文/孫亮，中國石油天然氣股份有限公司寧夏石嘴山銷售分公司

1 黨建工作在國企發(fā)展中的重要性

作為國企內(nèi)部管理機(jī)制中的重要組成部分，黨建工作對(duì)提高國企的綜合凝聚力意義重大，其中黨建工作的大力落實(shí)能夠從整體上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的綜合發(fā)展，從微觀的角度來看，國企黨建工作需要嚴(yán)格按照我國的黨章明確不同環(huán)節(jié)的核心發(fā)展要求，以思想政治工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部在思想上的引導(dǎo)和教育，保障其能夠在各自工作實(shí)踐的過程中嚴(yán)格的按照國家的方針政策規(guī)范自身的言行舉止，真正的做到有擔(dān)當(dāng)、守規(guī)矩、講政治。其次國企還需要根據(jù)目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略，形成一套符合自身發(fā)展要求的規(guī)章制度和體系，既提高凝聚力，又能夠真正的實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和利用。再次，國企黨建工作的落實(shí)還能夠促進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，這一點(diǎn)對(duì)于設(shè)計(jì)企業(yè)來說尤為關(guān)鍵，在全球化趨勢(shì)不斷加劇的今天，我國企業(yè)所面臨的外部環(huán)境越來越復(fù)雜，只有不斷提高自身的綜合技術(shù)實(shí)力，組建一批專業(yè)的黨員隊(duì)伍，在不斷改革的過程之中加強(qiáng)管理和實(shí)踐，才能夠保障自身在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。最后，黨建工作的落實(shí)還能夠提高國企領(lǐng)導(dǎo)的感召力，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程之中黨建工作發(fā)揮著重要的引導(dǎo)作用，國企領(lǐng)導(dǎo)者需要站在方針政策的高度，真正的做到嚴(yán)于律己、為人表率。除此之外，對(duì)于國企自身的建設(shè)和發(fā)展來說，黨建工作還能夠?qū)崿F(xiàn)國企做強(qiáng)做優(yōu)做大，國有企業(yè)必須要注重自身綜合實(shí)力的穩(wěn)定提升，嚴(yán)格按照企業(yè)內(nèi)部的組織規(guī)律，積極的加強(qiáng)各層級(jí)組織之間的聯(lián)系，充分的發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)的核心作用和價(jià)值，通過不定期的討論和研究來掌握黨建工作的具體規(guī)律。

2 新形勢(shì)下國企黨建工作面臨的問題

從上文的相關(guān)分析不難發(fā)現(xiàn)，國企黨建工作對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展意義重大，但是實(shí)際的黨建工作質(zhì)量卻不容樂觀。首先，黨建工作的目標(biāo)比較模糊，沒有明確自身的方向，實(shí)質(zhì)的黨建工作效果呈現(xiàn)不斷下降的趨勢(shì)，有一部分管理工作人員在實(shí)踐的過程之中存在許多的主觀能動(dòng)性和隨意性，無法嚴(yán)格按照目前黨建工作機(jī)制的具體要求積極貫徹相關(guān)的會(huì)議精神。另外在制定黨建工作制度時(shí)實(shí)質(zhì)的制度內(nèi)容比較乏味，無法體現(xiàn)一定的指導(dǎo)作用。其次，黨建工作的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)，無法嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的制度，存在許多管理不嚴(yán)格的地方，難以好的體現(xiàn)黨建工作的實(shí)質(zhì)作用和價(jià)值。最后，黨建工作的參與管理工作人員綜合素質(zhì)不高，無法更好的體現(xiàn)新形勢(shì)下黨建工作的核心內(nèi)涵，有一部分從業(yè)人員出現(xiàn)了許多不相適應(yīng)的地方，對(duì)黨建工作中所涉及的各類名詞和具體的要求理解不夠清晰和透徹，難以掌握方針政策的具體實(shí)踐情況，無法實(shí)現(xiàn)思想的一致性和有效性。

