文/黃婷,國網(wǎng)湖南省電力有限公司檢修公司
電力企業(yè)稅務(wù)風險管理工作,可以提高企業(yè)經(jīng)濟效益,能夠提高企業(yè)工作質(zhì)量。實際工作中,應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際運行情況,制定針對性風險控制方法,以此促進企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。本文就就電力企業(yè)的稅務(wù)風險與控制方法進行分析。
最近幾年隨著營改增發(fā)展,我國稅收法才逐漸完善。在從前,并沒有完善的稅收法律制度,缺乏有效的監(jiān)督體制,在此環(huán)境下,電力企業(yè)管理人員忽略對稅務(wù)風險的控制,導(dǎo)致稅務(wù)風險出來。有很多電力企業(yè)并沒有完善的管理制度與風險控制方法,缺乏完善的稅務(wù)管理制度與核算制度。此外,有部分財務(wù)工作人員身兼數(shù)職,工作的過程中,忽略國家稅法要求,根據(jù)個人意愿開展稅務(wù)管理工作。由于缺乏風險控制意識,導(dǎo)致稅務(wù)風險問題頻頻出現(xiàn),直接影響工作效率。
有效的管理制度,可以避免企業(yè)出現(xiàn)稅務(wù)風險,降低因此對企業(yè)發(fā)展的影響。但是電力企業(yè)發(fā)展中,可以發(fā)現(xiàn)其將工作中重點放在業(yè)務(wù)管理上,忽略稅務(wù)管理制度的建立與完善,導(dǎo)致不法行為對企業(yè)發(fā)展造成影響。若是有不法分子乘機對企業(yè)運行項目進行破壞,將會影響后續(xù)工作開展。有效的管理方式,能夠推動企業(yè)發(fā)展。但是實際工作中,仍存在一些不足。
電力企業(yè)稅務(wù)人員,是控制稅務(wù)風險的重要因素。電力企業(yè)中工作人員綜合素質(zhì)與專業(yè)能力存在一些問題,影響稅務(wù)風險控制工作開展。首先,企業(yè)稅務(wù)人員風險控制基礎(chǔ)知識不足,對稅務(wù)工作的認識上存在一些問題。稅務(wù)基礎(chǔ)知識,工作開展的前提,也是重要內(nèi)容。其次,對相關(guān)政策的研究不深入。國家稅務(wù)政策,是企業(yè)財務(wù)管理工作開展的方向,也是避免出現(xiàn)稅務(wù)風險重要內(nèi)容。在實際工作中,可以發(fā)現(xiàn)稅務(wù)工作人員對國家稅務(wù)政策的研究不深入,無法將此貫穿落實在實際工作中,直接影響后續(xù)工作開展。最后,忽略與稅務(wù)機關(guān)的交流。企業(yè)稅務(wù)工作人員通過與稅務(wù)機關(guān)的交流溝通,了解國家相關(guān)政策,明確國家對企業(yè)發(fā)展的要求。但是企業(yè)稅務(wù)人員并沒有與稅務(wù)機關(guān)交流,對稅務(wù)政策理解不透徹,直接影響企業(yè)發(fā)展。
隨著我國經(jīng)濟市場發(fā)展,國家出臺很多關(guān)于稅務(wù)的政策。這些政策的出臺,不僅為企業(yè)發(fā)展指明方向,同時也是維護市場秩序的重要手段。但是實際工作中,企業(yè)對國家稅務(wù)政策理解與稅務(wù)機關(guān)對國家稅務(wù)政策理解不同,因此在工作中,會出現(xiàn)一些偏差,導(dǎo)致工作效果不佳。
在電力企業(yè)發(fā)展中,通過有效的手段控制稅務(wù)風險,以此保證企業(yè)發(fā)展。結(jié)合實際工作中存在問題,制定針對性管理措施。采取有效手段,加強電力企業(yè)對稅務(wù)風險的認識,以此促進電力企業(yè)發(fā)展,提高其綜合實力,以此促進我國經(jīng)濟發(fā)展。
最近幾年,我國稅務(wù)信息化管理水平在不斷提升過程中,稅務(wù)環(huán)境越來越健康。在該背景下,企業(yè)應(yīng)樹立稅務(wù)風險控制意識,結(jié)合國家發(fā)展要求,明確管理制度,以此避免出現(xiàn)稅務(wù)風險問題,為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。目前,我國國稅與地稅逐漸融合,建立完善管理體系,通過大數(shù)據(jù)網(wǎng),可以分析個人與企業(yè)稅源細心,并利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,進行篩查,以此監(jiān)管企業(yè)稅務(wù)情況。若是出現(xiàn)問題,就會被相關(guān)部門約談,引導(dǎo)其自查,及時發(fā)現(xiàn)問題。很多企業(yè)管理人員抱有僥幸心理,忽略國家稅法要求,并沒有根據(jù)相關(guān)的法律信息進行工作,若是被發(fā)現(xiàn),就會受到非常嚴厲的處罰。因此,電力企業(yè)應(yīng)樹立稅務(wù)風險控制意識,加強對企業(yè)稅務(wù)的管理,避免出現(xiàn)違法亂紀的行為,在合法的前提下,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,促進企業(yè)發(fā)展。
