張玉

一元錢上的女拖拉機手

1949年春天，黑龍江明水縣19歲姑娘梁軍，第一次開上拖拉機。她無論如何也想不到，自己就這樣成了新中國第一位女拖拉機手，并作為女性農(nóng)工的代表，被印上了第三套人民幣一元紙幣的票面。

關(guān)于未來的命運，梁軍感到遙遠而未知，但有一點她是清楚的——從成為女拖拉機手的那一刻起，禁錮自己多年的童養(yǎng)媳身份，被徹底打碎了。

與全國最先開展女性解放運動的黑龍江等地區(qū)不同，此時中國大部分地區(qū)，特別是一些農(nóng)村地區(qū)，女性大多還處在“在家從父，出嫁從夫，夫死從子”的蒙昧之中。直到1950年5月1日，被譽為“恢復女性人權(quán)宣言”的新中國第一部基本法《中華人民共和國婚姻法》付諸實施?！痘橐龇ā窂U除了一夫多妻制，禁止童養(yǎng)媳，禁止買賣、包辦婚姻，，深受“三權(quán)”（神權(quán)、族權(quán)、夫權(quán)）壓迫的中國婦女，才有了走出家門、尋求政治地位及經(jīng)濟自主的可能。

《婚姻法》頒布一個月后的《中華人民共和國土地改革法》，對中國農(nóng)村婦女來說，更是一次大解放。按照這一法律，婦女首次擁有屬于自己的土地，并開始有了一個新的身份——勞動者。但是，即便女性就業(yè)在國家話語體系中獲得了法律支持，真正能夠走出家門，投身社會主義生產(chǎn)勞動的，依舊寥寥無幾。

據(jù)資料記載，20世紀50年代的農(nóng)業(yè)大生產(chǎn)熱潮時期，貴州養(yǎng)龍司鄉(xiāng)堡子村于1954年年底成立了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社，許多男社員輕視女性的舊思想還未扭轉(zhuǎn)，不贊成婦女出門干活兒。全村23名女社員，出工的只有三四名。她們和男社員干同樣的活兒，以當時的工分制來算，男社員每天記7分，女社員只給記2.5分。

村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社婦女主任易華仙發(fā)聲了：“毛主席都說男女平等了，女社員也應該出工，并且工分要和男社員一樣多?！币兹A仙帶領(lǐng)婦女和男社員一起下田犁土、插秧，調(diào)動了全村婦女的積極性。當年，農(nóng)作物產(chǎn)量增加了三成，全村上下充滿干勁。

1955年，貴州民主婦女聯(lián)合會的刊物發(fā)表了《在合作社內(nèi)實行男女同酬》的文章，表彰這個第一個實行男女同工同酬的村子。毛澤東看到文章后親批：“建議各鄉(xiāng)各社普遍照辦”。隨后，“婦女能頂半邊天”的口號，迅速響徹大江南北。

“婦女與男人一樣，掙取家庭收入，不再是不受薪的家務奴隸”，成了廣泛的社會認同。越來越多的女性走出家門，走進工廠和公社，走進生產(chǎn)和生活的第一線。

女性在經(jīng)濟上的獨立成為趨勢，工作本身也使她們具有了經(jīng)濟獨立的可能，進而邁向人格獨立的更高境界——大寨鐵姑娘突擊隊、大慶女子鉆井隊、三八女子高空帶電作業(yè)班等一系列新中國女子“革命加拼命”的時代典型紛紛涌現(xiàn)。

女性工人被賦予了無限的榮光，她們深耕生命，找到最能展示自身魅力也最能體現(xiàn)時代精神的切口，在新中國工業(yè)建設(shè)史上有了一席之地。即使是在流水線上做一名普通的裝配工，她們也會由衷地說：“有工作，可真好。”

熟悉的陌生人

改革開放后，隨著國企轉(zhuǎn)制，失業(yè)、下崗人數(shù)持續(xù)增長。在勞動力資源的重新配置過程中，就業(yè)機會的縮減，女性工人自然要遭遇大面積尷尬，工作生活模式的驟然改變，讓命運劇烈震動。

相較于男性，女性更有直面?zhèn)吹挠職?，她們會哭、會怨，但更會行動。在遭遇困境時，普通女工大多選擇直視，并在妥協(xié)中尋求自救。

“女性工人下崗是因為她們技術(shù)單一，她們失去工作還可以回歸家庭?！奔怃J的社會問題和矛盾在這樣的語境下，被一筆帶過地化解了。在20世紀90年代中期，社會學表達中對全職太太的塑造，讓女性退守家庭成了堂而皇之的理由。

好在改革開放的大潮風起云涌，多元且豐富的機會，催生了越發(fā)細化的社會分工。一些不具備回歸家庭、成為所謂全職太太的女性，開始自謀出路——她們紛紛進入喧囂的城區(qū)，在低端行業(yè)打工，這時，女性工人的社會地位隨著工人身份的式微也相應下降——“打工妹”成了現(xiàn)象級的存在。

一個“妹”字，有多少說不出的瑣碎苦澀，正切切實實地影響著她們的生活。有前行者諄諄告誡每一位后來人，要在每一個細節(jié)面前孜孜不倦，才會慢慢地在大都市站穩(wěn)腳跟。

客觀地說，每一位拼搏的打工妹，心里都藏著一個關(guān)于明天的夢想。她們的生活是平靜的，同時也時時處在瞬息萬變的日月交織中——資本的逐利性更趨向于將她們變成廉價勞動力。她們所面對的，不僅是老鄉(xiāng)口中的“高工資”，還有高強度的流水線作業(yè)、現(xiàn)代化的誘惑和與老家生活截然不同的高壓管理。

“真希望機器突然能停一會兒，它拖得我們越干越快，我們干得越快，老板就賺得越多。他們自己賺大錢，只給我們一點點。”47歲的沈陽桓宇裝飾公司女工劉霞，回憶20年前在東莞的打工生活，仍唏噓不已。

劉霞在東莞換過很多工作，無一例外都是流水線上的機械性勞作?！坝幸魂囎游以谝粋€小織造廠的塑膠部干活兒，那是一個很適合女人的部門，我的工作就是把塑膠零件中不合格的挑出來扔掉?！眲⑾妓诘墓S，打工妹每天要從早上8點半一直工作到晚上九十點，一個星期只休一天。

休息時，男工人常湊過來，跟她們聊天時討論最多的是“誰看上了誰”“要給誰介紹對象”。在大多數(shù)打工妹眼中，愛情看起來又年輕又時髦，是不分貴賤高低的話題?！八麄冎v一些黃色笑話，我是從來不笑的，我覺得在車間里被黃色笑話逗樂會顯得不正經(jīng)，而且我心里清楚，自己遲早有一天要回老家去，和這些人不會有結(jié)果?！眲⑾蓟貞浾f。

遼寧省丹東市一家民營木屑加工廠的劉老板，談及雇傭女工人大吐苦水：“我這么一個小廠，生產(chǎn)線上一共才13名工人，3名女工人接連懷孕，你說怎么辦？”木屑加工行業(yè)有特殊性，一旦女工人懷孕，就不適宜繼續(xù)在一線工作。無奈之下，劉老板只能把3人安排到廚房幫工。這樣一來，生產(chǎn)線上人手不夠，只好急招了兩名男工人，人力成本陡增。等到3名女工生完孩子要陸續(xù)回歸崗位，劉老板果斷地說：“兩名男工人就能干的活兒，我為什么要用3名女工人？算了，你們不用來上班了?！?/p>