3 國企黨建工作如何發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

3.1 加強(qiáng)從嚴(yán)治黨

從嚴(yán)治黨是國企黨建工作的重要出發(fā)點(diǎn)和思想源泉，要想保障實(shí)現(xiàn)工作的正確性和有效性，首先需要在思想上進(jìn)行不斷的提升，保障思想認(rèn)識(shí)到位，各級(jí)管理部門和黨委書記需要加強(qiáng)聯(lián)系和合作，了解新思想新要求的具體實(shí)踐情況，不斷規(guī)范自身的言行舉止。其次，在各個(gè)崗位責(zé)任的劃分上必須要做到崗位責(zé)任分明，保障每一個(gè)工作人員都能夠意識(shí)到各自的工作責(zé)任、工作范圍和工作權(quán)限，從而主動(dòng)接受上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，積極落實(shí)相關(guān)的管理和實(shí)踐工作，體現(xiàn)黨建工作的核心要求。另外領(lǐng)導(dǎo)干部還需要將定期黨建工作的研討與不定期的抽查相結(jié)合，保障管理責(zé)任、教育責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任都能夠落實(shí)到位。

3.2 抓好宣傳工作

宣傳工作也是國企黨建工作中的重要組成部分，對(duì)體現(xiàn)黨建工作的核心價(jià)值有著一定的促進(jìn)作用，管理工作者需要充分的利用形象宣傳畫冊(cè)，電子屏幕和企業(yè)網(wǎng)站，保障每一個(gè)員工都能夠接收到最新最前沿的資訊，了解企業(yè)目前的動(dòng)態(tài)，充分的體現(xiàn)傳統(tǒng)媒體和新媒體的作用及價(jià)值。另外，在利用新媒體時(shí)管理工作人員需要了解實(shí)際的操作技巧和特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，其中微信公眾號(hào)、企業(yè)微博的使用范圍較廣，能夠突破時(shí)間和空間的限制，保障宣傳的有效性和快速性。

3.3 強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)

國企黨建工作是一個(gè)體系，所涉及的內(nèi)容和形式比較復(fù)雜，為了保障各項(xiàng)工作都能落實(shí)到位，上級(jí)管理部門還需要做好學(xué)習(xí)監(jiān)督和宣傳落實(shí)工作，注重后期的監(jiān)督和問責(zé)，強(qiáng)化黨員干部以及重點(diǎn)崗位工作人員的監(jiān)督，抓住每一個(gè)階段的工作要求，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)各類問題并采取有效的解決對(duì)策，更好的促進(jìn)國企黨建工作的有效開展。

3.4 堅(jiān)持全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

中央要求，要推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，國企基層黨組織落實(shí)中央要求，抓基層黨建工作，就必須強(qiáng)化“基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度”。要著力建設(shè)基本組織，確?；鶎咏M織體系健全，作用能夠充分發(fā)揮，確?；鶎狱h組織建設(shè)與企業(yè)的改革發(fā)展同步謀劃、同步加強(qiáng)。要著力帶好基本隊(duì)伍，堅(jiān)持“選育管用”多措并舉，建設(shè)一支過硬的基層黨組織書記隊(duì)伍。要切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保基層隊(duì)伍政治過硬、業(yè)績過硬。要著力抓實(shí)基本制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、談心談話、主題黨日等制度，提高組織生活質(zhì)量。同時(shí)精簡黨務(wù)會(huì)議和材料，讓黨務(wù)干部集中精力抓重點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作的提速提質(zhì)提效。

4 結(jié)束語

在新的時(shí)代背景之下，國企黨建工作所面臨的形勢(shì)和環(huán)境越來越復(fù)雜，為了體現(xiàn)黨建工作的核心要求和價(jià)值計(jì)算，管理人員和相關(guān)的操作者必須要將理論分析與實(shí)踐研究相結(jié)合，抓住黨建工作的核心要求和具體內(nèi)容，更好的體現(xiàn)這一工作的作用和價(jià)值。