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        淺談檔案管理存在的問(wèn)題及對(duì)策

        2019-12-18 13:36:06安春生
        魅力中國(guó) 2019年20期
        關(guān)鍵詞:檔案管理單位制度

        安春生

        (承德市雙橋區(qū)普寧寺管理處,河北 承德 067000)

        檔案管理工作具有其極強(qiáng)的特殊性,它的政策性,機(jī)密性,嚴(yán)謹(jǐn)性,都應(yīng)該引起各級(jí)管理部門的足夠重視,加強(qiáng)各個(gè)單位對(duì)檔案的管理,嚴(yán)肅認(rèn)真的對(duì)待在檔案管理工作中遇到的每一個(gè)問(wèn)題,加大在財(cái)力、物力、人力等各個(gè)方面的支持,保證檔案管理工作的資源保障;檔案不僅是信息的載體,還是主要信息源。管好用好檔案,對(duì)我們各方面的工作開(kāi)展起著至關(guān)重要的作用。然而在如今社會(huì)各部門中,檔案管理工作的重視程度,發(fā)展水平參差不齊,因此,現(xiàn)代社會(huì)建立系統(tǒng)、科學(xué)、民主的管理制度,對(duì)檔案的生存與發(fā)展極為重要。因此,本文針對(duì)檔案管理工作中存在的問(wèn)題及改善措施,進(jìn)行了淺要分析。

        一、檔案管理工作中存在的問(wèn)題

        (一)首先,一個(gè)最基本的,也是廣為存在的問(wèn)題,那就是各單位的領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)檔案管理工作的重視程度不夠。自始以來(lái),很多人對(duì)于檔案管理工作的認(rèn)識(shí)都是比較片面的,認(rèn)為檔案工作只是簡(jiǎn)單的復(fù)印收集、妥善保管的基礎(chǔ)性工作,不是單位的主要工作,不能給單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,不是單位工作的“主打牌”。因此,大部分單位的檔案管理漏洞百出,有的只是應(yīng)付檢查時(shí)的張張白紙,毫無(wú)實(shí)際意義。這樣的工作態(tài)度自然無(wú)法給單位帶來(lái)效益,反而使工作人員覺(jué)得這是一種無(wú)聊冗雜的負(fù)擔(dān)性工作,毫無(wú)技術(shù)性可言的閑職工作而已,這也是所有對(duì)檔案管理工作缺乏認(rèn)識(shí)的人員的一種通病,可是忽視檔案管理工作已無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的管理需求。

        (二)管理人員的自身素質(zhì)與專業(yè)的技術(shù)手段落后。目前大部分的檔案管理工作人員都是兼職,并沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的檔案知識(shí)培訓(xùn),對(duì)檔案的重要性、管檔要求、檔案材料的收集、整理、歸檔、裝訂等業(yè)務(wù)不太了解。并且日常工作中,其對(duì)于檔案管理工作的精力投入不足,往往只是奔走于各部門之間,將相關(guān)的材料收集起來(lái),放入檔案盒中,缺少及時(shí)整理歸檔的過(guò)程,因此嚴(yán)重影響了檔案管理工作的質(zhì)量。以致于檔案無(wú)法起到其應(yīng)有的作用與效益,更有甚者,一些歸檔的材料不夠真實(shí)和準(zhǔn)確。上交部門也只是草草應(yīng)付了事。

        (三)單位檔案管理工作的基礎(chǔ)性設(shè)施差,硬件設(shè)備不全面。由于部分單位對(duì)于檔案管理工作的重視程度不夠,也就導(dǎo)致個(gè)別單位甚至沒(méi)有專用的檔案室,有的單位檔案繁多雜亂、可檔案室卻狹窄潮濕,“六防”設(shè)備不配套,統(tǒng)一的檔案盒、檔案標(biāo)簽,管檔單位必備的切刀以及擺放檔案的防潮柜子,都無(wú)法購(gòu)置齊備。致使檔案潮濕霉變,蟲(chóng)蛀,無(wú)法及時(shí)找到有用的檔案文件。

        二、檔案管理工作的改善措施

        (一)建立健全規(guī)范的檔案管理制度。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,萬(wàn)事萬(wàn)物都必須有其相關(guān)的制度與規(guī)定,因此,我們要想更好地完成檔案管理工作,必須遵循一定的檔案管理制度。制度的建立,也絕不是異想天開(kāi),必須遵循以下要求:第一,規(guī)章制度要體現(xiàn)合理性、科學(xué)性。第二,簡(jiǎn)明實(shí)用,更好地發(fā)揮制度的指導(dǎo)和規(guī)范作用。第三,堅(jiān)持制度約束的雙向性。制度不僅僅用來(lái)約束員工,同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)行為處事的原則規(guī)范。第四,堅(jiān)持制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性,做到有功必賞、有過(guò)必罰,充分體現(xiàn)制度的權(quán)威性。

        (二)提高檔案管理人員素質(zhì)。檔案管理工作的好壞,其工作人員的素質(zhì)起到至關(guān)重要的作用,作為檔案管理的工作人員,必須要有合格的專業(yè)素質(zhì)及科學(xué)的技術(shù)手段,熟悉檔案工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和基本要求,通過(guò)參加培訓(xùn),網(wǎng)上自學(xué)等方式方法,努力掌握科學(xué)管理的原則和方法,有效率有質(zhì)量的完成檔案管理工作,以自身的良好水平來(lái)帶動(dòng)整個(gè)單位檔案管理工作的發(fā)展。在完成本職工作的閑余時(shí)間,積極探索新的管理模式,使檔案管理工作更科學(xué)、更實(shí)用,更完善。

        (三)積極采用現(xiàn)代化科技手段,使檔案管理信息化,電子化。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)飛速發(fā)展的信息化社會(huì),因此社會(huì)大趨勢(shì)下的檔案管理工作也有了新的變化,那就是盡可能地運(yùn)用當(dāng)代科技新成果和管理新手段,促使檔案管理工作的效率和水平有所提高,盡快實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。目前,檔案管理很多已使用計(jì)算機(jī),其相對(duì)于傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案管理,有許多的有點(diǎn),使工作更簡(jiǎn)便,高效,且檔案的收存也更加安全。

        綜上所述,在新的社會(huì)背景下,檔案管理工作必須要及時(shí)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,要盡快認(rèn)清形勢(shì),采取有力的措施,針對(duì)于現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展潮流,將以往檔案管理工作中的頑固問(wèn)題分析透徹,結(jié)合現(xiàn)代化科技手段及當(dāng)代人的思維方式,進(jìn)行徹底的改善及解決,保證我們能夠以飽滿的精神狀態(tài)勇敢地應(yīng)對(duì)信息時(shí)代的挑戰(zhàn)。更好的完成檔案管理工作,讓其真正的服務(wù)與我們的單位部門,成為單位奔向美好未來(lái)的過(guò)程中不可或缺的助力,而不再是那沉重冗雜的包袱!

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