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        新時期創(chuàng)新工會工作的新思路

        2019-12-18 15:44:03焦小萍
        魅力中國 2019年25期
        關(guān)鍵詞:工會工作廉政工會

        焦小萍

        (中國石化催化劑有限公司齊魯分公司,山東 淄博 255300)

        習(xí)近平總書記在2018年10月29日全國總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話中明確指出:“工會工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作”。引導(dǎo)職工群眾跟黨走,發(fā)揮工會的政治性引領(lǐng)作用。堅持從群眾中來到群眾中去的基本原則,凝聚人心、化解矛盾、激發(fā)企業(yè)活力。隨著社會的發(fā)展與職工需求的變化,工作工作必須堅持守正創(chuàng)新的基本理念,堅持黨對工會工作深度領(lǐng)導(dǎo)的基本原則,不斷增強工會對于職工群眾權(quán)益的維護力度,推動新時期工會工作創(chuàng)新開展。

        一、堅持“一盤棋”思想,推動工會工作常態(tài)化發(fā)展

        工會必須發(fā)揮自身的政治思想引領(lǐng)作用,統(tǒng)籌工作思想是新時期工會工作常態(tài)化實施的重要保障。因此,必須針對工會工作瑣碎繁雜的特點,堅持科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立“一盤棋”的思想,堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、積極發(fā)揮各部門的整體優(yōu)勢,形成工作合力,推進各項工作全面發(fā)展。牢牢把握意識形態(tài)的主動權(quán),堅持不懈的加強理論武裝,把構(gòu)建企業(yè)文化自信提升到工會工作的戰(zhàn)略上來。堅持思想引領(lǐng),推動工會工作常態(tài)化發(fā)展,促進各項工作的順利實施,保障職工的根本權(quán)益。同時,堅持黨建引領(lǐng)工會工作的思想,重視企業(yè)內(nèi)部思想塑造,強化政治思想理論建設(shè),保障職工的政治引領(lǐng)性,推動各項工作的順利實施。

        二、堅持“齊步走”狀態(tài),推動工會工作廉潔化發(fā)展

        (一)堅持工會內(nèi)部走正步,塑造廉政工會

        堅持用道德準則、黨紀政紀和法律法規(guī)約束工會工作責任主體。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制,自覺將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入業(yè)務(wù)工作中,時刻堅守廉政高壓防線,從內(nèi)部抓起,從細節(jié)抓起,堅持廉政與業(yè)務(wù)兩手抓的原則。在工作和生活中嚴格要求工會工作人員。確保工會內(nèi)部工作者自覺做到大事講原則,小事講風(fēng)格,作風(fēng)民主,為人正派。落實“一崗雙責”,將黨風(fēng)廉政建設(shè)與權(quán)責工作統(tǒng)籌起來,將紀委監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來,保證工會工作持續(xù)發(fā)展,營造風(fēng)清氣正的工會工作狀態(tài)[1]。將家庭倡廉融入到工會廉政建設(shè)中去,以家庭為單位開展廉政知識講座和活動,形成長效發(fā)展的家庭助廉之風(fēng)。只有保證廉潔的工會工作狀態(tài),才能確保各項工作的有效實施,才能推動企業(yè)工作的發(fā)展與進步。

        (二)推動企業(yè)廉政齊步走,營造陽光陣地

        隨著職工對自身工作環(huán)境和工作崗位知曉需求增加,工會必須充分發(fā)揮自身職能,推動企業(yè)信息公開化發(fā)展,進一步增強企業(yè)與職工的凝合度。(1)健全職代會制度,加強企業(yè)的民主管理。工會堅持以職代會為載體,拓寬民主參與渠道、傾聽職工心聲、加強企業(yè)管理。定期召開職工代表大會和工會會員代表大會,充分保障內(nèi)部職工的知情權(quán),讓職工聽取審議企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,為部門、企業(yè)未來的發(fā)展提供建議和意見;(2)推動政務(wù)公開制度建設(shè)。將民主監(jiān)督和民主管理落到實處。通過政務(wù)公開的方式將企業(yè)的發(fā)展實際情況真實反映,利用新媒體、傳統(tǒng)宣傳模式將自身企業(yè)發(fā)展的實際情況與職工的知曉情況結(jié)合起來,發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。只有保障職工的知情權(quán),才能從根本上凝聚職工共識,促進各項工作的順利實施,推動工會工作和企業(yè)各項工作的有效實施。

        三、堅持“三立足”戰(zhàn)略,推動工會工作務(wù)實化發(fā)展

        (一)立足活動載體建設(shè),推動企業(yè)精神文明建設(shè)

        凝心聚力促發(fā)展,職工精神是關(guān)鍵。必須堅持職工業(yè)余生活陣地建設(shè),提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)容融合。以文藝活動、職工運動會、智慧大賽等多種方式,搭建職工精神文化交流平臺,發(fā)揮職工個性,滿足職工的根本需求,推動職工精神文明建設(shè)[2]。關(guān)注職工的根本利益是工會工作的主要內(nèi)容。結(jié)合企業(yè)的實際情況營造職工之家,讓職工感受到企業(yè)的溫暖。例如:關(guān)注公司女職工。以“三八”婦女節(jié)為契機,組織全體女職工開展趣味活動并慰問困難女職工。關(guān)注企業(yè)職工身心發(fā)展,開設(shè)健身房、娛樂室、圖書館等,讓職工在工作之余多一分熱愛。

        (二)立足員工真實需求,推動企民融合發(fā)展

        堅持以人為本的服務(wù)理念,把職工問題和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來。將企業(yè)扶貧與精準扶貧戰(zhàn)略深度融合,堅持幫扶困難職工,維護職工權(quán)益,為職工解難的原則,促進企業(yè)和諧發(fā)展[3]。以精準扶貧戰(zhàn)略為導(dǎo)向,明確企業(yè)內(nèi)部幫扶標準、制定幫扶措施,解決困難職工的根本問題。

        (三)立足安全建設(shè),創(chuàng)設(shè)安全發(fā)展氛圍

        做好常態(tài)化法律知識普及和職工維權(quán)工作,重視“維權(quán)行動月”宣傳活動、“世界艾滋病日”宣傳活動等活動的有效開展,塑造知法、懂法、守法的企業(yè)發(fā)展新人,保障職工基本權(quán)益的同時推進社會主義法治國家建設(shè)。同時,重視工作環(huán)境與工作氛圍安全競建設(shè),借助“安康杯”競賽活動,將企業(yè)內(nèi)部職工的積極性與參與性統(tǒng)籌起來,通過競賽樹立職工的危機感和責任感。切實做好“安全生產(chǎn)月”競賽活動,加大對安全理念的宣傳和安全環(huán)境的檢查,增強員工安全生產(chǎn)的主體意識和風(fēng)險意識。安全發(fā)展為先,工會工作必須立足職工安全發(fā)展基本前提,重視安全工作與安全保障,構(gòu)建全員安全保障的大安全工作格局,促進各項工作的順利實施。

        四、結(jié)語

        總來將來,創(chuàng)新工會工作是全面深化改革的重要組成部分,是新時期企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要內(nèi)容。工會工作必須重點落實新時期工會工作理念,強化以職工為本的工作理念,創(chuàng)新工作方式。堅持解放思想、實事求是的工作理念,不斷營造風(fēng)清氣正的工會工作生態(tài),重視工會工作落實,更好地滿足企業(yè)職工的根本需求,凝聚企業(yè)共識,共同促進企業(yè)與工會工作協(xié)同發(fā)展。

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