劉 婷

(山西路橋集團國際交通建設工程有限公司，山西 太原 030006)

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，黨的建設在企業(yè)中占有越來越重要的地位。企業(yè)積極推進黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，可以幫助企業(yè)更好地適應企業(yè)的發(fā)展需求，增強企業(yè)的競爭力和凝聚力。為促進企業(yè)黨建工作的發(fā)展和創(chuàng)新，企業(yè)要重視黨建工作的建設，及時發(fā)現(xiàn)建設中的問題，采取有效的方法解決問題，不斷創(chuàng)新發(fā)展。

一、企業(yè)黨建工作中常見的問題

(一)對黨建工作缺乏足夠重視

在當前企業(yè)市場的激烈競爭中，許多企業(yè)注重經(jīng)濟發(fā)展和生產管理，忽視了黨建工作在企業(yè)管理中的必要性和重要性。無法理解黨建工作在企業(yè)管理中的重要性，必然會降低黨建工作的效率和質量，不僅會促進企業(yè)的實質性和積極的發(fā)展。還會在一定程度上制約企業(yè)的發(fā)展。對黨建工作缺乏重視直接影響到企業(yè)的管理發(fā)展。

(二)黨建工作的制度不完善

目前，大多數(shù)企業(yè)的黨建工作制度還不夠完善，無法保證黨的建設工作的順利進行。在企業(yè)黨建過程中，由于缺乏制度，黨的建設工作不會受到嚴格限制，黨員的工作積極性和積極性不高。黨的建設工作受到阻礙，不利于企業(yè)的發(fā)展。

(三)黨建工作人員的素質有待提高

企業(yè)黨建工作人員思想觀念落后，不僅對黨建工作不夠重視。他對黨的建設工作缺乏危機感和競爭感，對工作缺乏責任感，對工作缺乏積極性。綜合素質低下的員工缺乏自知，使得企業(yè)黨建工作不可能實現(xiàn)創(chuàng)新，嚴重制約了企業(yè)黨建工作的進步和企業(yè)黨建工作的不斷發(fā)展。由于黨建工作人員的素質不高，黨建工作的開展就缺乏全新知識的引導，始終束縛于舊的知識，無法適用于社會，快速發(fā)展。

(四)企業(yè)黨建管理方式落后

由于企業(yè)黨建工作人員整體素質較低，許多企業(yè)已經(jīng)磨損了舊的黨建方式，仍然采用傳統(tǒng)的建設理念。沒有做到對企業(yè)和員工的生活緊密聯(lián)系，沒有對企業(yè)的黨建工作和現(xiàn)代的科技結合起來，導致企業(yè)的黨建工作脫離實際，沒有實踐性和可行性，不僅信息化程度低，還工作效率低下，無法跟進時代發(fā)展的步伐。

二、推動企業(yè)黨建工作的有效措施

(一)創(chuàng)新企業(yè)的思想觀念，提高重視度

為了加快企業(yè)黨建工作的快速發(fā)展，企業(yè)必須突破傳統(tǒng)思想觀念，引入新觀念，創(chuàng)新黨建工作。正確認識黨建工作對企業(yè)發(fā)展和管理的重要性和必要性。在企業(yè)黨建工作的建設中，企業(yè)應根據(jù)企業(yè)的實際情況，適當增加黨建工作的物質投入和精神投入。加大黨建工作宣傳力度，完善建設設施，從各個環(huán)節(jié)入手，不斷推進黨建工作的創(chuàng)新活動。加大力度，提高企業(yè)工作效率和質量，切實推動企業(yè)進步和發(fā)展。

(二)不斷健全企業(yè)的黨建工作制度

在新時期，如果企業(yè)要保證黨的建設工作的順利進行，就需要不斷完善企業(yè)的黨建工作體系。通常情況下，企業(yè)不僅需要結合企業(yè)特點來對現(xiàn)有的黨建工作制度進行補充和完善，而且還可以明確企業(yè)黨建工作人員嚴格按照相關規(guī)章制度來開展工作，為確保企業(yè)黨建有序開展工作，提高企業(yè)黨建工作的整體效率和質量。同時，完善企業(yè)黨建工作監(jiān)督制度，即對企業(yè)黨建工作進行有效監(jiān)督管理，提高企業(yè)黨建工作人員的積極性和積極性。實施企業(yè)黨建監(jiān)督機制，可以保證黨建工作高效規(guī)范發(fā)展，有效提高黨建工作質量。

(三)加強黨建工作人員的素質培訓

在企業(yè)的黨建工作中，黨建工作人員直接參與了企業(yè)的黨建工作，起到了決定性的作用。為了更好地提高企業(yè)黨建工作的效率，有必要加強對黨建工作人員的素質培養(yǎng)，使每個黨建工作人員都意識到黨建工作在企業(yè)中的重要性。切實摒棄舊觀念，樹立危機意識，切實提高黨建工作人員的責任感。同時，企業(yè)黨建工作人員還需要踴躍參加企業(yè)組織的培訓和教育，不斷提高自身的綜合素質水平，提升自我管理能力。

(四)推動企業(yè)黨建工作作風的創(chuàng)新發(fā)展

在實施黨建工作管理方法創(chuàng)新的過程中，企業(yè)必須結合社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢和方向，結合企業(yè)的實際情況和信息技術。建立和拓展企業(yè)的溝通平臺和渠道，逐步提升企業(yè)的核心競爭力。在信息交流平臺上，加大對企業(yè)的宣傳和文化建設，培養(yǎng)員工積極向上的工作價值觀，增強企業(yè)的軟實力競爭。

三、小結

總之，企業(yè)黨建的發(fā)展不僅可以保證企業(yè)的健康發(fā)展，還可以提高企業(yè)的市場競爭力。同時，企業(yè)黨建工作也可以提高黨員的凝聚力，通過創(chuàng)新的企業(yè)管理理念完善黨的建設體系。它可以有效地提高企業(yè)黨建人員的整體素質，更好地促進公司的長遠發(fā)展。