文/孟倩，太原天然氣有限公司

1 引言

我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，使社會各領(lǐng)域都處于持續(xù)變化的階段，決定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與決策的各項數(shù)據(jù)、信息也在隨著市場環(huán)境的變化而變化。在這一背景下，企業(yè)黨委工作的內(nèi)容與開展思路需要根據(jù)形勢的變化進行調(diào)整。另外，企業(yè)黨委工作開展應(yīng)該以具體社會主義思想為指導(dǎo)，從嚴治黨、從嚴管黨，確保企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展步伐相一致。

2 試析新時期企業(yè)黨委工作的現(xiàn)狀

我國社會在發(fā)展的過程中，信息技術(shù)有突飛猛進的發(fā)展。隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，具有開放性與多樣性的網(wǎng)絡(luò)空間使人們的思維越來越開闊，工作模式也發(fā)生了巨大改變，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)與各部門的職能也在隨著時代的改變而做出調(diào)整。作為與員工有最直接交流的部門，企業(yè)黨委辦公室在企業(yè)的改革中將面臨更高的工作要求，進而滿足企業(yè)在新時期的發(fā)展需求。而當(dāng)前我國大部分企業(yè)黨委工作在開展的過程中呈現(xiàn)出較為明顯的問題。首先，一些企業(yè)黨委工作的開展仍然沿用傳統(tǒng)的工作方式，其工作內(nèi)容與方式都不在適用于企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展方向，導(dǎo)致無法收獲滿意的執(zhí)行效果；其次，黨委工作缺少創(chuàng)新，工作中許多問題都沒有得到切實有效的解決，使工作效率受到影響；黨委辦公室的工作的理念與內(nèi)容過于陳舊，難以提升企業(yè)員工的參與積極性，不利于企業(yè)的高效發(fā)展。

3 新時代背景下做好企業(yè)黨委工作的新思路

3.1 促進企業(yè)進行轉(zhuǎn)型

企業(yè)黨委在工作開展的過程中，需要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念與思路，充分考慮當(dāng)前經(jīng)濟全球化的發(fā)展背景，對企業(yè)當(dāng)前的實際發(fā)展情況有足夠清晰的了解，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與需求，為企業(yè)的發(fā)展決策提出具有針對性的建議。在企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃的過程中，企業(yè)黨委辦公室應(yīng)以長遠發(fā)展的眼光，學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀企業(yè)的先進經(jīng)營理念與技術(shù)，對企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中存在的缺點加以優(yōu)化。同時以創(chuàng)新性思維促進企業(yè)發(fā)展，改變傳統(tǒng)的部門主義這一思維理念，積極推動企業(yè)內(nèi)部各部門以及職能的優(yōu)化改革。利用新媒體、網(wǎng)絡(luò)、廣播等不同渠道加大對企業(yè)的宣傳力度，樹立企業(yè)良好的形象，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會影響力。而在各項策略落實的過程中，針對出現(xiàn)的問題與不同的結(jié)果進行匯總與反饋，通過具體的分析為企業(yè)的策略調(diào)整提供針對性的建議。

3.2 做好黨管安全工作

現(xiàn)階段，各個企業(yè)想要得到更好發(fā)展，黨管安全目標(biāo)責(zé)任考核落實顯得十分重要，并將重點集中在“三個體系”之中。首先是安全教育體系的完善，進而實現(xiàn)思想的完善。各個企業(yè)可以根據(jù)具體職能部門以及基層站所等情況，樹立起“管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)必須管安全”的工作理念，借助于安全教育將職工安全意識展示出來，引導(dǎo)干部群眾樹立敬畏思想，進而將各項工作效果激發(fā)出來。其次，對標(biāo)準(zhǔn)體系進行完善，管理好自己的行為。在具體崗位強化過程中，應(yīng)該將應(yīng)知、應(yīng)會等特點展示出來，落實監(jiān)督崗位具體標(biāo)準(zhǔn)，最終實現(xiàn)對職工安全行為的全面規(guī)范。除此之外，人們還要做好安全責(zé)任區(qū)以及黨員安全控制工作，并維護生產(chǎn)工作不受到任何影響。最后是監(jiān)督體系的完善，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，進一步加強安全決策程序和安全管理責(zé)任的監(jiān)督落實，最終為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)條件。

3.3 關(guān)注企業(yè)各部門工作的開展

在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程中，企業(yè)黨委與管理層應(yīng)對企業(yè)發(fā)展策略的落實與運營中各類細節(jié)問題加以關(guān)注，以確保企業(yè)能夠穩(wěn)定的發(fā)展。黨委辦公室在企業(yè)內(nèi)部有著獨特的地位，能夠發(fā)揮其自身的職能為企業(yè)的發(fā)展做出明確的方向性指引，規(guī)避一些風(fēng)險與問題。在這一過程中，關(guān)注企業(yè)在發(fā)展與經(jīng)營過程中各項工作的細節(jié)問題，是黨委辦公室眾多工作中的一項重要內(nèi)容。

企業(yè)的運營與生產(chǎn)涉及到眾多環(huán)節(jié)，需要各個部門、崗位共同合作完成，黨委辦公室需要實時關(guān)注各項工作內(nèi)容的完成進度，協(xié)調(diào)各部門間的溝通，增強各組織間配合的默契度。同時在各項工作進行的過程中，如發(fā)現(xiàn)存在細節(jié)問題，需要進行記錄并匯報給相關(guān)部門的責(zé)任人，并督促相關(guān)負責(zé)人對問題加以改進。此外，黨委辦公室的工作人員應(yīng)定期到企業(yè)各部門內(nèi)部進行調(diào)研，對各部門、各崗位的工作狀態(tài)進行評估，實時了解各部門的工作進展以及取得的效果，從而對企業(yè)決策的科學(xué)性與合理性進行判斷。

3.4 創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)部和諧的工作環(huán)境

當(dāng)前，一些企業(yè)職工對黨委工作的重要性缺少充分的認識，并存在一些誤區(qū)。黨委工作人員普遍認為黨委辦公室的工作內(nèi)容沒有實際的作用，在一定程度上打消了黨委辦公室工作人員的積極性。對此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與黨委辦公室負責(zé)人應(yīng)加強職工的政治思想工作，促使其深入認識黨委辦公室工作的重要性，進而在工作的開展中，能夠以企業(yè)的發(fā)展為核心，不計較個人利益的得失，將自身的能力發(fā)揮到工作中。組織職工開展各項企業(yè)活動，在培養(yǎng)員工之間和諧關(guān)系的同時，增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。黨委辦公室需要根據(jù)各崗位不同的分工參與到企業(yè)經(jīng)營與管理工作中，根據(jù)真實可靠的數(shù)據(jù)調(diào)研為企業(yè)的經(jīng)營與管理工作提供具有針對性的意見，提升工作的實效性。

4 結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)黨委辦公室工作的實效性決定著企業(yè)的發(fā)展進程。黨委辦公室在具體工作的開展中，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r，促進企業(yè)內(nèi)部職能轉(zhuǎn)型，積極參與到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展工作中，對企業(yè)各部門工作的開展產(chǎn)生關(guān)注，創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)部良好的工作環(huán)境，為企業(yè)的長久發(fā)展奠定基礎(chǔ)。