崔穎

（河北省蠡縣啟發(fā)職業(yè)技術(shù)教育中心，河北 蠡縣 071400）

管理會計的發(fā)展壯大并不是一帆風(fēng)順的，這不僅對理論要求嚴(yán)格，在實際上也不能忽視，并且以充足的人力物力作為后備力量。在事業(yè)單位中，只有一起努力，才能讓管理會計不斷的發(fā)展壯大，在事業(yè)單位的管理中發(fā)揮出更大的作用，從而帶動事業(yè)單位的發(fā)展。管理會計方面的理論知識在現(xiàn)實中失去了他的功效，效率上不升反降，使得管理會計在事業(yè)單位中處于尷尬的境地。究其根由，還是事業(yè)單位在思想意識上的忽略，管理會計沒有充分的重視，并認(rèn)為是閑職，并沒有什么實際的作用。對所掌握的資料進行分析可以發(fā)現(xiàn)，管理會計在大多數(shù)的事業(yè)單位中并沒有得到應(yīng)有的重視，對于事業(yè)單位而言還是可有可無的，并不能發(fā)揮什么實際的作用。在大多數(shù)的事業(yè)單位中，管理會計并沒有獨立成一個部分，而是和其他部分冗雜在一起，這樣就凸顯不出管理會計的優(yōu)勢，反而會對事業(yè)單位的效率產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。對于管理會計而言，自身也存在不小的瓶頸：抽象的應(yīng)用方式比較深奧難懂，管理會計方面的資料不易收集，這就給管理會計方面的構(gòu)建帶來了不小的麻煩。管理會計方面的數(shù)據(jù)模型在理論上比較好理解，但是在實際的操作過程中卻存在不小的困難，他可以作為一種工具，一種思路，但是卻不是一種明確的做法，這就需要相關(guān)的專業(yè)人員去不斷的分析理解。

一、管理會計應(yīng)用中存在的問題

（一）對管理會計缺乏認(rèn)識。

目前，我國多數(shù)企業(yè)還沒有對管理會計樹立起一個較為清晰和客觀的認(rèn)識。特別是數(shù)量眾多的中小型企業(yè)，企業(yè)管理者對管理會計的重要性認(rèn)識不到位，缺乏應(yīng)有的重視。大多數(shù)企業(yè)建立的會計管理和使用體系不夠完善，實用性較差。在開展經(jīng)營活動或者制定經(jīng)營決策時，主要是借助過往的經(jīng)驗，未能發(fā)揮“會計也是生產(chǎn)力”的作用，導(dǎo)致管理會計無用武之地。

（二）實踐與理論相脫節(jié)。

管理會計是社會與經(jīng)濟發(fā)展到一定程度的產(chǎn)物，與經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境密切相關(guān)。伴隨著社會環(huán)境的變化，管理會計的內(nèi)容和方法也會隨之發(fā)生變化。我國改革開放以來，企業(yè)在某些工作中實際運用到了管理會計的部分方法，其中比較常見是的經(jīng)濟預(yù)測法和本量利分析法。但是，在國外管理會計高速發(fā)展的今天，我國還沒有形成一個系統(tǒng)的管理會計理論與實踐體系，對已有的管理會計應(yīng)用的經(jīng)驗也缺乏繼承和創(chuàng)新。管理會計理論研究領(lǐng)域狹隘、信息滯后，直接導(dǎo)致現(xiàn)有管理會計的技術(shù)和方法創(chuàng)新能力不足，缺乏實際操作性。

（三）管理會計在會計信息化中缺乏應(yīng)用。

當(dāng)前，會計信息化在我國大多數(shù)企業(yè)的實際使用率并不高，管理會計的作用被最大程度地削弱了。即使在已經(jīng)開展會計信息化的企業(yè)中，也普遍存在“重核算、輕管理”的認(rèn)識誤區(qū)。管理會計的應(yīng)用被人為地局限在在事后結(jié)賬和算帳的層面上，很少進行事前預(yù)測、事中控制。另外，我國管理會計軟件的功能嚴(yán)重落后于企業(yè)實際需求，線性規(guī)劃、非線性回歸、投入產(chǎn)出模型等管理會計的公式和模型無法運用。這些管理會計的方法，在實際應(yīng)用中經(jīng)常需要用到，因而會計信息化是管理會計發(fā)展的必然趨勢。

