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        關(guān)于新時(shí)期校企合作的策略分析

        2019-12-18 13:36:06陳恕賢
        魅力中國(guó) 2019年20期
        關(guān)鍵詞:校企實(shí)訓(xùn)職業(yè)

        陳恕賢

        (河北省廊坊市高級(jí)技工學(xué)校,河北 廊坊 065000)

        校企合作是辦學(xué)層面上的概念,是一種辦學(xué)模式;“工學(xué)結(jié)合”是人才培養(yǎng)層面上的概念,是一種育人模式。因此,職業(yè)教育應(yīng)該與企業(yè)建立緊密的合作關(guān)系,在深入探索企業(yè)人才需求的基礎(chǔ)上,逐步完善職業(yè)教育體系,只有這樣職業(yè)教育才能得到長(zhǎng)足的發(fā)展。

        一、校企合作層次劃分

        根據(jù)我國(guó)現(xiàn)在職業(yè)教育的發(fā)展水平,校企合作的深度可劃分為以下三個(gè)層次:

        (一)淺層次合作

        學(xué)校專業(yè)設(shè)置依據(jù)企業(yè)的中、長(zhǎng)期發(fā)展所需人才規(guī)格確定,合作方式包括:職業(yè)類學(xué)校與企業(yè)合作建立校內(nèi)與校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,為企業(yè)員工、校內(nèi)學(xué)生及其他人員提供專業(yè)的學(xué)習(xí)場(chǎng)所及實(shí)習(xí)指導(dǎo);聘請(qǐng)行業(yè)、企業(yè)專家,建立專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì),對(duì)專業(yè)建設(shè)、發(fā)展給予指導(dǎo)。

        (二)中層次合作

        學(xué)校通過(guò)對(duì)行業(yè)、企業(yè)調(diào)研,能根據(jù)行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,為企業(yè)提供員工培訓(xùn)、技術(shù)改造、建設(shè)方案等深入服務(wù),同時(shí),將學(xué)校學(xué)生的培養(yǎng)融入上述合作中,合作方式包括:校企合作開(kāi)辦“訂單培養(yǎng)班”實(shí)行企業(yè)冠名制,企業(yè)與學(xué)校能同時(shí)實(shí)現(xiàn)招工與招生同步,為學(xué)生未來(lái)就業(yè)增加了保障,為企業(yè)培養(yǎng)針對(duì)性強(qiáng)的人才;校內(nèi)專家與企業(yè)專家就企業(yè)短期內(nèi)生產(chǎn)上存在的問(wèn)題,共同研究解決方案,解決企業(yè)的燃眉之急;校企合作建設(shè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地,在這種合作基礎(chǔ)上,學(xué)生在企業(yè)與學(xué)校進(jìn)行交替學(xué)習(xí),由企業(yè)和學(xué)校雙向教學(xué)及管理,教學(xué)更有效率,可以更好的提高學(xué)生的動(dòng)手能力,適應(yīng)企業(yè)的崗位要求,最終促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。校企合作達(dá)到這個(gè)層次時(shí),產(chǎn)學(xué)研都奠定了一定的基礎(chǔ),因此這個(gè)階段的合作是非常重要的。

        (三)深層次合作

        校企雙方在充分了解彼此的基礎(chǔ)上,以互惠互利為基礎(chǔ)開(kāi)展合作,學(xué)校針對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展,進(jìn)行技術(shù)研究和改造,而且要在一定時(shí)間段內(nèi)將科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益,為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),企業(yè)也要根據(jù)合作協(xié)議,向?qū)W校提供資金、資源等方面的支持,這樣的合作才能保證物盡其用,真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研的緊密結(jié)合,這種合作方式包括:校企合作建立技術(shù)攻關(guān)研究所,為行業(yè)、企業(yè)技術(shù)發(fā)展提供動(dòng)力;校企雙方股份制合作辦學(xué),在提高學(xué)校與企業(yè)知名度的基礎(chǔ)上,解決招生與就業(yè)問(wèn)題,真正提升職業(yè)教育的品質(zhì)。

        二、校企合作對(duì)職業(yè)教育的推動(dòng)方式

        根據(jù)上文對(duì)校企合作三個(gè)層次的探討,可知其在我國(guó)職業(yè)教育中的地位已經(jīng)越來(lái)越高,對(duì)職業(yè)教育的各方面都有推動(dòng)作用,下面就其對(duì)職業(yè)教育的推動(dòng)方式進(jìn)行歸類:

