文/任星輝，義煤公司耿村煤礦黨群科

1 前言

在新媒體日漸盛行的今天，很多企業(yè)也紛紛順應(yīng)時勢，開設(shè)了網(wǎng)站留言板、微信公眾號、微博、QQ群等多種形式的新載體，為企業(yè)內(nèi)部及時傳播信息，增進互動交流建立了良好的基礎(chǔ)。而思想政治工作作為圍繞當代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展，需要準確把握企業(yè)干部職工思想脈搏的重要工作，理應(yīng)搭乘好新媒體一系列利好的東風(fēng)，順利完成工作目標。

2 新媒體的概念與特點概述

新媒體主要是指以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)和移動通信技術(shù)為基礎(chǔ)，以電腦和手機等終端向用戶提供信息及相關(guān)服務(wù)的傳播媒體，包括電腦、手機及在新的技術(shù)體系下的新生媒體。筆者歸納總結(jié)認為，經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展演變，新媒體在信息傳播方面呈現(xiàn)出如下幾個特點：

2.1 時效性

信息傳遞速度快是新媒體的一大特點，這就要求企業(yè)思想政治工作要與時俱進?；ヂ?lián)網(wǎng)、手機、微博等新興媒體的快速發(fā)展，使得人們獲取信息更為復(fù)雜多樣，難以辨別。在此背景下，企業(yè)政工部門應(yīng)當充分利用新媒體，將獲取到的信息進行及時梳理，去粗取精、去偽存真，通過微博、手機等新渠道與員工進行交流，掌握他們的思想動態(tài)，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，幫助其梳理正確的價值觀和道德觀，不斷提高企業(yè)的向心力和凝聚力。

2.2 信息傳播內(nèi)容與形式豐富

新媒體是一把雙刃劍，信息傳播內(nèi)容、形式的拓寬給思想政治工作提供了廣闊的發(fā)展空間，另一方面也帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。如何在廣闊的信息空間辨別真?zhèn)?、去粗取精，對新媒體時代的企業(yè)思想政治工作提出了新的要求。無論媒體如何發(fā)展，信息如何傳遞，要始終堅持大局意識、建設(shè)和諧企業(yè)。

2.3 傳播方式多樣化

新媒體的信息傳播方式多樣化，為思想政治工作提供了更多方式。新媒體的廣泛應(yīng)用，為傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作注入了新的活力。由“偏重灌輸”向注重滲透轉(zhuǎn)變，改變了過去單一的宣講教育模式，通過網(wǎng)絡(luò)、微博等多種形式與員工進行互動交流，掌握員工思想動態(tài)，強化企業(yè)意識、榮譽意識，使思想政治工作得到延伸和拓展。

3 新媒體時代開展企業(yè)思想政治工作的緊迫性分析

當前，企業(yè)所處的社會環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了很大變化，一些國有企業(yè)股份制改革和用工制度改革開始日益深化，勞務(wù)派遣人員等職工群體大量涌現(xiàn)，職工隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出新特點，職工思想觀念多元化趨勢明顯。特別在新媒體環(huán)境下，企業(yè)新聞傳播速度很快，無論是正能量還是負能量傳遞都很快，其影響力明顯增強，甚至直接決定企業(yè)的生存環(huán)境。

與新媒體環(huán)境的要求相比，企業(yè)思想政治工作還存在如處理問題不及時，工作覆蓋不到位、陣地設(shè)施建設(shè)不足、經(jīng)費保障不力、隊伍素質(zhì)不高等一些不足之處，特別是一些大型企業(yè)不同程度地存在著在新媒體環(huán)境下削弱思想政治工作的現(xiàn)象，對新媒體的影響力估計不足，準備不充分，這就迫切要求各級企業(yè)黨組織從維護企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識加強和改進新媒體環(huán)境下企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性，進一步增強在新媒體環(huán)境下做好企業(yè)思想政治工作的責(zé)任感和使命感。

4 利用新媒體開展企業(yè)思想政治工作的方法

4.1 以人為本

當代企業(yè)員工價值觀呈多元化態(tài)勢，因此，新媒體環(huán)境下企業(yè)思想政治工作應(yīng)該注重個性化，把新媒體技術(shù)與思想政治工作有機結(jié)合起來，學(xué)會利用微博、論壇、QQ等新媒體去做不同職工的思想政治工作。根據(jù)不同職工的特點，健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，為廣大職工進行心理健康咨詢服務(wù)，引導(dǎo)干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發(fā)進取、開放包容的社會心態(tài)。同時，可以通過新媒體平臺及時了解勞務(wù)派遣人員和困難職工等人員的思想動態(tài)，幫助他們克服困難，維護他們的合法權(quán)益，不斷增強他們對企業(yè)的歸屬感和認同感，把人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作做實、做細。

4.2 開拓創(chuàng)新

新媒體的廣泛應(yīng)用，必然要求政工人員改變過去單一的宣講教育模式，利用新媒體與員工進行互動交流，使思想政治工作得以延伸和拓展。還要做好新媒體的關(guān)注和甄別工作，將新媒體上的熱點信息進行及時梳理，去偽存真。要大力提高企業(yè)員工的辨識能力，在各類信息面前，形成自身的“免疫力”，再輔以引導(dǎo)，幫助其樹立正確的價值觀和道德觀，不斷提高企業(yè)的向心力和凝聚力。

4.3 建立信息化的平臺

加強和改進企業(yè)思想政治工作，首先要在企業(yè)信息化建設(shè)的基礎(chǔ)上構(gòu)建思想政治工作的信息化平臺。特別是隨著無線互聯(lián)時代的發(fā)展和智能手機的普及，職工的思想溝通更加便利、快捷，企業(yè)應(yīng)當充分運用電子郵件、微信、QQ、論壇等一些聊天工具來有效地為思想政治工作服務(wù)；其次，企業(yè)思想政治工作要積極借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段，打破傳統(tǒng)模式，學(xué)會利用新媒體開展好同步交流、同步發(fā)布等活動，搶占員工思想陣地，就企業(yè)相關(guān)信息及時、準確地與員工分享互動。

4.4 堅持主流文化的領(lǐng)導(dǎo)

在我國，思想政治工作是用人類最科學(xué)的理論和最高尚的精神去教育人、塑造人的工作。即使在傳播渠道多元化的今天，傳統(tǒng)的主流媒體仍將承擔(dān)起弘揚主旋律的思想政治工作重任。國家必須從政策、資金等方面加大對主流媒體的扶持力度。目前，傳統(tǒng)的主流媒體均已上網(wǎng)，在對信息的處理上要比網(wǎng)絡(luò)上個體的信息行為更專業(yè)、全面和理性。鑒于此，筆者認為，企業(yè)應(yīng)當充分把握好這一契機，多參考一些在線的主流媒體發(fā)布的內(nèi)容，建設(shè)性地做好思想政治工作。

5 結(jié)論及建議

綜上所述，在新媒體時代下，企業(yè)作為我國社會主義市場經(jīng)濟中的參與者，要切實把卓有成效的思想政治工作堅持開展下去，加強對員工的思想文化教育，提升企業(yè)的凝聚力和軟實力，進而為社會發(fā)展奉獻更大的價值。