賀紅華
(大華會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)廣州分所,廣東 廣州 510635)
從資本市場角度來說,其經(jīng)歷了從無到有的過程,并且發(fā)展不斷壯大。企業(yè)上市的目的在于營造良好的企業(yè)形象,給企業(yè)創(chuàng)造更多利益,實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。大部分 IPO 企業(yè)則注重經(jīng)濟效益的獲取。近幾年來,隨著 IPO 企業(yè)數(shù)量不斷增多,競爭壓力逐漸加劇,為了能夠在市場中穩(wěn)定發(fā)展,部分企業(yè)采用一系列違規(guī)手段牟利,給社會發(fā)展帶來嚴重影響。因此,我國相關(guān)部門給予 IPO 企業(yè)審計工作高度注重,并結(jié)合 IPO 企業(yè)存在的各種審計風(fēng)險,提出了對應(yīng)的防范對策,在保證 IPO 企業(yè)運營合理、規(guī)范的同時,引導(dǎo)我國社會穩(wěn)定發(fā)展。
所謂的IPO 審計風(fēng)險主要指,受到IPO企業(yè)股份改制、資源分離等因素的影響,使得企業(yè)財務(wù)報表出現(xiàn)嚴重錯誤,發(fā)布不適當(dāng)結(jié)論的可能性。通常情況下,IPO審計具備的特性在于煩瑣性、周期性等。其中,煩瑣性則在于對于IPO企業(yè)而言,在實施IPO活動時,涉及的諸多參與對象,例如企業(yè)董事會、保薦人、注冊會計師等[1]。并且,和其他中介機構(gòu)進行比較,注冊會計師工作更具煩瑣性和精細性,且工作量相對較高,職責(zé)較大,還要擔(dān)具一定的法律職責(zé)。而周期長則是指,在成立IPO企業(yè)的過程中,需要嚴格按照國家標準以及法律要求進行,除國務(wù)院審批之外,任何非股份制企業(yè)在開展IPO業(yè)務(wù)之前,需要更改成股份制企業(yè),并采用公開募集方式,改制完成之后合法經(jīng)營時間不得低于36個月。
截止到2018年6月底,共有272家企業(yè)排隊等待IPO,成功上市企業(yè)63家,為企業(yè)募集資金共計931億,給從事IPO審計的會計師事務(wù)所帶來了業(yè)績,同時也給從事IPO審計的會計師事務(wù)所帶來了風(fēng)險。近幾年來,好幾家企業(yè)IPO財務(wù)造假被查處曝光,從事IPO審計的會計師事務(wù)所也被告上了法庭,會計師事務(wù)所及注冊會計師所面臨著巨大的社會壓力,加劇了審計風(fēng)險的出現(xiàn)。
道德,作為一個評估人品的主要依據(jù)。針對從事專業(yè)工作的審計工作人員來說,更是對其工作情況進行評估的核心標準。針對社會群眾來說,因為掌握的IPO審計知識不全面,再加上IPO審計自身含有一定的煩瑣性,將會使得社會依靠于注冊會計師來落實審計工作。在開展審計工作時,要求注冊會計師根據(jù)法律要求和各項道德標準,樹立良好職責(zé)意識,不可違規(guī)做事,牢記自身擔(dān)具的職責(zé)和義務(wù)。但是從目前情況來說,部分注冊會計師自身道德素養(yǎng)有待提升,沒有全面履行自身職責(zé),在落實審計工作的過程中,存在“未勤勉盡責(zé)”的狀況,對自身以及群眾不負責(zé),從而引發(fā)審計風(fēng)險。
1、企業(yè)治理框架問題