        (一)推動(dòng)了職業(yè)教育教學(xué)理念的改革

        毋庸置疑,職業(yè)教育要想有充分的發(fā)展空間,校企合作就不能僅僅停留在“量”上,而更應(yīng)該重視“質(zhì)”,而校企合作的“質(zhì)”很大程度上取決于職業(yè)教育的教學(xué)理念能否與企業(yè)需求、社會(huì)發(fā)展契合?,F(xiàn)階段,我國(guó)校企合作都以實(shí)施合作項(xiàng)目為基礎(chǔ)開(kāi)展,校企雙方展開(kāi)了“由淺入中”層次的合作,包括共同制定教學(xué)計(jì)劃、共同選定、編寫教材,共同實(shí)施教學(xué)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃、共同培養(yǎng)師資等方面,在這種不間斷的合作過(guò)程中,職業(yè)教育也在逐漸探索自身的人才培養(yǎng)模式、科研項(xiàng)目、課程體系、課程改革、教學(xué)模式、評(píng)價(jià)體系,促進(jìn)教育教學(xué)理念不斷改革。

        (二)推動(dòng)了“雙師型”教師隊(duì)伍的發(fā)展、壯大

        從事職業(yè)教育的教師,不僅需要有豐富的理論知識(shí),還需要有專業(yè)的實(shí)踐技能及一定的科研能力,教師實(shí)踐能力不足,指導(dǎo)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)能力不過(guò)關(guān),這就成為阻礙職業(yè)教育發(fā)展的最嚴(yán)重“短板”。而校企合作是推動(dòng)教師成長(zhǎng)的有利契機(jī),一方面可以派出教師到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)觀摩企業(yè)員工實(shí)際操作過(guò)程,學(xué)習(xí)最新生產(chǎn)工藝、崗位技能及職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),掌握企業(yè)對(duì)職業(yè)院校畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能的要求;另一方面,針對(duì)合作項(xiàng)目爭(zhēng)取企業(yè)支持,引進(jìn)、聘請(qǐng)企業(yè)技術(shù)能手、培訓(xùn)專家為職業(yè)院校的兼職教師,與校內(nèi)專職教師形成穩(wěn)定的教師團(tuán)隊(duì),從而改善專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)的師資結(jié)構(gòu),壯大“雙師型”教師隊(duì)伍。通過(guò)合作開(kāi)展項(xiàng)目的機(jī)會(huì),使職業(yè)院校教師全面成長(zhǎng),及時(shí)更新專業(yè)知識(shí)、熟練指導(dǎo)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)課程并快速提高培訓(xùn)水平及科研能力,在職業(yè)教育工作中實(shí)現(xiàn)“一專多能”的理想。

        三、加速深入校企合作的可行措施

        (一)健全校企合作的保障機(jī)制

        在我國(guó)當(dāng)前教育和行業(yè)、企業(yè)體系各自獨(dú)立的情況下,為了確保校企合作深入的推進(jìn),就外部保障體系而言,政府必須要出臺(tái)相關(guān)的政策和法律、法規(guī),利用自身所掌握的國(guó)家和地區(qū)多方面資源,在健全校企合作制度保障體系的過(guò)程中,充分發(fā)揮引導(dǎo)、推動(dòng)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)的職能,不能袖手旁觀,只有這樣才能引導(dǎo)校企合作向正確的方向前進(jìn),少走彎路。

        (二)建立校企人員共用機(jī)制

        現(xiàn)在,很多高職院校都存在人員結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題,追其根源主要是由于很多地方高職院校都是由原來(lái)中專院校合并轉(zhuǎn)型而來(lái),院校重組之后,為了能快速達(dá)到國(guó)家對(duì)高職院校的設(shè)置要求,新人職的教師普遍學(xué)歷很高,但是缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。校企合作機(jī)制建立之后,如果實(shí)行校企人員共用制度,能在很大程度上解決師資配比問(wèn)題。當(dāng)校企人員共用意向確立之后,對(duì)于輪換工作崗位、工作任務(wù)的企業(yè)員工和學(xué)校教師都需要有完善的薪酬制度和福利待遇作保障。同時(shí),對(duì)于主動(dòng)承擔(dān)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)和技術(shù)服務(wù)等任務(wù)的企業(yè)員工和教師還應(yīng)該在職稱評(píng)定等方面給予一定的政策傾斜。

        綜上所述,良好的校企合作是職業(yè)教育發(fā)展、壯大的必由之路,但同時(shí),校企合作要想長(zhǎng)期、健康地發(fā)展下去,校企的良性互動(dòng)與利益互補(bǔ)都是必不可少的推動(dòng)力,當(dāng)然,除了校企雙方的努力以外,政府參與、財(cái)政投入、政策傾斜也是非常重要的方面,在此不贅述。最后,校企合作的真正目標(biāo)應(yīng)該是建立起一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)教育資源的優(yōu)化組合,將職業(yè)教育資源的能量轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力。

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