稅務(wù)管理制度的建立,可以推動企業(yè)發(fā)展,避免因為稅務(wù)問題,對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。首先,根據(jù)企業(yè)運行情況,制定稅務(wù)管理制度。優(yōu)化稅務(wù)管理流程。對于稅務(wù)管理工作中計算、審批、核算等工作進行分類,選擇不同的工作人員完成,避免出現(xiàn)一人管理的問題出現(xiàn)。通過這種方式,實現(xiàn)內(nèi)部控制制度建立,為稅務(wù)風險管理工作開展奠定基礎(chǔ)。其次,加強對稅務(wù)政策的研究。電力企業(yè)應(yīng)建立一支專業(yè)的隊伍,用于稅務(wù)風險管理工作研究,通過對國家稅務(wù)政策的研究與分析,將此應(yīng)用在實際工作中,以此引導(dǎo)企業(yè)稅務(wù)工作順利開展,可以有效避免稅務(wù)風險出現(xiàn)。在日常工作的過程中,引導(dǎo)稅務(wù)工作人員與稅務(wù)機關(guān)交流互動,及時了解國家政策內(nèi)容,并針對性制定針對性管理措施,以此控制企業(yè)稅務(wù)風險。最后,建立監(jiān)管制度。電力企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,定期開展監(jiān)督管理評價工作,對企業(yè)現(xiàn)階段工作情況、稅務(wù)控制情況進行全面分析,及時發(fā)現(xiàn)問題,并制定解決問題策略,以此促進企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)稅務(wù)管理水平。
電力企業(yè)發(fā)展過程中,可以通過人才的培養(yǎng)控制稅務(wù)風險,提高企業(yè)稅務(wù)管理質(zhì)量。企業(yè)稅務(wù)管理工作人員的素質(zhì)與專業(yè)能力,對工作開展情況具有很大影響,是保證工作順利開展的前提。因此,應(yīng)加強對稅務(wù)人員的培訓(xùn)與管理,通過多種措施提高其綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。首先,組織培訓(xùn)工作。定期開展稅務(wù)培訓(xùn)活動,引導(dǎo)工作人員積極參與其中,并在教育活動中,提升自身能力與素質(zhì),為工作開展奠定基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)活動,可以使工作人員意識到稅務(wù)工作的重要性,進而提高其工作意識與積極性。其次,建立一支稅務(wù)管理隊伍。稅務(wù)管理隊伍的建立,可以提高整體工作效果,能夠解決工作中存在問題,對于企業(yè)發(fā)展具有促進作用。最后,拓展人才引進渠道,提高企業(yè)管理質(zhì)量。開展多種招聘渠道,提高稅務(wù)職位待遇,吸引大量人才,為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。通過多種有效的措施,提高企業(yè)稅務(wù)工作質(zhì)量,為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ),以此推動電力企業(yè)發(fā)展與進步。
有效的溝通,可以解決企業(yè)稅務(wù)管理中存在問題,提高企業(yè)經(jīng)濟效益與綜合實力。企業(yè)稅務(wù)管理工作人員,應(yīng)加強與稅務(wù)機關(guān)的溝通,根據(jù)財務(wù)稽查工作要求,落實工作內(nèi)容,定時檢查企業(yè)經(jīng)濟情況,及時發(fā)現(xiàn)問題。電力企業(yè)應(yīng)形成良好的工作習慣與工作態(tài)度,加強對企業(yè)稅務(wù)的管理,制定財務(wù)報表與稽查報表,將財務(wù)情況與稽查情況以報表的方式呈現(xiàn)出來,對存在問題深入分析,了解其中不足與問題,結(jié)合國家稅法要求,完善管理措施,以此推動企業(yè)發(fā)展。企業(yè)稅務(wù)人員應(yīng)樹立終身學(xué)習的理念,學(xué)習先進稅務(wù)管理理念,將此落實在實際工作中,完善工作中存在不足,以此推動企業(yè)發(fā)展。日常工作中,加強與稅務(wù)機關(guān)的交流,保證對國家稅務(wù)政策的了解一致,以此開展稅務(wù)控制工作,降低企業(yè)稅務(wù)風險,促進電力企業(yè)長遠發(fā)展。
總而言之,在電力企業(yè)發(fā)展中,重視稅務(wù)風險管理工作,結(jié)合實際情況,確定管理策略,以此推動企業(yè)發(fā)展,提高其競爭力。立足風險管理中存在問題,明確控制方法,為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。