文/裴尚輝，益陽市水利局明山電排管理站

水利泵站管理運(yùn)行政工師是事業(yè)單位從事思想政治工作的干部職工。近些年，伴隨著我國經(jīng)濟(jì)體制和行政體制改革的不斷深化，伴隨著事業(yè)單位改革的大背景、大趨勢，事業(yè)單位迫切需要發(fā)揮其思想政治工作作用，于是政工師便應(yīng)運(yùn)而生。新時(shí)代背景下，政工師工作既面臨機(jī)遇更面臨挑戰(zhàn)，如何做好水利泵站管理運(yùn)行干部職工思想政治工作，我想從以下幾個(gè)方面淺談一下。

1 立足崗位，發(fā)揚(yáng)水利人精神

水利泵站多數(shù)地處偏僻農(nóng)村，生活條件艱苦，個(gè)別干部職工存在工作積極性不高，存在人才引進(jìn)難，又或者引進(jìn)后根本沒有長期在基層工作的打算。以我市明山、大東口電排為例，自水管體制改革以來一直存在空編的情況。兩站原核定在編人數(shù)共計(jì)58人，其中明山28人，大東口30人。近幾年由于個(gè)人原因調(diào)離、競聘領(lǐng)導(dǎo)崗位和陸續(xù)退休，同時(shí)沒有及時(shí)招聘增補(bǔ)技術(shù)人員，目前兩站存在的空編達(dá)到了9人，兩年后又有3名同志即將退休，屆時(shí)空編將達(dá)11人。機(jī)組開機(jī)防汛時(shí)，因人員少，技術(shù)力量不足，由原來的4人1個(gè)班運(yùn)行值守，變成了從機(jī)關(guān)后勤抽調(diào)人員才能勉強(qiáng)湊成3人1個(gè)班運(yùn)行值守，嚴(yán)重影響了兩泵站的正常運(yùn)行，造成了1人多崗的尷尬局面。由于額外增加了過多的工作負(fù)擔(dān)，留下來的職工情緒也日漸不穩(wěn)定，進(jìn)而增加了單位管理難度。因此，職工年齡結(jié)構(gòu)逐步老化，個(gè)別職工存在工作積極性不高，責(zé)任心和主人翁意識不強(qiáng)，現(xiàn)有的職工隊(duì)伍穩(wěn)定較難等問題都影響著工作的正常開展。

隨著我國當(dāng)前改革的不斷深化進(jìn)行，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，使得基層干部職工的思想意識形態(tài)呈現(xiàn)多元化，特別是在各種新聞信息媒體的影響下，干部職工的思想更新越來越快，這些都無形中增加了思想工作難度，從而出現(xiàn)責(zé)任心和主人翁意識不強(qiáng)、現(xiàn)有的職工隊(duì)伍穩(wěn)定較難、人才引進(jìn)難、隊(duì)伍穩(wěn)定難、管理難度大等問題。

螺絲雖小，安全事大；崗位平風(fēng)，責(zé)任不凡。做好本職工作，往小的方面說，是一種責(zé)任，是應(yīng)盡的義務(wù)，往大的方面說，是一種成功，是為單位添磚加瓦，是對單位的負(fù)責(zé)。所以說，成功，并不一定是轟轟烈烈，做好本職工作，立足崗位，盡好本職，也是一種成功。

如何做好政工師的本職工作？我想最關(guān)鍵是落到實(shí)處，“空談?wù)`國、實(shí)干興邦?！?，與其說空話，不如“擼起袖子加油干”。一句老話說得好：千忙萬忙，不抓落實(shí)就是瞎忙；千說萬說，不講落實(shí)就是胡說；千條萬條，不能落實(shí)就是白條；千招萬招，不去落實(shí)就是虛招?！疤煜轮滦兄F力”，只有切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，戒驕戒躁，才能出成績有實(shí)效。求真實(shí)務(wù)重干，不但是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是做人之本，興國之道。只有我們每一個(gè)人打破消極依賴的思想枷鎖，樹立自強(qiáng)自立的觀念，樹立事在人為的觀念，樹立愛拼會贏的觀念，才能走向成功的彼岸。

2 善于溝通，有情有理

要營造單位積極向上、團(tuán)結(jié)友愛的良好作風(fēng)，政工師既要做到用情動人，又要做到以理服人。

首先，要架好溝通的橋梁。熟話說，通則不痛，思想上的通，是確保工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素，在一個(gè)單位，每個(gè)人的思想不一樣，每個(gè)人看待問題的方式方法也不一樣，這就要做好職工的思想動態(tài)收集工作，同時(shí)，及時(shí)有效的反饋相關(guān)處理意見，建立好溝通渠道，迅速消除職工的個(gè)人主義，唯金主義、提高職工的大局意識。作為單位內(nèi)部思想政治工作的執(zhí)行者，政工師應(yīng)加強(qiáng)與干部職工的溝通、交流，深入了解干部職工的困難、苦處、疑問與顧及，在拉近與干部職工之間的距離、消除隔閡的同時(shí)幫助職工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀，真正為干部職工辦實(shí)事，解決困難。

