田長虹

(同煤集團云岡礦黨委辦公室，山西 大同 037017)

一、“對標”呈上啟下的服務(wù)要求，認準站位，當好黨委的參謀和助手

企業(yè)黨委辦公室是企業(yè)黨委工作的“中樞神經(jīng)”，是黨委書記的參謀和助手，同時也是接受新思想、開展新理論、組織大學習的前沿陣地。因此，辦公室的工作首先就是要提高政治站位，從行為上服務(wù)思想意識的新高度。

一是理清位置，服務(wù)黨委。黨委辦公室要積極主動與上級黨委保持一致，為黨委提供正確及時的精神和指示，同時，與其他平行黨委建立互學和互動機制，為黨委正確、科學、有效地開展黨的工作提供第一手資料和第一時間判斷。同時，黨委辦公室，以黨發(fā)文件的形式帶動組、宣、紀及工團開展黨委工作，把黨建帶團、工、婦的作用發(fā)揮出來。尤其是在落實黨建責任制和精神文明創(chuàng)建上為黨委書記提供綱領(lǐng)性和方向性的理論借鑒。

二是帶動部門，指導基層。對于中央、省、市而言，企業(yè)黨委是基層的黨組織細胞。而對于基層黨支部和黨小組，企業(yè)黨委又是一級組織，擔負著指導、督察，基層黨組織落實黨的一切工作。辦公室圍繞核心，所言所行就代表著黨委的意志、代表著一級組織和黨委喉舌，代表黨委主要負責人的意見和要求，通過會議紀要、黨辦通報、黨發(fā)文件的形式指導基層各級黨組織工作，并且以每年黨發(fā)一號文件的形式為黨委各政工部門提出政治要求和工作安排，真正力求思想之統(tǒng)一，目標之明確，并保證基層黨組織向黨委的旗幟看齊。

二、“對標”黨建工作新方向，把落實黨委工作責任的政治作用發(fā)揮出來

落實黨建工作是各級黨委的政治任務(wù)也是各級黨委的主要工作，辦公室因在黨的建設(shè)方面，先行一步，先學一步，主動融入黨建工作新方向，提高政治站位，主動在落實上級黨委相關(guān)指示、精神和方針、政策上，深學踐悟，把新時代黨的建設(shè)融入日常。

一是主動作為，看齊標桿。黨委辦公室必須樹立一切工作向高標準看齊的意識，帶領(lǐng)所在黨委各政工部門和基層黨組織向新時代黨的建設(shè)新方面、新目標看齊，為基層各級黨組織在落實黨建工作方面勾畫“對標”標識。

二是以考補缺，以研求真。黨委辦公室要通過考核和調(diào)研，深入基層充分了解各個黨組織在支部建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)以及黨建帶三建方面工作的落實情況，進一步梳理落實黨建工作過程中的漏洞，以問題為導向，為黨委鞏固提高基層黨的建設(shè)提出合理的整改建議和意見。同時，在開展的大調(diào)研過程中，也發(fā)揮宣講員的“傳聲筒”作用，及時把黨委和上級黨組織的會議精神層層傳遞給基層，尤其是在新時代下黨的新思想、新理論。

三、“對標”意識形態(tài)風向標，用新時代思想理論武裝頭腦

黨委辦公室是組織大學習、大討論，激活廣大干部員工及各級組織的學習新思想、新理論的“紅色引擎”。

一是思想同頻，步伐同一。要把做思想政治工作作為黨辦開展思想意識形態(tài)的“看家本領(lǐng)”，通過組織大學習、大討論、大研究，凝聚人心，牢牢掌控思想意識形態(tài)主陣地，將每一條新時代思想的觸角，延伸到基層、區(qū)隊、車間、班組及每一名員工中，時刻對標意識形態(tài)風向標，用新時代思想理論去武裝各級干部的頭腦，讓黨的干部和員工群眾能夠時刻與黨中央保持一致，切實做到思想同頻，步伐同一。

二是發(fā)揮中心組學習“頭雁”效應(yīng)。黨辦服務(wù)黨委工作，組織黨委委員以中心組學習為平臺，加強思想理論學習，堅定政治信仰，為基層支委會組織學習樹立榜樣，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。辦公室定期將黨委學習資料匯編成冊，組織下發(fā)，開展學習，從政治站位和政治高度上引領(lǐng)基層新方向。

