王續(xù)璋 李彧佳

（1、湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院，湖南 湘潭 411100）

（2、安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院，安徽 合肥 230601）

一、現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題

（一）會計審計缺乏獨(dú)立性

現(xiàn)代企業(yè)在會計審計中還存在著一些問題，其中最明顯的就是會計審計缺乏應(yīng)有的獨(dú)立性，這種獨(dú)立性的缺乏主要表現(xiàn)在兩個方面，其一是，會計審計部門的工作缺乏獨(dú)立性，一般是并在其他部門之中，受到其他領(lǐng)導(dǎo)的直接管理，很多領(lǐng)導(dǎo)對審計工作都有自己的處理方法，嘗嘗更換領(lǐng)導(dǎo)之后，一系列的工作方法都要隨之發(fā)生調(diào)整，因而給審計工作的展開帶來了不少阻礙，而且會計審計部門除了要負(fù)責(zé)對會計的工作、報表進(jìn)行審查，看看賬目是否有出入之外還要對領(lǐng)導(dǎo)的行為進(jìn)行監(jiān)管，往往起不到應(yīng)有的監(jiān)管作用；其二是，會計審計部門的人員缺乏獨(dú)立性，正是由于會計審計部門的工作缺乏獨(dú)立性的特點，很多企業(yè)未來節(jié)省開支，平時不設(shè)立專項審計部門，在需要審計的時候，再從內(nèi)部各個部門抽調(diào)人員由高層領(lǐng)導(dǎo)帶隊組成審計小組，這些人員平時工作在各個崗位對審計工作不熟悉，因而在工作過程中難免會出現(xiàn)很多不專業(yè)的錯誤。

（二）會計審計體制存在較大的缺失

另一個重要問題，就是會計審計體制還存在著很大的缺失和不足，首先我們要明確會計審計的重要意義，不僅能減少企業(yè)內(nèi)部賬目的錯誤和不足，及時整理收入支出，還能制約企業(yè)內(nèi)部的貪污腐敗等惡性事件，對企業(yè)的長遠(yuǎn)健康可持續(xù)發(fā)展都具有重要意義，值得引起企業(yè)管理者的高度重視，合理的監(jiān)管審查是企業(yè)自我檢查、查缺補(bǔ)漏的重要方式，然而現(xiàn)在我國很多企業(yè)都沒有認(rèn)識到這一點，采取的都是內(nèi)部審查的方式，在審查過程中相對來說比較敷衍，僅僅只是走個過場，員工為了不得罪人很多時候也是出工不出力，起不到應(yīng)有的效果，不僅沒有專業(yè)的審計部門還缺乏應(yīng)有的審計制度，在審計工作進(jìn)行的時候缺乏應(yīng)有的工作方式方法，完全按照想當(dāng)然的方法進(jìn)行，想到哪個地方就對哪個地方進(jìn)行審查，導(dǎo)致審計效率低下。

（三）企業(yè)內(nèi)部審計手段和方法不恰當(dāng)

在審計的過程中，企業(yè)內(nèi)部審計方法也需要改進(jìn)，現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的審計手段還停留在初級階段，對賬本進(jìn)行核算以及檢查企業(yè)的實際支出和賬目是否能夠吻合，審查企業(yè)的進(jìn)出貨情況是否和企業(yè)的利潤一致，以及檢查各個崗位工作人員的收入是否如實，這些方法都比較基礎(chǔ)，甚至一些中小型企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)都還沒有入網(wǎng)，因而這些數(shù)據(jù)都需要人工去操作，去翻閱賬本，對于這些企業(yè)來說，當(dāng)務(wù)之急是將企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)一入網(wǎng)，方便下一步的整理和審查，同時也為企業(yè)未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

