焦小萍

（中國石化催化劑有限公司齊魯分公司,山東 淄博 255300）

習(xí)近平總書記在2018年10月29日全國總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話中明確指出：“工會工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作”。引導(dǎo)職工群眾跟黨走，發(fā)揮工會的政治性引領(lǐng)作用。堅持從群眾中來到群眾中去的基本原則，凝聚人心、化解矛盾、激發(fā)企業(yè)活力。隨著社會的發(fā)展與職工需求的變化，工作工作必須堅持守正創(chuàng)新的基本理念，堅持黨對工會工作深度領(lǐng)導(dǎo)的基本原則，不斷增強工會對于職工群眾權(quán)益的維護力度，推動新時期工會工作創(chuàng)新開展。

一、堅持“一盤棋”思想，推動工會工作常態(tài)化發(fā)展

工會必須發(fā)揮自身的政治思想引領(lǐng)作用，統(tǒng)籌工作思想是新時期工會工作常態(tài)化實施的重要保障。因此，必須針對工會工作瑣碎繁雜的特點，堅持科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“一盤棋”的思想，堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、積極發(fā)揮各部門的整體優(yōu)勢，形成工作合力，推進各項工作全面發(fā)展。牢牢把握意識形態(tài)的主動權(quán)，堅持不懈的加強理論武裝，把構(gòu)建企業(yè)文化自信提升到工會工作的戰(zhàn)略上來。堅持思想引領(lǐng)，推動工會工作常態(tài)化發(fā)展，促進各項工作的順利實施，保障職工的根本權(quán)益。同時，堅持黨建引領(lǐng)工會工作的思想，重視企業(yè)內(nèi)部思想塑造，強化政治思想理論建設(shè)，保障職工的政治引領(lǐng)性，推動各項工作的順利實施。

二、堅持“齊步走”狀態(tài)，推動工會工作廉潔化發(fā)展

（一）堅持工會內(nèi)部走正步，塑造廉政工會

堅持用道德準則、黨紀政紀和法律法規(guī)約束工會工作責(zé)任主體。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入業(yè)務(wù)工作中，時刻堅守廉政高壓防線，從內(nèi)部抓起，從細節(jié)抓起，堅持廉政與業(yè)務(wù)兩手抓的原則。在工作和生活中嚴格要求工會工作人員。確保工會內(nèi)部工作者自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，作風(fēng)民主，為人正派。落實“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與權(quán)責(zé)工作統(tǒng)籌起來，將紀委監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來，保證工會工作持續(xù)發(fā)展，營造風(fēng)清氣正的工會工作狀態(tài)[1]。將家庭倡廉融入到工會廉政建設(shè)中去，以家庭為單位開展廉政知識講座和活動，形成長效發(fā)展的家庭助廉之風(fēng)。只有保證廉潔的工會工作狀態(tài)，才能確保各項工作的有效實施，才能推動企業(yè)工作的發(fā)展與進步。

（二）推動企業(yè)廉政齊步走，營造陽光陣地

隨著職工對自身工作環(huán)境和工作崗位知曉需求增加，工會必須充分發(fā)揮自身職能，推動企業(yè)信息公開化發(fā)展，進一步增強企業(yè)與職工的凝合度。（1）健全職代會制度，加強企業(yè)的民主管理。工會堅持以職代會為載體，拓寬民主參與渠道、傾聽職工心聲、加強企業(yè)管理。定期召開職工代表大會和工會會員代表大會，充分保障內(nèi)部職工的知情權(quán)，讓職工聽取審議企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，為部門、企業(yè)未來的發(fā)展提供建議和意見；（2）推動政務(wù)公開制度建設(shè)。將民主監(jiān)督和民主管理落到實處。通過政務(wù)公開的方式將企業(yè)的發(fā)展實際情況真實反映，利用新媒體、傳統(tǒng)宣傳模式將自身企業(yè)發(fā)展的實際情況與職工的知曉情況結(jié)合起來，發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。只有保障職工的知情權(quán)，才能從根本上凝聚職工共識，促進各項工作的順利實施，推動工會工作和企業(yè)各項工作的有效實施。

三、堅持“三立足”戰(zhàn)略，推動工會工作務(wù)實化發(fā)展

（一）立足活動載體建設(shè)，推動企業(yè)精神文明建設(shè)

凝心聚力促發(fā)展，職工精神是關(guān)鍵。必須堅持職工業(yè)余生活陣地建設(shè)，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)容融合。以文藝活動、職工運動會、智慧大賽等多種方式，搭建職工精神文化交流平臺，發(fā)揮職工個性，滿足職工的根本需求，推動職工精神文明建設(shè)[2]。關(guān)注職工的根本利益是工會工作的主要內(nèi)容。結(jié)合企業(yè)的實際情況營造職工之家，讓職工感受到企業(yè)的溫暖。例如：關(guān)注公司女職工。以“三八”婦女節(jié)為契機，組織全體女職工開展趣味活動并慰問困難女職工。關(guān)注企業(yè)職工身心發(fā)展，開設(shè)健身房、娛樂室、圖書館等，讓職工在工作之余多一分熱愛。

（二）立足員工真實需求，推動企民融合發(fā)展

堅持以人為本的服務(wù)理念，把職工問題和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來。將企業(yè)扶貧與精準扶貧戰(zhàn)略深度融合，堅持幫扶困難職工，維護職工權(quán)益，為職工解難的原則，促進企業(yè)和諧發(fā)展[3]。以精準扶貧戰(zhàn)略為導(dǎo)向，明確企業(yè)內(nèi)部幫扶標準、制定幫扶措施，解決困難職工的根本問題。

（三）立足安全建設(shè)，創(chuàng)設(shè)安全發(fā)展氛圍

做好常態(tài)化法律知識普及和職工維權(quán)工作，重視“維權(quán)行動月”宣傳活動、“世界艾滋病日”宣傳活動等活動的有效開展，塑造知法、懂法、守法的企業(yè)發(fā)展新人，保障職工基本權(quán)益的同時推進社會主義法治國家建設(shè)。同時，重視工作環(huán)境與工作氛圍安全競建設(shè)，借助“安康杯”競賽活動，將企業(yè)內(nèi)部職工的積極性與參與性統(tǒng)籌起來，通過競賽樹立職工的危機感和責(zé)任感。切實做好“安全生產(chǎn)月”競賽活動，加大對安全理念的宣傳和安全環(huán)境的檢查，增強員工安全生產(chǎn)的主體意識和風(fēng)險意識。安全發(fā)展為先，工會工作必須立足職工安全發(fā)展基本前提，重視安全工作與安全保障，構(gòu)建全員安全保障的大安全工作格局，促進各項工作的順利實施。

四、結(jié)語

總來將來，創(chuàng)新工會工作是全面深化改革的重要組成部分，是新時期企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要內(nèi)容。工會工作必須重點落實新時期工會工作理念，強化以職工為本的工作理念，創(chuàng)新工作方式。堅持解放思想、實事求是的工作理念，不斷營造風(fēng)清氣正的工會工作生態(tài)，重視工會工作落實，更好地滿足企業(yè)職工的根本需求，凝聚企業(yè)共識，共同促進企業(yè)與工會工作協(xié)同發(fā)展。