四、“對標”精神文明創(chuàng)建，把以德育人和見賢思齊作為提升企業(yè)內(nèi)動力的新引擎

踐行社會主義核心價值觀是黨委辦公室創(chuàng)建精神文明和諧，提振企業(yè)干部員工及群眾精神面貌、道德水平的重要工作之一。

一是對標全國精神文明單位標準，推行特色爭創(chuàng)舉措。以同煤集團云岡礦黨委為例，“對標”全國精神文明單位這一目標，推行“志愿服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、道德教育制度化、文明創(chuàng)建品牌化、誠信修身常態(tài)化”的精神文明“四化”建設(shè)，進一步提質(zhì)“道德講堂”內(nèi)容，拓寬涵蓋形式，廣泛開展理想信念教育，弘揚民族精神和時代精神、企業(yè)精神，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，激勵廣大員工群眾向上向善、孝老愛親，強化社會奉獻意識。

二是黨委辦公室因勢利導，在全礦建立“善心正義”榜和“青山綠水監(jiān)察哨”，通過月評十優(yōu)、季評十好、年評十佳，加大基層單位精神文明和環(huán)境保護和治理工作的考核力度，把“四德”教育和“青山綠水就是金山銀山”的責任意識融入于心，外化于行。

五、“對標”保密工作，規(guī)范行文管理，建立分類設(shè)檔新處置

起草文件是辦公室主要工作，如何規(guī)范行文管理，確保文件規(guī)范、權(quán)威、正確是考量辦公室工作的重要指標。

一是規(guī)范行文。撰寫黨委辦公文件和講話精神一定要注重開頭、中間和收尾。一般我們俗稱“鳳頭、豬肚、豹尾”。

其意思很明顯，所謂鳳頭，指開文要醒目，一目了然點明主題；豬肚指文件或材料內(nèi)容要豐翔，總結(jié)部分以數(shù)據(jù)和實例為主，切忌“花拳繡腿”。安排部分要指明方向，扣緊時代主題，對標上級要求和精神來部署工作，并提出具體要求。豹尾，指結(jié)尾要有力，要把奮斗目標明確指出來。

二是分類設(shè)檔。保密工作是辦公室的重要工作。面對上、平、轉(zhuǎn)、下各類文件，要建立五色文檔管理制度，將急、重、密、轉(zhuǎn)、傳的文件，依據(jù)涉及內(nèi)容、年份和使用情況加以歸類，并通過紅、黃、藍、白、綠五種顏色，實施文檔管理區(qū)分模式，以便安全、便捷、高效管理。

六、“對標”內(nèi)部管理，提升全員政治意識，充分適應(yīng)新時代部門建設(shè)新要求

加強黨委辦公室隊伍建設(shè)，提高全員政治意識、政治站位、政治紀律和政治規(guī)矩，充分適應(yīng)新時代辦公室工作的新要求。

一是加強團隊協(xié)作意識。一般來講，辦公室走的是“精兵”路線，人員少，但工作量和工作范圍，卻是大而廣。因此，每個崗位的協(xié)調(diào)配合就顯得尤為重要了。每一個人既是獨擋一面的個體，又是合起來辦大事的一個整體。比如，寫材料的也要懂會務(wù)布置和會議的組織程序，反之從事一般事務(wù)工作的同志，也掌握基本的行為規(guī)范和文件起草?？傊褪寝k公室的每一個人都應(yīng)是一個多面手。

二是加強業(yè)務(wù)學習意識。學無止境。辦公室人員必須樹立終身學習的理念，在強化新思維、新理論、新知識的學習上應(yīng)該時刻走在前列，強化“對標”意識，切實做到先其他部門一步，先基層一步，保證第一時間為領(lǐng)導提供正確的新理論依據(jù)。

三是增強預(yù)判服務(wù)意識。辦公室就是一個服務(wù)部門，作為領(lǐng)導身邊的人，既要嚴于自律，又要服務(wù)好領(lǐng)導的生活和工作。因此，服務(wù)除了要做到細致、準確外，還要做到提前預(yù)判性服務(wù)，辦公室很多工作有規(guī)律性，但同時也要很多突發(fā)性和不可確定因素，這就要求我們通過預(yù)判，將突發(fā)性工作變得可以更好的掌控，而梳理、總結(jié)、安排都是做好預(yù)判性服務(wù)工作的基礎(chǔ)和前提，這一點就顯得尤為重要了。