十堰市城市公交集團(tuán)有限公司 楊光榮 劉 琪

近年來，十堰市城市公交集團(tuán)有限公司（以下簡稱十堰公交）在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、融合發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)程中積極發(fā)揮文化的引領(lǐng)和導(dǎo)向作用，較好地實(shí)現(xiàn)了由學(xué)習(xí)企業(yè)文化向思考企業(yè)文化、宣貫公交文化向建設(shè)特色文化轉(zhuǎn)變，為集團(tuán)公司改革創(chuàng)新、成本控制、三產(chǎn)振興提供了強(qiáng)大的精神動力和文化支撐。

1 注重頂層設(shè)計，筑牢文化建設(shè)之基

十堰公交黨委把文化建設(shè)納入企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，保證企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相向而行；健全完善企業(yè)文化建設(shè)管理體系，成立了以黨委書記、董事長為組長，其他班子成員為副組長，各二級單位主要負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)各部（室）負(fù)責(zé)人分任成員的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織和制度上加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)與推進(jìn)；依托十堰公交職工學(xué)校（黨校），面向全體干部職工開展企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)，使職工更加全面系統(tǒng)地了解公司企業(yè)文化、發(fā)展理念、核心價值觀，提升員工歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；制定下發(fā)《關(guān)于規(guī)范使用集團(tuán)公司企業(yè)標(biāo)識的通知》，進(jìn)一步提高企業(yè)標(biāo)識的辨識度和專屬性，對企業(yè)標(biāo)識進(jìn)行部分調(diào)整和完善，明確了企業(yè)標(biāo)識的應(yīng)用范圍及相關(guān)要求，為樹立良好的公交品牌形象發(fā)揮了重要作用；編撰印發(fā)《十堰公交企業(yè)文化手冊》，凝聚職工意志，統(tǒng)一職工思想和行動，以先進(jìn)的思想武裝人，以優(yōu)秀的文化塑造人，以典型的事跡激勵人，以共同的愿景鼓舞人。

2 厚積人文底蘊(yùn)，營造濃厚文化氛圍

十堰公交黨委以辦好人民滿意公交為目標(biāo)，努力培育和構(gòu)建具有自身特色的安全行車文化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)文化、車廂文化、車隊文化、班組文化、黨建廉政文化，建立黨員活動中心、職工書屋、企業(yè)陳列室、企業(yè)文化長廊，開展黨內(nèi)雙十星創(chuàng)建、公交之星評選、公交工匠選樹，進(jìn)行知識競賽、文藝匯演、文體表演活動。集團(tuán)公司先后榮獲“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”“湖北省文明單位”，公司1010班組榮獲全國公路交通系統(tǒng)“模范班組”榮譽(yù)稱號，職工書屋被評為“全國工會職工書屋示范點(diǎn)”，4路女子品牌線路被評為“全國工人先鋒號”“全國三八紅旗集體”。先后涌現(xiàn)出“全國勞動模范”劉念、“全國婦聯(lián)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)個人”湯守云、全國“敬老愛老助老”模范人物劉蕊、“中國好人”趙瑞等一大批先進(jìn)典型，一張張企業(yè)名片光芒閃爍，點(diǎn)亮了耀眼的文化光環(huán)。

3 堅持以人為本，激發(fā)員工隊伍活力

十堰公交秉承“以人為本，和諧發(fā)展”的人文理念，將文化建設(shè)與物質(zhì)改善緊密結(jié)合，充分調(diào)動員工工作積極性和能動性，保證了各項工作順利開展。根據(jù)崗位職責(zé)、工作環(huán)境、勞動強(qiáng)度等差異，完善多元化薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并向關(guān)鍵崗位、一線崗位傾斜，逐步提升職工薪酬待遇；實(shí)施安全生產(chǎn)管理崗位公開競崗，構(gòu)筑選人用人新機(jī)制，讓想干事的人有機(jī)會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位；設(shè)立公交“愛心母嬰室”，滿足孕期、哺乳期女職工需求；建立扶貧幫弱、困難幫扶、金秋助學(xué)“三位一體”幫扶救助工作體系，解決職工現(xiàn)實(shí)生活困難；持續(xù)開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動。一項項普惠舉措彰顯了企業(yè)的人文關(guān)懷，讓職工處處感受到集體的溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、員工的向心力。

4 以文化為先導(dǎo)，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

十堰公交把培育和構(gòu)建具有本單位特色的企業(yè)文化作為增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要前提和文化支撐，以文化引領(lǐng)發(fā)展。十堰公交現(xiàn)已發(fā)展成為擁有職工3200人、營運(yùn)車輛1200輛、營運(yùn)線路88條、線路總長1350多公里、年客運(yùn)量2.7億人次、總資產(chǎn)5億余元的企業(yè)集團(tuán)，形成了以客運(yùn)主業(yè)為依托，集城市客運(yùn)、汽車修理、汽車租賃、旅游客運(yùn)、公交廣告、公交駕校、物資銷售、公交“一卡通”、物業(yè)管理及公交科研為一體的產(chǎn)權(quán)多元化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)集群化、管理精細(xì)化、形象品牌化的創(chuàng)新型和開放型現(xiàn)代化企業(yè)。

十堰公交的企業(yè)文化創(chuàng)新與實(shí)踐證明，先進(jìn)的企業(yè)文化為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的文化支撐，有效引領(lǐng)了企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，而企業(yè)的發(fā)展又推動了先進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，為十堰公交注入了新的內(nèi)涵和活力，為企業(yè)改革發(fā)展提供了源源動力。