（四）會計審計人員的綜合素質(zhì)有待提高

最后一點，企業(yè)內(nèi)部的工作畢竟是由審計人員完成的，一些企業(yè)沒有意識到審計工作的重要性，所以對審計人員的配置也沒有重視，在審計開展的前夕才從各個部門抽調(diào)人員，甚至從財務(wù)部門內(nèi)部選出一些財務(wù)人員輔助審計，這種臨時組成的審計團(tuán)隊，一方面缺乏執(zhí)行力和團(tuán)隊意識，很難配合起來，也沒有具體的工作流程，效率極其低下，而且由于大部分人缺乏專業(yè)素養(yǎng)，在具體工作過程中推進(jìn)起來十分緩慢；另一方面，由于很多人員都是企業(yè)內(nèi)部抽調(diào)的，所以會產(chǎn)生互相維護(hù)的想象，一些審計人員即使發(fā)現(xiàn)了漏洞或者錯誤，為了維護(hù)朋友同事也會選擇不揭發(fā)，給審計工作的落實帶來了很大的不便，為貪污腐敗的滋生提供了空間，然而審計工作是一項專業(yè)性很強(qiáng)的工作，不僅需要很強(qiáng)的財會知識，還需要在計算機(jī)、法律等等很多方面都有所了解，正是由于這種綜合能力的欠缺，很多企業(yè)的審計工作所取得的效果往往不如意。

二、解決會計審計問題的措施

（一）保證企業(yè)會計審計部門的獨(dú)立性

保障審計部門獨(dú)立性的重中之重是要使審計部門脫離企業(yè)管理層的管理，成為一個真正獨(dú)立的職能部門，只有這樣才能真正發(fā)揮審計的監(jiān)管作用，給全體工作人員敲響警鐘，只有這樣才能避免因為人情因素引發(fā)的不良現(xiàn)象，真正發(fā)揮自身的作用，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定一個堅實的基礎(chǔ)。

（二）兼顧效益和風(fēng)險，提高會計審計工作質(zhì)量

為了提高審計工作的最終效果，不能讓審計工作流于表象，一定要充分發(fā)揮這項工作的重要作用，審計工作不僅能夠檢查出企業(yè)內(nèi)部存在的漏洞，同樣也可以為企業(yè)發(fā)展掃清障礙，提前檢測出企業(yè)可能存在的為止風(fēng)險，及時地進(jìn)行補(bǔ)救，以免在未來的經(jīng)濟(jì)浪潮中跌一個大跟頭。同時，也要注意審計的工作方式與方法，采用抽樣審計與詳細(xì)審計相結(jié)合的方式，最大限度地將審計工作落實到位，傳統(tǒng)的審計工作一般采用抽樣調(diào)查的方式，不可避免地就會漏掉一些問題，因而也要在適當(dāng)?shù)臅r候采用詳細(xì)調(diào)查的方式，盡量減少漏洞，同時，隨著現(xiàn)代科技的進(jìn)步與發(fā)展，也要注意與計算機(jī)相結(jié)合，利用一些智能軟件進(jìn)行審查，減少審查工作的工作量，同時減少人為原因造成的失誤，最終提高整體的工作質(zhì)量。

（三）拓展企業(yè)內(nèi)部審計范圍

由于經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍也在不斷地擴(kuò)大，越來越多的部門參與到了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動中去，不再局限于幾個特定的范圍，為了順應(yīng)時代的進(jìn)步與發(fā)展，審計部門也要及時地擴(kuò)大自身審計的范圍，對企業(yè)內(nèi)部各個部門分批次進(jìn)行審計，同時對審計隊伍做好分工，減少因分工不明確造成的失誤，也要和相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，協(xié)調(diào)好審計工作，盡量避免因?qū)徲嬘绊懻９ぷ鳌?/p>

三、結(jié)論

現(xiàn)代企業(yè)在會計審計方面的認(rèn)識還存在著許多不足和漏洞，企業(yè)高層要及時地認(rèn)識到這一點，在企業(yè)內(nèi)部建立一支專業(yè)的現(xiàn)代化的審計隊伍，同時建立相應(yīng)的審計制度，及時的監(jiān)管公司內(nèi)部各種經(jīng)濟(jì)行為，為企業(yè)未來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。