文/寇淼蕊,駐馬店技師學(xué)院
在現(xiàn)今的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢下,想要不斷發(fā)展壯大企業(yè),就必須細(xì)致完善地規(guī)劃企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)步驟,以降低企業(yè)成長所存在的風(fēng)險(xiǎn),減少企業(yè)發(fā)展的不利因素。在此過程中,企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作占有重要位置,只有嚴(yán)格依據(jù)國家稅法規(guī)定,完善的企業(yè)稅務(wù)籌劃,才能確保企業(yè)的合規(guī)合法發(fā)展,而企業(yè)的合規(guī)合法發(fā)展,才是企業(yè)成長壯大的基礎(chǔ)。因此企業(yè)管理者要按照新稅法的規(guī)定,謹(jǐn)慎企業(yè)稅法籌劃工作,充分利用新稅法中對企業(yè)的優(yōu)惠政策,降低企業(yè)的稅務(wù)壓力,減少企業(yè)稅務(wù)成本,提升企業(yè)的發(fā)展水平。
按照新稅法要求,企業(yè)自身的稅務(wù)籌劃工作更加嚴(yán)格細(xì)致,因?yàn)?,在新稅法中,對于各?xiàng)的稅務(wù)交收和鼓勵(lì)政策均與舊稅法有所不同。企業(yè)經(jīng)營者需要通過稅務(wù)籌劃活動(dòng),制定更加完備的方案,以更有利于企業(yè)自身的方式來進(jìn)行稅務(wù)的繳納。這一點(diǎn)需要稅務(wù)籌劃工作人員精準(zhǔn)地研讀新稅法,甚至要掌握新稅法的每條規(guī)章制度,通過合規(guī)合法的手段,降低稅務(wù)繳納數(shù)額,防控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)的治稅能力。根據(jù)筆者的多年工作經(jīng)驗(yàn),想要做到這一點(diǎn),必須企業(yè)管理者與稅務(wù)機(jī)關(guān)工作者共同協(xié)調(diào)努力,一方面,政府稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員,應(yīng)強(qiáng)化其對新稅法的理解程度,提升其執(zhí)法水平;另一方面,企業(yè)管理者,應(yīng)提高稅務(wù)交納的自覺意識(shí),重視企業(yè)稅務(wù)籌劃工作,推動(dòng)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。
在企業(yè)經(jīng)營的過程中,所有的工作必然受到法律的制約和限制,其中,最明顯的一點(diǎn)是受到稅法的制約和限制。在新稅法的影響下,企業(yè)交稅的壓力更低,但是,對于企業(yè)偷稅漏稅行為的打擊更加強(qiáng)烈。這樣的做法,一方面,確保了企業(yè)的運(yùn)行不受限制;另一方面,也確保了我國稅收的穩(wěn)定性。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)管理者的納稅觀念和納稅意識(shí)不斷提升。所以,更多的企業(yè),通過稅務(wù)籌劃來進(jìn)行稅務(wù)的繳納,提升企業(yè)的經(jīng)營能力,這需要企業(yè)各個(gè)部門的共同努力和互相配合。細(xì)致科學(xué)地進(jìn)行企業(yè)運(yùn)營全過程的稅務(wù)籌劃工作,并且?guī)в蓄A(yù)測性地制訂企業(yè)稅務(wù)計(jì)劃,降低企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這需要企業(yè)管理者不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力,以決策者的角度來看待企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作,并且,通過稅務(wù)籌劃工作贏得企業(yè)經(jīng)營利益的提升,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
其一,政策風(fēng)險(xiǎn),即企業(yè)發(fā)展過程中在對國家稅法進(jìn)行利用并對節(jié)稅環(huán)節(jié)實(shí)施有機(jī)調(diào)節(jié)的過程中,受到國家政策調(diào)整或者企業(yè)對政策法律理解不夠準(zhǔn)確影響引發(fā)的企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。其二,執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn),即企業(yè)在開展稅務(wù)籌劃的過程中,需要綜合考察國家法律法規(guī)以及政策,并在邊緣上完成操作,這本身對執(zhí)行者和策劃者的要求相對較高,如果執(zhí)行和策劃人員能力不足,或者在理解方面出現(xiàn)不一致的情況,則有可能引發(fā)較大的操作風(fēng)險(xiǎn)問題。其三,經(jīng)營性風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在組織開展稅務(wù)籌劃工作的過程中,各項(xiàng)工作往往表現(xiàn)出一定的前瞻性,并且各項(xiàng)工作的開展會(huì)與企業(yè)各個(gè)經(jīng)營生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在緊密的聯(lián)系,受到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展工作的影響,這就造成企業(yè)經(jīng)營方面內(nèi)外部環(huán)境的變化會(huì)給稅務(wù)籌劃帶來影響,引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)問題,影響企業(yè)效益的獲取。