從目前情況來說,大部分IPO企業(yè)自身治理框架存在缺失,往往由財政部門等行使對應(yīng)的股東權(quán)限,但是由于其并非為直接的IPO企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)者,給代理權(quán)競爭中尋租情況出現(xiàn)營造條件。并且,部分IPO企業(yè)中,董事長還同時兼任總經(jīng)理職責(zé),并由總經(jīng)理向財政大股東匯報工作,導(dǎo)致董事會不具備一定權(quán)限[2]。由于企業(yè)治理框架存在問題,無法將董事會自身權(quán)責(zé)充分發(fā)揮,從而引發(fā)造假現(xiàn)象,給IPO企業(yè)整體發(fā)展帶來影響。
2、管理層級舞弊問題
即便IPO企業(yè)進入到上市市場,但是也會面臨信息披露公開性加大、社會輿論監(jiān)管水平增強等現(xiàn)象。為了能夠在市場中占據(jù)一定地位,大部分IPO企業(yè)將會統(tǒng)籌大量資金,用于增發(fā)、配股等活動。并且,部分IPO企業(yè)也會開展并購、重組等活動。由此可知,IPO企業(yè)上市之后可以創(chuàng)造諸多效益。但是在此過程中,也給管理層級舞弊行為出現(xiàn)提供條件。管理層級需要投放大量的審計費用、咨詢費用用于企業(yè)上市,一旦上市成功,就能給其提供理想效益。長時間以來,我國主要采用IPO核準制,把工作重心放置在IPO企業(yè)財務(wù)指標上,在IPO企業(yè)財務(wù)指標不滿足上市要求的情況下,自然會出現(xiàn)諸多管理層舞弊現(xiàn)象。
1、市場快速發(fā)展
隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,原始手工記賬方式已經(jīng)無法滿足企業(yè)會計工作需求,諸多企業(yè)開始把現(xiàn)代化企業(yè)運用其中,例如ERP、金蝶等。其中通過構(gòu)建ERP系統(tǒng),能夠有效提升企業(yè)財務(wù)處理工作的便利性,諸多財務(wù)報表能夠自動形成,并且保證財務(wù)數(shù)據(jù)的無紙化。在注冊會計師開展審計工作時,也可以借助計算機系統(tǒng)獲取所需信息,但是在應(yīng)用ERP系統(tǒng)的過程中,其不僅可以給工作帶來便利,同時也會給造假現(xiàn)象提供給條件,造成審計風(fēng)險。
2、監(jiān)管機構(gòu)職責(zé)不明確
針對IPO企業(yè)而言,監(jiān)管工作不僅僅由財政部門、證監(jiān)會等部門來落實,同時也涉及了銀監(jiān)會、中注協(xié)等。由于需要受到諸多部門的監(jiān)管,給注冊會計師審計工作開展造成了壓力。在此過程中,即便發(fā)現(xiàn)了監(jiān)管問題,但是由于各個部門擔(dān)具的監(jiān)管職責(zé)存在差異,采用的處理方式也大不相同,導(dǎo)致在處理IPO企業(yè)舞弊或者腐敗行為時,處罰標準不統(tǒng)一,無法實現(xiàn)對IPO企業(yè)統(tǒng)一處理,從而不能達到震懾的效果。
因為IPO審計自身含有周期長、工作內(nèi)容煩瑣等特性,這給從事IPO審計工作的人員素養(yǎng)提出了嚴格標準。要想從根本上保證IPO審計質(zhì)量,要求會計師事務(wù)所在派發(fā)工作人員的過程中,選擇高資歷、高素養(yǎng)的人員來執(zhí)行。再加上注冊會計師擔(dān)具工作量比較大,缺少自主學(xué)習(xí)時間和機會,所以,會計師事務(wù)所可以根據(jù)實際情況,給審計工作人員提供培訓(xùn)空間和機會。并且,會計師事務(wù)所還可以聘請具有豐富經(jīng)驗的審計人員進行經(jīng)驗交流,讓審計人員將自身不懂或者面臨的問題及時和專業(yè)人士進行交流,采用互通的方式促進知識更新。為了提升注冊會計師道德水平,可以采用構(gòu)建“誠信檔案”的方式,對注冊會計師工作行為進行規(guī)范?!罢\信檔案”中不僅涉及了注冊會計師基本信息,同時還記錄了每個注冊會計師工作情況和誠信度,甚至是否存在違規(guī)操作行為。通過建立“誠信檔案”,能夠?qū)ψ詴嫀煿ぷ餍袨檫M行約束,在違法行為上有所顧慮,從而不會出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象,保證審計工作整體質(zhì)量和安全[3]。
