姜翰林

西京電氣總公司 陜西西安 710065

自改革開放以來，我國各行各業(yè)都加大了發(fā)展力度，人們?cè)谄髽I(yè)運(yùn)行與管理的觀念上發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)的競爭意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)不斷增強(qiáng)，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說非常有利。政工工作是企業(yè)文明建設(shè)的主要內(nèi)容，是企業(yè)發(fā)展的精神支柱，其工作質(zhì)量直接影響著企業(yè)的發(fā)展。因此，在當(dāng)今新形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)加大對(duì)政工工作的重視，提高政工人員的綜合素質(zhì)，建設(shè)一批高素質(zhì)的政工隊(duì)伍。

1 新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

1.1 加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是新時(shí)期國有企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要

在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境中，企業(yè)若想立于不敗之地，就必須確保持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，作為新時(shí)期的國有企業(yè)在具有現(xiàn)代化的管理、現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)的同時(shí)，人則是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵所在。為了確保思想政治工作各項(xiàng)要求的有效落實(shí)，首先就要從加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)、提升思想政治工作科學(xué)化水平入手，提高政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，調(diào)動(dòng)政工干部的工作積極性，激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮政工干部在思想政治工作中的主力軍作用，為企業(yè)的發(fā)展起到保駕護(hù)航的作用。

1.2 加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是做好新形勢(shì)下思想政治工作的需要

思想政治工作要始終保持與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)性。隨著改革開放程度的不斷加深，在當(dāng)前新形勢(shì)下，國內(nèi)外思潮錯(cuò)綜復(fù)雜，直接影響到企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和職工群體的和諧穩(wěn)定，正確的思想指引顯得尤為重要。黨的十九大以來對(duì)新形勢(shì)下的思想政治工作也提出了新要求，必須以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，要把思想政治工作貫穿到企業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新管理的全過程。要始終將加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)工作擺在重要位置，持續(xù)堅(jiān)定政工人員政治立場(chǎng)，練就過硬本領(lǐng)，筑牢思想防線，切實(shí)引導(dǎo)政工人員肩負(fù)起“舉旗幟、聚人心、展形象”的使命責(zé)任，推動(dòng)新時(shí)期思想政治工作上臺(tái)階，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

2 企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作現(xiàn)狀簡析

2.1 創(chuàng)新意識(shí)的缺失問題

目前政工亟須建立新型管理方式以適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的經(jīng)營理念，特別是需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展的背景，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，要求政工隊(duì)伍建設(shè)工作必須要有獨(dú)特的創(chuàng)新意識(shí)，在與實(shí)際經(jīng)濟(jì)工作相互的發(fā)展過程中，工作人員需要實(shí)時(shí)更新自身的知識(shí)儲(chǔ)備，對(duì)一些新的知識(shí)進(jìn)行接受并輸出相應(yīng)的創(chuàng)新意識(shí)。這就在一定程度上降低了企業(yè)員工對(duì)企業(yè)政工工作發(fā)展的參與積極性，形式主義較為明顯，使得企業(yè)政工隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)工作舉步維艱，而且政工業(yè)務(wù)在開展的過程中效果并不明顯。

2.2 重視程度不足的問題

一方面，政工工作主要是思想意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，與經(jīng)營收入直接掛鉤的部門相比不能直接為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，相對(duì)務(wù)虛。近年來出現(xiàn)了一些思想政治工作放松，只顧眼前利益，忽視長遠(yuǎn)利益和整體利益的現(xiàn)象，使得政工人才得不到重視，造成了政工人才的嚴(yán)重流失。從另一個(gè)方面進(jìn)行分析，一些部門領(lǐng)導(dǎo)在很多情況下未給予思想政治工作足夠的重視，造成政工工作經(jīng)費(fèi)緊缺、獎(jiǎng)懲制度不完善、對(duì)人才的選拔不夠重視，缺少應(yīng)有的行政支持。政工干部成長難、交流難、提拔難，最終無人肯干、無人能干。這就在很大程度上限制了相關(guān)工作的開展、落實(shí)，使得領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用無法得到充分的發(fā)揮。

3 加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的措施

3.1 加大企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)力度，進(jìn)一步適應(yīng)新常態(tài)

（1）端正工作作風(fēng)。要鞏固企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者應(yīng)率先端正自身的工作作風(fēng)，為下級(jí)員工樹立榜樣，引導(dǎo)其他員工端正工作作風(fēng)，提高自身的政治意識(shí)和道德修養(yǎng)。

（2）重視企業(yè)政工隊(duì)伍工作能力的強(qiáng)化。企業(yè)在為政工干部的成長創(chuàng)造良好的發(fā)展進(jìn)步環(huán)境的同時(shí)，政工人員的自我進(jìn)步是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的必要條件。作為政工干部自身，要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平的鍛煉，打鐵還需自身硬，要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)力、反應(yīng)力、示范力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、親和力、協(xié)調(diào)力、表達(dá)力的提升。

3.2 重視政工隊(duì)伍建設(shè)理念的創(chuàng)新

（1）加大宣傳力度。企業(yè)在宣傳工作中，應(yīng)當(dāng)組織與調(diào)動(dòng)各個(gè)部門參與宣傳的積極性，將思想政治教育滲透于企業(yè)策劃、營銷、經(jīng)營、生產(chǎn)以及管理等一系列工作環(huán)節(jié)中，保證思想政治建設(shè)工作的正常開展。

（2）堅(jiān)持以人為本。鞏固政工隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以人為本”的基本理念，時(shí)刻考慮到員工的內(nèi)心需求，了解員工在工作和生活中遇到的問題和困難，并給予及時(shí)的幫助，使員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，從而增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，增加員工為企業(yè)效力的積極性，推動(dòng)企業(yè)政工工作的開展與建設(shè)。

3.3 加強(qiáng)機(jī)制的創(chuàng)新

（1）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工人員的關(guān)注，了解政工人員的工作能力和態(tài)度并積極提拔工作能力突出的人員，以此來提高工作人員的積極性，充分發(fā)揮其自身價(jià)值。

（2）定期對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行更新和調(diào)整，通過優(yōu)勝劣汰的機(jī)制來提高隊(duì)伍的核心競爭力。但需要注意的是，在進(jìn)行新員工選拔時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選擇專業(yè)成績優(yōu)秀，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，從而優(yōu)化政工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和能力層次。

（3）由于當(dāng)代年輕人的思維方式和工作認(rèn)知都發(fā)生了很大的變化，因此很容易對(duì)政工工作產(chǎn)生偏見，企業(yè)面對(duì)年輕的政工人員，應(yīng)糾正他們的錯(cuò)誤認(rèn)知，提高其工作積極性，同時(shí)給予員工充分的關(guān)懷，使其感受到自身存在的價(jià)值，從而提高工作效率。

4 結(jié)語

思想政治工作的開展對(duì)于企業(yè)發(fā)展意義重大，持續(xù)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，是新時(shí)期深化國企黨建工作、確保思政工作有效落實(shí)、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的必然要求，具有長期性和復(fù)雜性，要久久為功，善作善成。政工干部必須不斷提升自身能力，以適應(yīng)新形勢(shì)新要求，才能確保思想政治工作落實(shí)到位，從而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。