組建一支高素質(zhì)的稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì),是提升企業(yè)綜合效益的有效途徑之一。一方面,企業(yè)要加強(qiáng)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)管理人才的儲(chǔ)備工作,在招聘環(huán)節(jié)中,選拔能為公司處理各種稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)的高素質(zhì)管理人才。另外,企業(yè)也要緊抓稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)管控人員的培訓(xùn)工作,以內(nèi)部培訓(xùn)環(huán)節(jié)為落腳點(diǎn),不斷提升風(fēng)控管理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),為今后從事跨區(qū)域和跨行業(yè)的業(yè)務(wù)范疇做足充分準(zhǔn)備;另一方面,企業(yè)也應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況不斷創(chuàng)新人才獎(jiǎng)懲制度,創(chuàng)造公平公正的工作環(huán)境,為稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)管控人員提供更為廣闊的發(fā)展空間,同時(shí),順應(yīng)時(shí)代要求,積極招募海內(nèi)外優(yōu)秀管理人才,為企業(yè)增加更有利的發(fā)展優(yōu)勢。
強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的前提。一方面,我國稅收財(cái)務(wù)部門應(yīng)該積極汲取西方發(fā)達(dá)國家稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)管控方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),從宏觀的視角出發(fā),結(jié)合中國特色的實(shí)際情況,構(gòu)建出一套相對完整的稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)管控體系;另一方面,我國稅收財(cái)務(wù)部門應(yīng)該定期召開公司管理層交流大會(huì),讓公司廣大領(lǐng)導(dǎo)階層從宏觀的角度認(rèn)識(shí)到稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)管控的重要性,以及其在提高公司戰(zhàn)略地位和綜合實(shí)力中的重要位置。只有這樣,企業(yè)集團(tuán)稅務(wù)籌劃的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)才能得到有效加強(qiáng)。
首先,企業(yè)管理人員應(yīng)該靈活運(yùn)用所獲悉的財(cái)務(wù)知識(shí)、稅收政策以及核算方法,加強(qiáng)對企業(yè)集團(tuán)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)管控方法的創(chuàng)新,其次,我國大部分企業(yè)應(yīng)該建立相關(guān)的稅務(wù)管理部門,與財(cái)務(wù)管理部門相互制約和并存,一方面保證稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)的獨(dú)立性,另一方面,監(jiān)管和制約相應(yīng)的稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)管控活動(dòng);最后,企業(yè)應(yīng)該相繼創(chuàng)造系統(tǒng)化的信息溝通平臺(tái),構(gòu)建出一種有效的溝通機(jī)制,使得減輕稅務(wù)信息在相關(guān)稅務(wù)機(jī)關(guān)和財(cái)務(wù)管理人員之間流通的阻力,從而確保稅務(wù)籌劃反感實(shí)行的可行性,有效降低稅務(wù)籌劃的風(fēng)險(xiǎn)。
在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展過程中,全面加強(qiáng)對稅務(wù)籌劃工作的重視,并綜合考察多方面的影響因素對稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的控制,積極規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),降低風(fēng)險(xiǎn)的不良影響,進(jìn)而制定更為科學(xué)工作方案,提高企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作科學(xué)性和有效性,使企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠占據(jù)主動(dòng),搶占更大的市場份額,實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。