析人才，著重培養(yǎng)具有分析反映天賦的技術(shù)型工作者，從而使煤炭運(yùn)銷企業(yè)健康發(fā)展。除了不斷實(shí)踐，也可以多參加一些日常培訓(xùn)或者一些級(jí)別證書的評(píng)級(jí)考試，這也是一個(gè)提高分析反映能力的有效措施。

（三）提高職業(yè)道德

一般來說，我國(guó)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員分析能力的培訓(xùn)工作是由財(cái)務(wù)部門的管理人員負(fù)責(zé)的，并不是直接交給企業(yè)去培訓(xùn)，這就造成了企業(yè)會(huì)計(jì)人員分析反映能力的培訓(xùn)效率低下等問題，也間接的反應(yīng)了我國(guó)企業(yè)對(duì)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員不成體系的現(xiàn)狀。也正是因?yàn)檫@種不成體系的現(xiàn)狀，才導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)分析反映能力不高的情況。在煤炭運(yùn)銷企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員是管理賬目的主導(dǎo)者，所以會(huì)計(jì)人員的分析反映能力是尤為重要的。會(huì)計(jì)人員分析能力的提高是一個(gè)不斷鍛煉的過程，在這個(gè)過程中做任何事情都要事先進(jìn)行調(diào)查，獲得企業(yè)的有效數(shù)據(jù)。所以，會(huì)計(jì)人員要想企業(yè)給予極高的信任就必須有很優(yōu)異的會(huì)計(jì)分析反映能力，忠于企業(yè)，忠于工作，時(shí)刻銘記自己的職業(yè)道德，不對(duì)外泄露企業(yè)信息的一絲一毫。

（四）完善監(jiān)督機(jī)制

一般來說，會(huì)計(jì)人員接觸的都是運(yùn)銷企業(yè)中比較重要且機(jī)密的數(shù)據(jù)資料，為了使會(huì)計(jì)人員的工作效率和分析能力得到更好地提升，煤炭運(yùn)銷企業(yè)必須建立健全的監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)對(duì)可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防。建立完善科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制可以在最大程度上減少賬目風(fēng)險(xiǎn)的損失，也可以給煤炭運(yùn)銷企業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)保障措施。

（五）不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，我國(guó)的就業(yè)情況也越來越嚴(yán)峻，各行各業(yè)都存在著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，因此要想立足于一個(gè)行業(yè)內(nèi)就必須不斷豐富自己，提高自己的分析能力。

三、結(jié)束語

總而言之，隨著國(guó)家科技和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也越來越大，提高煤炭運(yùn)銷企業(yè)會(huì)計(jì)人員的分析反映能力是保證煤炭運(yùn)銷企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的一大要素。會(huì)計(jì)分析人員要不斷學(xué)習(xí)，增加自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，仔細(xì)的分析在企業(yè)運(yùn)行中所產(chǎn)生的一些風(fēng)險(xiǎn)以及賬目風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的內(nèi)外在原因，同時(shí)制定出有效的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，從而使煤炭運(yùn)銷企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中健康發(fā)展。