李俊強

(太原煤炭氣化(集團(tuán))有限責(zé)任公司，山西 太原 030006)

一、加強國有企業(yè)黨建工作的重大意義

辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。習(xí)近平總書記在2016年11月召開的全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)：“國有企業(yè)應(yīng)發(fā)展成為國家與黨依賴、依靠的中堅力量，以便堅決貫徹落實黨中央的部署力量，在深化全面改革的基礎(chǔ)上成為深化改革，貫徹新發(fā)展理念的重要力量，從而更好的落實‘走出去’戰(zhàn)略、‘一帶一路’建設(shè)等重大戰(zhàn)略，以便更好的促進(jìn)社會的穩(wěn)定發(fā)展，提高綜合國力，有效改善與保障民生的穩(wěn)定建設(shè)，成為黨偉大斗爭勝利的關(guān)鍵因素。習(xí)近平總書記首次定位國有企業(yè)利用“六個力量”，為我們搞好國有企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向。

二、當(dāng)前基層黨建工作中存在的問題

一是黨建工作投資力度小。我國部分企業(yè)對于基層黨建工作沒有正確認(rèn)識，不能意識到其和企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，因此沒有花費過多的精力和財力來進(jìn)行黨建建設(shè)工作，導(dǎo)致基層黨建所需要的設(shè)施比較匱乏，沒有給職工黨建教育工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，基層黨員管理教育工作因此無法順利展開，使企業(yè)不能在黨建工作的推動下實現(xiàn)快速發(fā)展。

二是基層黨建教育制度并不完善。黨政事務(wù)相互關(guān)系協(xié)調(diào)不順，不能針對新形勢和新問題實行統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致黨建工作中存在一定的分歧，影響黨建水平的提高，黨委把方向管大局保落實的實現(xiàn)路徑不明確，黨建工作制度建設(shè)與時俱進(jìn)不夠，影響黨建教育水平的提高。

三是黨建工作隊伍專業(yè)缺乏?；鶎狱h組織內(nèi)的黨支部書記和各委員絕大部分是各業(yè)務(wù)部門的人員兼任，政工人員缺乏相關(guān)系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨建工作與中心工作或臨時任務(wù)沖突時就互相推諉，部署落實諸如黨員教育管理、黨日主題活動、獻(xiàn)愛心等活動時，流于形式，造成工作落實不到位、工作效率不高的現(xiàn)象。無形中限制了企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

三、新形勢下加強基層黨建工作的措施

黨全部的戰(zhàn)斗力為基層黨建工作，在黨的工作中占據(jù)著十分重要的作用。堅持以黨建工作為引領(lǐng)，有效改善強化黨對經(jīng)濟(jì)工作的指導(dǎo)，切實把黨建工作植根于企業(yè)管理、生產(chǎn)、經(jīng)營等各個方面。

(一)提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新工作理念

黨建工作屬于企業(yè)競爭力提升過程中的關(guān)鍵組成部分，可以促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)穩(wěn)定的發(fā)展，黨建工作必須要符合時代的發(fā)展要求，立足企業(yè)的現(xiàn)實需求，不斷解決當(dāng)前所面臨的問題難題。新形勢下，黨建工作應(yīng)具備明確的指導(dǎo)思想，提高對新時期黨建工作的認(rèn)識，必定做要到以下幾點：一要轉(zhuǎn)變工作理念，從就黨建抓黨建的理念轉(zhuǎn)變?yōu)閲@企業(yè)中心工作結(jié)合實際情況抓黨建，做到“抓黨建從工作出發(fā)、抓工作從黨建入手”，抓黨建來促發(fā)展；二要轉(zhuǎn)變工作思路，從抓黨建為單一的政治任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閺钠髽I(yè)實際出發(fā)，把企業(yè)中心工作中的難點作為重點，找準(zhǔn)黨建工作的結(jié)合點；三要創(chuàng)新工作方式，從集中搞大型活動轉(zhuǎn)変為靈活多樣的小型活動，以脫產(chǎn)時間為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐詷I(yè)余時間為主，時間求短，效果求實。通過不斷學(xué)習(xí)提升思想意識和綜合能力，以堅定的理想信念和高度的使命感、責(zé)任感推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四是搭建媒體平臺，利用現(xiàn)代媒體通過建立微信公眾平臺對基層黨建工作進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣傳，確保更多的工作人員了解基層黨建工作的重要性，進(jìn)一步提升基層黨建工作的實效性和黨員的覆蓋面。

(二)健全制度，狠抓落實，確保取得實效

一是建立健全責(zé)任制度，確定國企黨委負(fù)責(zé)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)范圍，且黨建工作首要責(zé)任人為各級黨組織的主要負(fù)責(zé)人。二是基層黨建工作應(yīng)建立完善的指標(biāo)系統(tǒng)，促進(jìn)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化穩(wěn)定性建設(shè)。廣大黨員與黨組織應(yīng)明確工作內(nèi)容、工作流程、考核要求，使黨組織工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。三是要不斷強化黨員日常管理機制。不折不扣嚴(yán)格執(zhí)行民主生活、談心談話、民主評議以及組織生活等制度條例，以充分增強領(lǐng)導(dǎo)人員的工作主動性與積極性，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感。四是定期召開黨建工作會議，明確建立黨建工作例會機制，傳達(dá)上級指示、總結(jié)完成的工作并分析存在的問題，安排下一階段的任務(wù)并提出相應(yīng)的要求，不斷改進(jìn)工作方式方法，推進(jìn)基層黨建工作逐步向前。

(三)加強基層黨建隊伍專業(yè)化

1.深入推進(jìn)支部書記專職化。習(xí)近平總書記強調(diào)，應(yīng)更好的做好黨建基層工作，建立素質(zhì)水平較高的帶頭人隊伍，切實提高其綜合素質(zhì)水平，為黨組織的建設(shè)夯實組織基礎(chǔ)。企業(yè)還應(yīng)依靠黨支部書記崗位強化人才的培養(yǎng)工作，根據(jù)人員的黨務(wù)工作經(jīng)歷進(jìn)行選拔晉升，從而更好的發(fā)揮黨管干部與黨管人才隊伍的實際作用。

2.深入推進(jìn)黨務(wù)工作者專業(yè)化。國有企業(yè)應(yīng)建立可以擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀黨務(wù)工作隊伍，以充分發(fā)揮黨組織的黨建工作成效與組織作用。同時，還應(yīng)要求黨務(wù)工作人員學(xué)習(xí)更多的專業(yè)化知識，充分體現(xiàn)出黨建工作的功能。

四、結(jié)束語

綜上所述，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的精細(xì)化管理，確保精確性，在緊跟時代步伐的基礎(chǔ)上，明確企業(yè)的實際發(fā)展情況，在確定企業(yè)當(dāng)前黨建工作存在問題的基礎(chǔ)上，采用針對性的解決措施，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的穩(wěn)定健康發(fā)展，從而切實提高黨建工作的質(zhì)量水平。