文/唐碧蓮,廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院
隨著經(jīng)濟(jì)模式的不斷發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)模式在眾多經(jīng)濟(jì)模式中占據(jù)了半壁江山,對(duì)于工商管理鋼業(yè)來說,這是一場(chǎng)極大的挑戰(zhàn)的同時(shí)也是一場(chǎng)發(fā)展的機(jī)遇,工商鋼業(yè)對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)意義重大,創(chuàng)新工商行業(yè)管理理念,發(fā)展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)模式的工商管理理念,是一項(xiàng)非常有實(shí)用意義的措施。
計(jì)算機(jī)技術(shù)的普及應(yīng)用帶來了現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)模式的建立,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)則為通過現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展起來的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)模式,又被稱為互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì),在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)模式中,信息數(shù)據(jù)擔(dān)任了極其重要的角色,其主要職能作用是作為傳播媒介在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)模式中承當(dāng)信息載體;網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)模式的主要特點(diǎn)為商品的銷售、發(fā)貨、售后等均可以通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行完成,與傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式相比較,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)模式節(jié)省了大量的人力成本同時(shí)還將工作效率提高了很多,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展無疑是很有效的一種模式,比較有代表性的就是電商。
但是有利必然有弊,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代帶來了便利快捷的同時(shí)也帶來了挑戰(zhàn),給工商行業(yè)的管理帶來了很多潛在的不確定因素,使得工商行業(yè)的發(fā)展也存在著一定的困難,面對(duì)這樣的情況,及時(shí)的進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,引進(jìn)先進(jìn)的管理理念,為工商管理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)打造更多的機(jī)遇。
在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下,傳統(tǒng)工商模式的管理不足漸漸的體現(xiàn)了出來,在信息交流飛快的現(xiàn)代社會(huì),通過網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)模式創(chuàng)新工商管理模式,工商管理模式則為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)保駕護(hù)航,使得雙方可以共同進(jìn)步,共同發(fā)展。創(chuàng)新工商管理的模式,在很大程度上節(jié)省了人力成本,將節(jié)省出來的人力資源用于其他地方的建設(shè)開發(fā),在優(yōu)化了工作人員配比的情況下將人力資源的價(jià)值發(fā)揮到最大化,提高工作效率使得整個(gè)工商管理行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代得以蓬勃發(fā)展。
我國(guó)的工商管理發(fā)展方面相較于其他發(fā)達(dá)國(guó)家來說,還是有一定的差距的,從而造成了我國(guó)工商管理行業(yè)的發(fā)展錦衣了一個(gè)瓶頸期,繼而影響到國(guó)家國(guó)民經(jīng)濟(jì)的有效發(fā)展,所以為了突破這個(gè)瓶頸期,相關(guān)的工作人員應(yīng)當(dāng)以新觀點(diǎn)新理論來接受網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代工商管理的新理論,通過互聯(lián)網(wǎng)模式,掌控市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的走向,營(yíng)造更好的工商管理發(fā)展方向。
對(duì)我國(guó)來說,工商管理制度起步與不算晚,所以使得傳統(tǒng)的工商管理模式的理論深入人心。但是隨著時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)背景的改變,在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,傳統(tǒng)的工商管理模式的很多制度已經(jīng)不適用與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下的工商管理。所以為了推陳出新,建立完善的新型工商管理制度的管理機(jī)制意義重大。在完善管理制度的過程中,積極的借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家這方面做得比較好的地方,結(jié)合本國(guó)國(guó)情,吸收與容納新型的工商管理制度。將傳統(tǒng)管理制度中的已經(jīng)不再適用的剔除,將具有可行性管理制度進(jìn)行完善創(chuàng)新,以監(jiān)代管,保證新的工商管理值制度在實(shí)行方面的落實(shí)。
在工商管理制度的法律依據(jù)方面,應(yīng)當(dāng)保持與工商管理在制度的同步更新,以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,確保所有的工商管理制度條例的規(guī)范性與合理性,在工商管理工作進(jìn)行的過程當(dāng)中強(qiáng)化規(guī)范流程,完善工商管理的法律管理制度。與此同時(shí),工商管理部門應(yīng)當(dāng)將“為人民服務(wù)”的理念貫徹在工商管理工作進(jìn)行期間,根據(jù)所發(fā)生時(shí)間的實(shí)際情況,通過規(guī)范、合理、科學(xué)的方法予以解決。
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的沖擊導(dǎo)致了工商管理職能的淡化,使得工商管理工作的效率也隨之降低,在工商管理行業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的同時(shí),將工商管理工作的核心管理職能強(qiáng)化,接軌網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)工商管理,宏觀上調(diào)控市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向。
工商管理模式人員的素質(zhì)也是影響著工商管理進(jìn)展的因素,隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的工商管理模式的創(chuàng)新與改革,對(duì)于管理人員核心素質(zhì)的培養(yǎng)也不能忽視,工商管理人員的素質(zhì)在很大程度上影響著工商管理的效率與形象,部分工商管理人員的核心素質(zhì)不達(dá)標(biāo)將會(huì)導(dǎo)致在工商管理工作進(jìn)程中的違規(guī)行為,使得工商管理部門的形象被抹黑,群眾對(duì)于工商管理的影響停留在不好的階段,不利于工商管理的長(zhǎng)久發(fā)展?;谶@個(gè)原因,對(duì)工商管理人員的素質(zhì)提升主要有幾點(diǎn)核心需要做到。
①工商管理人員基礎(chǔ)
對(duì)于工商管理人員的招聘要求需要一定的提高,在人才引進(jìn)的源頭上講工商管理人員的核心素質(zhì)進(jìn)行管控,剔除素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的招聘者,嚴(yán)格管控工商管理隊(duì)伍的核心素養(yǎng),對(duì)于已經(jīng)在職的工商管理人員,加強(qiáng)職業(yè)道德與核心素養(yǎng)的培養(yǎng)與建設(shè),對(duì)于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代工商管理的發(fā)展有著很大的推動(dòng)作用。
②工商管理人員的培訓(xùn)
加強(qiáng)工商管理隊(duì)伍的培養(yǎng),組織上崗前的培訓(xùn),在日常的管理工作中,定期舉行上崗期間的工作內(nèi)容培訓(xùn),將工商管理的行業(yè)知識(shí)與工商管理人員的職業(yè)道德,聯(lián)合起來進(jìn)行培訓(xùn),整體上提高員工的素質(zhì)與工作效率。
③網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的工商管理
在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,加強(qiáng)工商管理人員的計(jì)算機(jī)技術(shù),建設(shè)專門的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)處理部門,通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的培訓(xùn)使得工商管理人員可以確緊跟網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的步伐,為工商管理工作更好的服務(wù)。
傳統(tǒng)工商管理的方式存在管理方式單一,人力資源消耗大等弊端,在影響了工商管理工作效率的同時(shí),影響正常的工商管理發(fā)展,借助網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的浪濤下結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體情況,以創(chuàng)新的理念,制定合適的管理措施,在自身發(fā)展的同時(shí)帶動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展提供保障。