二、管理會計應(yīng)用中的對策探討

（一）加強管理會計研究，走理論與實踐相結(jié)合道路。

目前，中國管理會計的研究水平較低，同時由于中國的國情與西方國家存在較大差別，西方管理會計的相關(guān)理論很難適用中國企業(yè)的實際情況。所以，我國管理會計應(yīng)的定位在建立中國特色的社會主義市場經(jīng)濟之上，通過結(jié)合中國企業(yè)的現(xiàn)在，促進企業(yè)建立現(xiàn)代會計管理制度。管理會計走理論是實踐相結(jié)合道路，主要是要加強對已有管理會計理論體系的重新評價，對不合理的假設(shè)進行修正，對不合時宜的技術(shù)方法徹底拋棄，要強調(diào)管理會計行為的具體應(yīng)用，真正為會計人員和管理人員所使用。

（二）樹立不斷創(chuàng)新的管理會計意識。

管理會計的應(yīng)用，不僅要是將實踐中的成功經(jīng)驗進行重復(fù)利用，更要保持不斷的創(chuàng)新。事實上，創(chuàng)新為管理會計的發(fā)展注入了源源不斷的動力。比如，我國邯鄲鋼鐵集團在企業(yè)中率先使用成本否決法，不但是對管理會計理論的一種創(chuàng)新，在實際應(yīng)用中，也產(chǎn)生客觀的經(jīng)濟利益。通過創(chuàng)新，找出管理會計應(yīng)用的一般規(guī)律，既是企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路的客觀需要，也將促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的提高。

（三）為管理會計提供良好的應(yīng)用環(huán)境。

企業(yè)應(yīng)意識到管理會計絕對不是獨立于企業(yè)之外的，而是依附于企業(yè)之中，與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的。要為管理會計提供良好的應(yīng)用環(huán)境，企業(yè)首先要加對企業(yè)自身進行改革，建立起完善的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，只有這樣，管理會計才能從被動的接受改變成企業(yè)主動應(yīng)用。特別是企業(yè)在投資決策之前，可以利用管理會計相關(guān)理論對出資、審查等工作進行分析，使企業(yè)樂于和善于應(yīng)用管理會計。

（四）提高管理會計人員的綜合素質(zhì)。

管理會計作為財務(wù)管理的一種手段，最終是由人操作的，人員的素質(zhì)高低決定著管理會計應(yīng)用的質(zhì)量。因而，需要提高管理會計人員的科學(xué)文化素養(yǎng)，特別是對現(xiàn)代企業(yè)會計制度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的學(xué)習(xí)和掌握。管理會計的教育培訓(xùn)，要重視案例教學(xué)，通過舉一反三，提高會計人員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的綜合能力。同時，教育培訓(xùn)還應(yīng)該培養(yǎng)會計人員的職業(yè)操守。會計人員應(yīng)一切以會計信息為依據(jù)，運用管理會計理論與方法，客觀、實事求是地對企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行分析和總結(jié)。

此外，在管理會計的日常運用中，經(jīng)常需要用到大量復(fù)雜的計算，人工操作往往容易出現(xiàn)紕漏、錯誤。采用電算化可以減少會計人員的工作量，可保證運算時效性和準(zhǔn)確性，管理會計人員能夠及時和準(zhǔn)確地得到相關(guān)財務(wù)信息，滿足企業(yè)決策的需要。因此，開發(fā)管理會計相關(guān)的財務(wù)軟件，既是為了企業(yè)財務(wù)管理客觀需要，也是管理會計自身發(fā)展的要求。