文/時繼法，中國電建集團核電工程有限公司

現如今，國有企業(yè)的發(fā)展不僅是需要發(fā)展的策略，更加需要保證企業(yè)的思想政治。隨著我國社會經濟建設的飛速發(fā)展，國有企業(yè)將發(fā)揮重要作用。為了適應新時代的發(fā)展，保證企業(yè)可以在經濟建設方面發(fā)揮一定作用，國有企業(yè)應在根本上對該企業(yè)工作人員進行思想政治引導，提高員工自身的思想政治意識，增強企業(yè)的競爭力。

1 國企思想政治的現狀

1.1 政治思想意義

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，要依據黨的十九大精神，深入貫徹思想政治工作，將企業(yè)的每一個管理環(huán)節(jié)都落實黨中央的部署。需要把國有企業(yè)強大的生命力轉化成中國特色的社會主義理論體系，對企業(yè)職工進行鼓勵。還要加強思想政治工作的落實，幫助所有的國有企業(yè)將思想政治落實到本職工作中，增強職工對于企業(yè)的責任心，引領更多職工做“有道德、有理想、有文化、有紀律”的新人，從而達到促進企業(yè)發(fā)展的作用。

1.2 企業(yè)思想政治文化性

企業(yè)思想政治的根基與基本支撐點就是文化性。在國有企業(yè)中，職工生活在一定的企業(yè)關系中，思想政治教育的對象就是企業(yè)職工，文化是產生影響的重要力量。企業(yè)思想政治工作其實就是教育的工作，實際的日常教育工作要充分展現文化性。然而教育內容就屬于觀念文化，思想教育就是以文化去教育人，受到思想教育后，人與人、人與社會之間的障礙就會逐漸消失，受到文化教育的人也會在思想上形成正確的價值。從本質上來說，企業(yè)思想政治教育就是文化教育的過程。而企業(yè)文化教育是需要企業(yè)文化的鋪墊來實施的，企業(yè)文化是思想政治的一個著力點有著重要的作用?？梢砸龑毠ぴ谄髽I(yè)文化的基礎上樹立自身正確的思想價值觀。

1.3 企業(yè)思想問題

企業(yè)的思想政治在實行中經常出現以下幾種問題，第一種是政治被弱化，國有企業(yè)受市場經濟、市場競爭與經濟；利益因素的影響，思想政治逐漸弱化，基層工作職工積極性減弱。另外，國有企業(yè)的領導干部也總是忽略思想政治工作，再者企業(yè)制度也不完善，眾多因素干擾企業(yè)人才的培養(yǎng)，長期下去會阻止企業(yè)的發(fā)展。第二種是政治工作方法落后，企業(yè)職工普遍文化水平較低、年齡偏高，思想政治工作的實施缺少創(chuàng)新型，工作內容缺少企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、總結與決策，缺少必要的民主管理監(jiān)督。思想政治管理部門工作過于傳統(tǒng)，政治教育自身形式，只是開會和宣讀文件，滿足不了職工多樣化的需求。第三種是職工思想多元化，國有企業(yè)的淘汰機制造成了職工利益的碰撞，職工逐漸呈現個人主義、拜金主義的意識，這種意思給企業(yè)的管理帶來了巨大困難。

2 國企政治思想的措施

2.1 政治思想特點

在新時代下，因國有企業(yè)政治思想的實行比較復雜，所以對政治思想工作提出了高要求，在實行思想工作時要具備突出的包容性。近些年，我國企業(yè)人員隊伍有著重大改變，職工文化層次與獨立思考的能力出現較大的提高，精神文化的需求也在不斷提升。要想實行政治思想，就必須與企業(yè)的新變化、新特征相結合，需要對企業(yè)職工做到足夠包容與尊重。一方面利用社會主義核心價值觀的應用進行有效引導，完成多元文化的整合，使企業(yè)文化建設順利進行。另一方面利用互聯網與新媒體為企業(yè)創(chuàng)造政治思想的機遇，互聯網的飛速發(fā)展為企業(yè)政治思想的實施提供了一定的平臺。利用現代化工具展開企業(yè)政治思想工作，能夠掌握主動權，提升時效性。

2.2 政治思想創(chuàng)新

隨著我國經濟的發(fā)展，新時代下國有企業(yè)思想政治的建設與創(chuàng)新逐漸形成，企業(yè)也開始注重職工的思想政治創(chuàng)新工作。思想政治創(chuàng)新以加強企業(yè)職工的凝聚力，提高企業(yè)全面發(fā)展。國有資產的安全在于國有企業(yè)，所以國家的經濟建設與國有企業(yè)密切相關，國有企業(yè)應積極響應國家的號召，做好創(chuàng)新措施，促進國家經濟發(fā)展。目前思想政治的創(chuàng)新，都以企業(yè)職工人才的培養(yǎng)為重點。企業(yè)思想政治的創(chuàng)新要與黨風建設相結合，在一定的框架下展開創(chuàng)新工作，企業(yè)只有不斷建設、不斷改進與不斷創(chuàng)新，才能總結出新的思想和發(fā)展思路。職工是組成企業(yè)的重要部分，提升職工思想與創(chuàng)新，建立高效團隊，對于企業(yè)具有重要的意義，同時也可以加強職工的愛國熱情、個人素養(yǎng)與綜合能力。職工企業(yè)只有具備了積極的工作性與團結性，才能不斷推進企業(yè)在改革創(chuàng)新上的發(fā)展。

2.3 政治思想管理

國有企業(yè)作為我國企業(yè)的重要部分，要想提高在市場的競爭力，就必須做好日常的管理工作。因此，國有企業(yè)就必須把創(chuàng)新性管理落實在思想政治工作上。并從分反思，工作中的不足，重視日常的管理工作，保證企業(yè)各部門管理人員從思想與實踐方面進行引導。國有企業(yè)的政治思想工作需要與企業(yè)文化共同進行，企業(yè)文化與企業(yè)管理的過程是需要相互監(jiān)督與相互管理的，也可以說是相互提高、相互前進。在企業(yè)文化的落實方面，企業(yè)應采用柔和的管理模式，尊重每一個職工，將企業(yè)文化融入發(fā)展中，逐漸建立企業(yè)思想政治體系。將工作由簡單化轉變?yōu)槿诵曰Ｆ髽I(yè)文化作為思想正字的載體，不僅可以拓展渠道和空間，還可以創(chuàng)新工作領域。通過企業(yè)文化的建設，把思想政治工作帶到企業(yè)經營管理的每一個細節(jié)當中，將潛在的生產力變成實際生產力，提升國有企業(yè)的思想政治的滲透力。

3 結語

通過對于新時代國有企業(yè)思想政治工作意義及措施的分析得知，我國事業(yè)單位要加大改革創(chuàng)新的力度，加強企業(yè)員工思想道德與職業(yè)素養(yǎng)。做國好企業(yè)的思想政治教育工作能夠更好的幫助企業(yè)得到更強的競爭力，提升企業(yè)內部職工的凝力，快速企業(yè)實現品牌價值，有利于企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的穩(wěn)定性。