編輯同志：

我是一名基層組工干部。近年來(lái)在工作中發(fā)現(xiàn)，一些領(lǐng)域的黨員教育管理存在一些共性問題，應(yīng)當(dāng)引起足夠重視。一是外出務(wù)工農(nóng)民黨員和企業(yè)下崗失業(yè)黨員的流動(dòng)地點(diǎn)和時(shí)間不固定，畢業(yè)尚未就業(yè)大學(xué)生黨員和待業(yè)復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員工作單位不固定，對(duì)于這些情況，一些基層單位黨組織管理不到位，負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的同志畏難情緒也較大。二是一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工黨員退休后，將組織關(guān)系掛到戶籍所在地，便處于近乎“失聯(lián)”狀態(tài)——或者一次性交納一年或幾年的黨費(fèi)，或者委托親屬定期代為交納，甚至有的不想交納黨費(fèi)，幾乎不參加黨組織活動(dòng)。三是年老體弱的黨員大多行動(dòng)不便，生活困難的黨員大多為養(yǎng)家糊口四處奔波，無(wú)暇參加黨組織生活。

在和同行交流時(shí)發(fā)現(xiàn)，以上這些問題各地普遍存在，只是程度有所不同。如果黨員長(zhǎng)期脫離組織，或者黨組織長(zhǎng)期對(duì)黨員疏于管理，黨員的先鋒模范作用就難以發(fā)揮。而加強(qiáng)黨員教育管理，必須從實(shí)際出發(fā)，區(qū)別對(duì)待，分類管理。對(duì)此，我有幾點(diǎn)建議。

一是加強(qiáng)對(duì)外出流動(dòng)黨員的動(dòng)態(tài)管理?；鶎狱h委要建立流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，由相關(guān)黨支部明確具體聯(lián)系人，負(fù)責(zé)了解外出黨員的思想、工作狀況，及時(shí)向流動(dòng)黨員傳達(dá)各種信息；利用微信朋友圈建立流動(dòng)黨員聯(lián)系網(wǎng)，利用黨建類微信公眾號(hào)為流動(dòng)在外的黨員搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上“安家落戶”；成立流動(dòng)黨員黨支部，設(shè)置專門聯(lián)系人，定期組織流動(dòng)黨員開展活動(dòng)，過組織生活。

二是探索對(duì)離退休職工黨員的雙重管理。加強(qiáng)離退休職工黨員的黨組織建設(shè)，明確一名在職黨員干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，會(huì)同上級(jí)黨委、老干部局等相關(guān)部門，采取月核查、年清理方式，建立健全退休職工黨員動(dòng)態(tài)信息庫(kù)；探索離退休職工黨員的雙重管理模式——離退休職工黨員既可參加黨組織關(guān)系所在支部的組織生活，也可就近在居住地社區(qū)黨支部參加組織生活；倡導(dǎo)離退休職工黨員根據(jù)自身情況參加力所能及的志愿服務(wù)活動(dòng)。

三是注重對(duì)“老弱病殘”黨員的溫馨管理。對(duì)年老體弱、身患重病的黨員，對(duì)生活貧困、失去勞動(dòng)能力的黨員，要更多體現(xiàn)黨組織的溫暖，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)關(guān)懷幫扶辦法》的相關(guān)要求，由黨組織委托專人結(jié)對(duì)聯(lián)系，及時(shí)把握他們的思想動(dòng)態(tài)、生活狀況，定期走訪慰問，幫助解決實(shí)際問題；在組織關(guān)愛的基礎(chǔ)上，以適當(dāng)方式為“老弱病殘”黨員“送學(xué)上門”，為他們過“政治生日”，讓他們?cè)诟惺茳h組織關(guān)愛的同時(shí)，力所能及地發(fā)揮作用。

中共北安市委組織部王百靈