其次，要常思他人之所想?；鶎庸ぷ鬏^為繁雜，但職工的訴求無外乎與自身息息相關(guān)的問題，對于合理合規(guī)的要求，我們要努力去解決，在當(dāng)前情況下無法解決的問題要逐級上報(bào)，制定方案以待盡快解決，并要做好解釋工作，讓職工理解。對于不合理合規(guī)的，要做到不行就是不行，不能以損害大部分職工的利益為前提去解決問題。這其中就要講求一個(gè)“度”的問題，如何去解釋去做工作也是基層領(lǐng)導(dǎo)的一種必備的技能。我認(rèn)為，民主是一種行之有效的解決方法。遇事先進(jìn)行班子研究，再進(jìn)行集體探討，最后班子給出最終意見。這種方法不僅可以避免決策失誤，讓大家共同參與也能提高說服力，更能做到公正、公開、透明，得到員工的理解與支持。俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，要建立良好的基層職工規(guī)矩意識，讓職工主動遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到一碗水端平，這樣再做職工的思想政治工作就會水到渠成，不會有過多不同的聲音。所以，作為單位政工師，要辯明是非，在原則問題上立場堅(jiān)定，動之以情，曉之以理。要想他人之所想，急他人之所急，吃苦在先，享樂在后。要客觀、準(zhǔn)確地看待事實(shí)，弄清事情的來龍去脈，不主觀臆斷。要全面、發(fā)展、辯證地看待問題，是什么問題就解決什么問題，該講什么道理就講什么道理。

再次，要培養(yǎng)職工與單位的感情。思想政治工作不是講硬灌輸，而是要講柔感情。要以人為本，注重從人的正當(dāng)需求出發(fā)，把握好人的感受和需要。要根據(jù)實(shí)情變化，經(jīng)常關(guān)注傾聽干部職工呼聲、把握干部職工思想脈搏、了解干部職工正當(dāng)意愿，把做好干部職工思想政治工作中與幫助干部職工解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理又辦實(shí)事。樹立為全體干部職工服務(wù)的意識，向干部職工袒露一顆認(rèn)真、負(fù)責(zé)、真摯的內(nèi)心。

通過開展全方位、全過程的思想政治工作，全體干部職工真切的感受到領(lǐng)導(dǎo)以及黨組織給予的溫暖、關(guān)懷，他們能更加主動、積極地投入到崗位中，提高單位的凝聚力戰(zhàn)斗力。

3 創(chuàng)新觀念，拓展思路

首先，創(chuàng)新離不開勤學(xué)。創(chuàng)新之“新”來自哪里？來自不斷的學(xué)習(xí)和不停的探索中。只有不斷學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)，拓展戰(zhàn)略視野，才能緊跟時(shí)代步伐，為創(chuàng)新提供源源不斷的智力源泉。面對不斷變化的時(shí)代思想，伴隨科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，政工師要廣泛運(yùn)用文化、現(xiàn)代傳媒、豐富多彩的活動和網(wǎng)絡(luò)作為載體和手段，同時(shí)輔以形式多樣的“走出去，請進(jìn)來”的活動拓展知識，力爭使思想政治工作在基層事業(yè)單位中開展得既生動活潑又卓有成效，從而發(fā)揮出思想政治工作最大的效用。

其次，創(chuàng)新離不開“與時(shí)俱進(jìn)”?！白鹦卤嘏d，守舊必衰”。干工作光有一股沖勁是不夠的，還要有科學(xué)的工作方法。因循守舊要么效率低下，要么毫無成就，甚至成為發(fā)展的絆腳石。所以，要與時(shí)俱進(jìn)，敢破敢立?！捌啤本褪且瞥惻f的框框，破除“不敢為懶于為”的“心中之賊”，“立”就是樹立敢為人先的觀念，樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠^念，樹立開放合作的觀念，樹立精于運(yùn)作的觀念。在工作中要善于變通，從條條框框中解放出來，要始終保持敢闖敢冒敢為先的創(chuàng)新勇氣，探索新的工作方式，比如以現(xiàn)在開展的“兩學(xué)一做”常態(tài)化教育活動為契機(jī)，倡導(dǎo)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以外地和單位先進(jìn)人物的典型事例，加強(qiáng)宣傳，營造氛圍，形成共鳴，進(jìn)一步引導(dǎo)工作人員從改革的大局和單位長遠(yuǎn)發(fā)展的高度去思考問題，把個(gè)人利益與單位、國家的整體利益相結(jié)合，爭取干部職工對改革和后續(xù)管理的最大支持。

再次，創(chuàng)新要緊跟工作實(shí)際。內(nèi)容創(chuàng)新方面。在加強(qiáng)中國特色社會主義理論教育之外，要緊跟現(xiàn)實(shí)發(fā)展，充分增加現(xiàn)代知識的內(nèi)容，增加思想政治工作的吸引力，避免形式主義下的講者累、聽者煩的局面。要結(jié)合改革的具體方案做好宣傳工作，讓干部職工全面準(zhǔn)確地了解方案的主要內(nèi)容與核心思想，相信改革是為更好地開展工作，更好地為長久、持續(xù)發(fā)展而作的必要舉措，及時(shí)消除某些思想顧慮。同時(shí)，在工作中切實(shí)認(rèn)識到人的認(rèn)識過程也是漸進(jìn)的，不能期待一次談話、一次報(bào)告就能達(dá)到目的，更不能采用命令的形式與手段去解決問題，只能以循序漸進(jìn)的方法，耐心說服，逐步解決面臨問題。方法創(chuàng)新方面。思想政治工作的工作方式和工作內(nèi)容都要及時(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)，而不能出現(xiàn)一套方式用十幾年，一本教材重復(fù)講解幾十遍的情況。

總之，政工師必須從多種角度出發(fā)，充分發(fā)揮多種媒體的作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，以全方位的方式開展政治工作，提高其實(shí)效性、深入性、科學(xué)性、創(chuàng)新性，為水利泵站管理運(yùn)行的長遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。