1、完善企業(yè)治理框架
通過完善IPO企業(yè)治理框架,能夠讓股東大會對企業(yè)董事會以及監(jiān)事會等部門進行科學(xué)監(jiān)管。針對具備國有背景的IPO企業(yè)而言,國家需要在減少其國有股份的同時,還要轉(zhuǎn)變國家絕對控股現(xiàn)象,降低內(nèi)部人員把控。針對民營背景的IPO企業(yè),則需要適當(dāng)?shù)販p少親屬關(guān)系,在不兼容崗位職責(zé)分配方面,盡量安排專業(yè)人員。通過精簡冗余職工,能夠讓組織框架朝著扁平化的趨勢發(fā)展,實現(xiàn)專業(yè)組織框架的建設(shè)。
2、提升審計部門獨立性
當(dāng)前,大部分IPO企業(yè)均在內(nèi)部設(shè)定了審計部門,同時配備了專業(yè)的工作人員。但是部分企業(yè)依舊存在審計部門隸屬于領(lǐng)導(dǎo)層級之下,受到領(lǐng)導(dǎo)層級的監(jiān)管,審計工作缺少獨立性,無法促進自身作用的發(fā)揮。因此,IPO企業(yè)應(yīng)該給予審計部門高度注重,并明確審計部門擔(dān)具的職責(zé)。為了將審計作用充分激發(fā),在進行審計部門設(shè)定的過程中,保證其不會受到領(lǐng)導(dǎo)層級的干預(yù),提大審計部門的獨立性和權(quán)威性,賦予審計部門相應(yīng)職責(zé),全面行使自身職責(zé),促進IPO企業(yè)審計水平提升。
1、改善市場環(huán)境
首先,科學(xué)調(diào)配市場和政府部門的關(guān)系。政府部門需要降低對注冊會計師工作上的干涉,并把工作重心放置在市場發(fā)展體系構(gòu)建上,利用法律體系,對審計行為進行規(guī)范。針對處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型階段的中國來說,通過建立政府管理體系,能夠確保市場的穩(wěn)定發(fā)展。其次,針對惡意低價競爭的會計師事務(wù)所,應(yīng)該做好監(jiān)管工作,提升處罰力度[4]。并對IPO企業(yè)進行審計知識培育,讓其明確審計工作的必要性,接受低價競爭所造成的不良后果。
2、明確監(jiān)管職責(zé)
首先,優(yōu)化審計部門監(jiān)管體系,把各個監(jiān)管部門工作范疇進行細化,盡可能不會出現(xiàn)工作重疊狀況,實現(xiàn)監(jiān)管資源的科學(xué)分配。只有這樣,才能對政府監(jiān)管部門職責(zé)進行明確,保證分工的合理性,并妥善處理監(jiān)管機構(gòu)內(nèi)部關(guān)系。實現(xiàn)對審計質(zhì)量的綜合檢查,保證審計工作的合理性和規(guī)范性。其次,針對較為滯后的監(jiān)管體系進行修整,以此給后續(xù)監(jiān)管工作提供引導(dǎo)。
總而言之,通過加強IPO審計風(fēng)險管理,不但能夠有效保證IPO審計工作順利開展,同時還能保證審計結(jié)果的合理性,給IPO企業(yè)健康發(fā)展提供條件。從目前情況來說,大部分IPO企業(yè)在進行審計工作時,或多或少都會存在一定問題。因此,這就需要根據(jù)不同問題,做好IPO審計風(fēng)險產(chǎn)生因素探究工作,結(jié)合探究結(jié)果,采取處理對策,將IPO審計風(fēng)險把控在合理范疇內(nèi),實現(xiàn)我國IPO企業(yè)長遠發(fā)展。